Lowongan Kerja PT Baraka Sarana Tama Batam – Management Trainee Lulusan D3/S1
PT Baraka Sarana Tama membuka lowongan kerja untuk posisi Management Trainee di Batam. Posisi ini terbuka untuk lulusan D3/S1 yang memiliki potensi kepemimpinan dan minat untuk berkembang di bidang manajemen perusahaan.
Syarat dan Cara Melamar:
- Kirim lamaran melalui email resmi yang tersedia di Situs Web Resmi PT Baraka Sarana Tama.
Penempatan: Batam, Kepulauan Riau. Perusahaan mencari kandidat yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, inisiatif, serta kemampuan untuk beradaptasi dengan berbagai tugas manajerial.
Kualifikasi:
- Lulusan D3/S1
- Usia maksimal 27 tahun
- Pengalaman kerja tidak diwajibkan, tetapi menjadi nilai tambah
- Kemampuan komunikasi dan kepemimpinan yang baik
- Bersedia mengikuti program pelatihan selama 12 bulan
Tugas dan Tanggung Jawab:
- Mempelajari operasional perusahaan dan berbagai divisi terkait
- Mengikuti pelatihan kepemimpinan dan manajemen
- Melakukan evaluasi terhadap kinerja dan proses di berbagai departemen
- Berperan aktif dalam pengembangan strategi perusahaan
Jam Kerja:
- Full Time
Benefit:
- Gaji Kompetitif
- Tunjangan Kesehatan
- Kesempatan untuk berkarir di manajemen perusahaan
Lokasi Pekerjaan:
Gaji:
IDR
Informasi Tambahan:
Kontak Perusahaan:
- Situs Web Resmi: https://id.jobstreet.com/id/job/78671071
- Email: recruitment@baraka.com
Logo Perusahaan PT Baraka Sarana Tama
Profil Perusahaan PT Baraka Sarana Tama
PT Baraka Sarana Tama adalah perusahaan yang dikenal di industri energi dan konstruksi di Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2005 dengan tujuan untuk memberikan kontribusi signifikan bagi sektor ini melalui berbagai proyek infrastruktur. Selama bertahun-tahun, PT Baraka Sarana Tama telah tumbuh dan berkembang menjadi salah satu pemimpin dalam industri tersebut, menunjukkan komitmen yang kuat terhadap kualitas dan inovasi.
Visi perusahaan adalah menjadi penyedia jasa terkemuka di bidang energi dan konstruksi yang mampu menghadirkan nilai tambah bagi para pemangku kepentingan. Visi ini didukung oleh misi perusahaan yang meliputi pemberian layanan berkualitas tinggi, penerapan standar keselamatan dan lingkungan kerja, serta pengembangan sumber daya manusia yang berkelanjutan. Nilai-nilai inti yang dianut perusahaan meliputi integritas, profesionalisme, dan keunggulan operasional.
Sejarah PT Baraka Sarana Tama dimulai dengan proyek-proyek kecil, namun seiring berjalannya waktu, perusahaan ini telah menyelesaikan berbagai proyek besar termasuk pembangkit listrik, pembangunan jalan tol, dan infrastruktur minyak dan gas. Dalam perjalanannya, PT Baraka Sarana Tama telah meraih berbagai penghargaan, termasuk “Best Infrastructure Company” pada tahun 2018, yang menjadi bukti pengakuan industri terhadap kualitas dan dedikasi perusahaan.
Dengan lebih dari 1,500 karyawan yang tersebar di berbagai lokasi proyek dan kantor, PT Baraka Sarana Tama terus memperluas jejak bisnisnya, termasuk ekspansi ke pasar internasional. Upaya ekspansi ini didukung oleh investasi dalam teknologi terkini dan pelatihan berkelanjutan bagi karyawan, memastikan bahwa perusahaan siap menghadapi tantangan masa depan.
Produk dan Layanan Perusahaan
PT Baraka Sarana Tama adalah perusahaan yang berfokus pada penyediaan solusi dan layanan berkualitas di berbagai sektor industri. Perusahaan ini dikenal dengan produk-produknya yang unggul dan mampu memenuhi kebutuhan pasar yang sangat beragam. Salah satu produk andalan dari PT Baraka Sarana Tama adalah sistem manajemen energi yang inovatif. Produk ini dirancang untuk membantu perusahaan-perusahaan mengelola penggunaan energi mereka secara efisien dan mengurangi biaya operasional.
Selain itu, PT Baraka Sarana Tama juga menawarkan layanan konsultasi manajemen yang mencakup penilaian risiko, perencanaan strategis, dan pengembangan organisasi. Layanan ini sangat diminati oleh perusahaan-perusahaan di sektor manufaktur, infrastruktur, dan energi, yang memerlukan bantuan dalam merumuskan strategi bisnis yang efektif dan berkelanjutan.
Keunggulan produk dan layanan PT Baraka Sarana Tama terletak pada kualitas tinggi dan penerapan teknologi terbaru. Dibandingkan dengan kompetitor, PT Baraka Sarana Tama selalu berusaha memberikan solusi yang lebih komprehensif dan terintegrasi. Misalnya, dalam hal sistem manajemen energi, mereka menggunakan teknologi Internet of Things (IoT) untuk menyediakan data real-time yang dapat membantu klien mengambil keputusan yang lebih cepat dan tepat.
Sebagai bagian dari komitmen mereka untuk selalu berinovasi, PT Baraka Sarana Tama terus mengembangkan berbagai produk baru yang berbasis pada research and development (R&D). Salah satu inovasi terbaru mereka adalah aplikasi berbasis cloud untuk analisis data operasional. Aplikasi ini membantu perusahaan untuk melakukan monitoring secara mendalam terhadap kinerja operasional mereka dan membuat penyesuaian yang diperlukan secara cepat dan efektif.
Dengan portofolio produk dan layanan yang luas serta berfokus pada inovasi berkelanjutan, PT Baraka Sarana Tama telah membuktikan diri sebagai pemimpin pasar yang kompetitif. Keunggulan mereka dalam memanfaatkan teknologi terbaru membuat mereka mampu bersaing dan memberikan nilai tambah yang signifikan bagi klien mereka.
Proses Karir dan Rekrutmen di PT Baraka Sarana Tama
PT Baraka Sarana Tama memiliki proses rekrutmen yang terstruktur untuk memastikan mereka menemukan kandidat yang paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Proses ini dimulai dengan pengiriman lamaran yang dapat dilakukan secara daring melalui situs resmi perusahaan atau melalui platform rekrutmen lainnya. Setiap lamaran yang masuk akan melalui seleksi administrasi yang ketat untuk memastikan dokumen dan kualifikasi kandidat sesuai dengan persyaratan posisi yang dibuka.
Setelah tahap seleksi awal, kandidat yang lolos akan diundang untuk mengikuti wawancara. Proses wawancara di PT Baraka Sarana Tama biasanya terdiri dari beberapa tahap, mulai dari wawancara HR yang bertujuan untuk menilai kecocokan kandidat dengan budaya perusahaan, hingga wawancara teknis yang dilakukan oleh tim terkait untuk menguji kompetensi dan keahlian kandidat. Kandidat yang berhasil melalui tahap wawancara ini akan masuk ke tahap akhir penerimaan yang mencakup pemeriksaan latar belakang dan negoisasi tawaran kerja.
Untuk setiap posisi, PT Baraka Sarana Tama memiliki kriteria dan kualifikasi yang jelas. Perusahaan mencari kandidat dengan latar belakang pendidikan yang relevan, pengalaman kerja yang memadai, serta keterampilan khusus yang mendukung tugas dan tanggung jawab posisi tersebut. Selain itu, soft skills seperti kemampuan komunikasi, kerja sama tim, dan kemampuan berpikir kritis juga menjadi pertimbangan penting.
Di dalam PT Baraka Sarana Tama, jalur karir dirancang untuk memberikan kesempatan pengembangan bagi karyawan. Program pengembangan dan pelatihan yang ditawarkan mencakup berbagai bidang, termasuk peningkatan keterampilan teknis, manajerial, dan kepemimpinan. Melalui program ini, karyawan didorong untuk terus belajar dan mengembangkan diri, sehingga mereka dapat berkontribusi lebih optimal bagi perusahaan.
PT Baraka Sarana Tama juga dikenal memiliki budaya kerja yang mendukung keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi. Perusahaan mengakui pentingnya kesehatan mental dan fisik karyawan, serta menyediakan berbagai inisiatif untuk memastikan karyawan dapat mengelola tekanan kerja dengan baik. Lingkungan kerja yang inklusif dan kolaboratif juga menjadi salah satu keunggulan PT Baraka Sarana Tama, membuatnya menjadi tempat kerja yang menarik bagi para profesional di berbagai bidang.
Gaji/Bulan untuk Setiap Posisi Kerja dan Kepemilikan Perusahaan
PT Baraka Sarana Tama menawarkan berbagai paket gaji yang kompetitif untuk beragam posisi kerja yang tersedia di perusahaan ini. Gaji bulanan yang diberikan bervariasi tergantung pada tanggung jawab dan tingkat keahlian yang dibutuhkan untuk masing-masing peran. Untuk posisi junior, seperti Staf Administrasi, gaji bulanan berkisar antara Rp 4.500.000 hingga Rp 6.000.000. Sementara itu, untuk posisi menengah seperti Supervisor atau Manajer Operasional, gaji bisa mencapai Rp 8.000.000 hingga Rp 12.000.000. Adapun posisi senior, seperti General Manager atau Direktur, gaji bulanan dapat berkisar dari Rp 15.000.000 hingga Rp 25.000.000.
Selain gaji pokok, PT Baraka Sarana Tama juga menyediakan berbagai bonus dan insentif tambahan untuk meningkatkan motivasi dan kinerja karyawan. Bonus tahunan biasanya diberikan berdasarkan capaian kinerja tahunan, sementara insentif tambahan bisa berupa tunjangan transportasi, tunjangan makan, dan kontribusi untuk dana pensiun atau asuransi kesehatan.
Dalam hal kepemilikan perusahaan, PT Baraka Sarana Tama dimiliki oleh sebuah kelompok investor swasta. Pemilik utama perusahaan ini adalah keluarga besar bernama Prabowo yang memiliki saham mayoritas. Kepemimpinan eksekutif dikelola oleh beberapa figur kunci, antara lain Bapak Andi Prabowo yang menjabat sebagai CEO, dan Ibu Rini Prabowo sebagai CFO. Struktur kepemimpinan juga meliputi beberapa direktur lainnya yang bertanggung jawab atas berbagai departemen strategis, seperti pemasaran, operasional, dan sumber daya manusia.
Kepemilikan dan pengelolaan yang kuat dari keluarga Prabowo memberikan stabilitas dan visi jangka panjang yang jelas bagi PT Baraka Sarana Tama, mendorong perusahaan menuju pertumbuhan yang berkelanjutan. Struktur organisasi yang baik serta pembagian peran dan tanggung jawab yang jelas juga membantu memastikan operasional perusahaan berjalan dengan efisien serta sesuai dengan tujuan strategis yang telah ditetapkan.
