Lowongan Kerja PT Nestlé Indonesia Management Trainee Program 2024 Buka 8 Loker Terbaru

Table of Contents

Toggle

Posisi Pekerjaan

Lowongan Kerja PT Nestlé Indonesia Management Trainee Program 2024

About NMT Program

• Nestlé Management Trainee is a comprehensive 24-month program that aims to grow high-potential talent that possesses adaptive skills and a growth mindset in order to become the future leaders at the world’s largest F&B company committed to delivering Good food, Good life for over 150 years.

We have opportunities in these following program at Nestlé!

1. Marketing
2. Sales
3. Human Resources
4. Finance
5. Corporate Affairs
6. Technical
7. Supply Chain
8. IT

Who & What are we looking for?

• Minimum Bachelor’s degree (S1/D4), maximum 2 years of full-time working experience
• Leadership experiences in universities or student organizations
• Growth mindset, resilience, flexibility, and agility to adapt to rapid business changes
• Strong business acumen and a willingness to be assigned across Indonesia
• Excellent verbal, written, and presentation skills in English
• Teamwork and collaboration skills yet able to work independently

READ  Info Lowongan Kerja PT Sukses Bersama Keluarga Pekanbaru Terbaru 2024 Finance Accounting Manager Lulusan S1

PT Nestlé Indonesia Lihat semua lowongan kerja

Lokasi Pekerjaan:

Jakarta Selatan, Daerah Khusus Jakarta Jakarta Selatan Daerah Khusus Jakarta 0 ID

Gaji:

IDR

5000000 Per bulan

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: website

Informasi Kontak: https://www.nestle.co.id/jobs/students-graduates/management-trainee

Berikut adalah tabel untuk Informasi Gaji dan Lowongan Kerja / Pekerjaan di PT Nestlé Indonesia (Jakarta):

Sekilas Tentang PT Nestlé Indonesia

PT Nestlé Indonesia adalah bagian dari Nestlé S.A., perusahaan makanan dan minuman terbesar di dunia yang berkantor pusat di Swiss. Didirikan pada tahun 1971, PT Nestlé Indonesia berkomitmen untuk menyediakan produk berkualitas tinggi yang mendukung kesehatan dan kesejahteraan masyarakat. Produk-produk yang ditawarkan mencakup berbagai kategori, termasuk susu, makanan bayi, makanan dan minuman, serta produk kesehatan dan nutrisi.

Dengan fokus pada inovasi dan keberlanjutan, PT Nestlé Indonesia selalu berupaya untuk meningkatkan kualitas produk dan proses produksinya. Perusahaan ini dikenal karena pendekatannya yang berorientasi pada konsumen dan upayanya untuk memenuhi kebutuhan serta preferensi lokal melalui produk-produk yang sesuai dengan budaya dan cita rasa masyarakat Indonesia.

Struktur Organisasi dan Jenis Posisi

PT Nestlé Indonesia memiliki struktur organisasi yang mendukung berbagai fungsi utama perusahaan, termasuk pengembangan produk, pemasaran, produksi, dan distribusi. Berikut adalah beberapa posisi kunci di perusahaan ini:

• Manajer Pemasaran: Bertanggung jawab untuk merencanakan dan melaksanakan strategi pemasaran, serta mengelola kampanye produk untuk meningkatkan pangsa pasar.
• Ahli Gizi: Mengembangkan dan memberikan informasi mengenai manfaat nutrisi produk kepada konsumen, serta memastikan bahwa produk memenuhi standar kesehatan.
• Staf Produksi: Mengawasi dan mengelola proses produksi untuk memastikan bahwa produk diproduksi sesuai dengan standar kualitas dan efisiensi.
• Staf Penjualan: Mengelola hubungan dengan distributor dan pelanggan, serta mengimplementasikan strategi penjualan untuk mencapai target perusahaan.
• R&D Scientist: Fokus pada penelitian dan pengembangan produk baru, serta inovasi dalam formulasi untuk memenuhi tren pasar dan kebutuhan konsumen.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Gaji di PT Nestlé Indonesia dipengaruhi oleh berbagai faktor, termasuk:

• Pengalaman Kerja: Pengalaman di industri makanan dan minuman atau bidang terkait dapat mempengaruhi besaran gaji. Karyawan dengan pengalaman lebih banyak biasanya menerima kompensasi yang lebih tinggi.
• Kualifikasi Akademis: Pendidikan yang relevan, seperti gelar di bidang gizi, teknologi pangan, atau manajemen, dapat mempengaruhi tingkat gaji.
• Jenis Posisi: Posisi dengan tanggung jawab yang lebih besar, seperti manajer atau ahli senior, biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi junior atau administratif.
• Lokasi dan Lingkungan Kerja: Lokasi kantor, seperti kota besar atau area dengan biaya hidup tinggi, dapat mempengaruhi struktur gaji. Perusahaan biasanya menawarkan gaji yang lebih besar di lokasi dengan biaya hidup tinggi.

Tabel Informasi Posisi dan Gaji di PT Nestlé Indonesia

Berikut adalah kisaran gaji bulanan untuk beberapa posisi utama di PT Nestlé Indonesia:

Catatan Penting:

• Gaji di atas merupakan estimasi dan dapat bervariasi tergantung pada negosiasi, kinerja individu, serta kebijakan internal perusahaan.
• Posisi senior dan spesialis biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi entry-level.