PT Schott Igar Glass
PT Schott Igar Glass

Lowongan Kerja Mangament Trainee Terbaru 2024 PT Schott Igar Glass Bekasi

Diposting pada

Posisi Pekerjaan

Lowongan Kerja Mangament Trainee Terbaru 2024 PT Schott Igar Glass Bekasi

Qualification:

  • S1 in Industrial Engineering, or other Engineering, or Management
  • 1 year experience in position with warehousing, logistics
  • Entrepreneurship and service-oriented mindset, effective leadership skills, English, SAP WM/MM, MS Office, Excel
  • Location: Bekasi/ID (Cikarang)
PT Schott Igar Glass Lihat semua lowongan kerja

Lokasi Pekerjaan:

Bekasi, Jawa Barat Bekasi Jawa Barat 0 ID

Gaji:

IDR
5000000 Per bulan

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: website

Informasi Kontak: https://join.schott.com/job/Bekasi-Management-Trainee-%28SCM%29-JB/1091962301/

Berikut adalah tabel untuk Informasi Gaji dan Lowongan Kerja / Pekerjaan di PT Schott Igar Glass (Bekasi):

READ  Lowongan Kerja PT PP London Sumatra Indonesia Bandung - Tea Production Supervisor Lulusan S1

Sekilas Tentang PT Schott Igar Glass

PT Schott Igar Glass adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur kaca berkualitas tinggi untuk berbagai aplikasi industri. Didirikan dengan misi untuk menyediakan solusi kaca inovatif, perusahaan ini memadukan teknologi canggih dengan keahlian yang mendalam dalam proses produksi kaca.

PT Schott Igar Glass menawarkan berbagai produk kaca, termasuk kaca teknis, kaca medis, dan kaca untuk kebutuhan rumah tangga. Dengan komitmen pada kualitas dan keberlanjutan, perusahaan ini terus berinovasi untuk memenuhi tuntutan pasar dan kebutuhan pelanggan baik di dalam negeri maupun internasional.


Struktur Organisasi dan Jenis Posisi

PT Schott Igar Glass memiliki struktur organisasi yang mendukung berbagai fungsi utama perusahaan, termasuk produksi, pemasaran, dan pengendalian kualitas. Berikut adalah beberapa posisi kunci di perusahaan ini:

  • Direktur Utama: Bertanggung jawab atas keseluruhan pengelolaan perusahaan dan pengembangan strategi bisnis.
  • Manajer Produksi: Mengawasi proses produksi, memastikan efisiensi dan kualitas produk sesuai standar yang ditetapkan.
  • Staf Pemasaran: Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan penjualan dan visibilitas produk.
  • Staf Kualitas: Bertanggung jawab untuk melakukan pengujian dan memastikan produk memenuhi standar kualitas yang ditetapkan.
  • R&D Engineer: Fokus pada penelitian dan pengembangan produk baru, serta inovasi dalam teknologi kaca untuk memenuhi kebutuhan pasar.
READ  PT Lintas Samudra Borneo Line

Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Gaji di PT Schott Igar Glass dipengaruhi oleh berbagai faktor, termasuk:

  • Pengalaman Kerja: Pengalaman di industri kaca atau bidang terkait dapat mempengaruhi besaran gaji. Karyawan dengan pengalaman lebih banyak biasanya menerima kompensasi yang lebih tinggi.
  • Kualifikasi Akademis: Pendidikan yang relevan, seperti gelar di bidang teknik, kimia, atau manajemen, dapat mempengaruhi tingkat gaji.
  • Jenis Posisi: Posisi dengan tanggung jawab lebih besar, seperti manajer atau spesialis senior, biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi junior atau administratif.
  • Lokasi dan Lingkungan Kerja: Lokasi kantor dan biaya hidup di area tersebut dapat mempengaruhi struktur gaji. Perusahaan biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi di lokasi dengan biaya hidup yang tinggi.
READ  Info Lowongan Kerja PT Dima Indonesia Batam Terbaru Key Account Executive (Modern Market) Lulusan D3/S1

Tabel Informasi Posisi dan Gaji di PT Schott Igar Glass

Berikut adalah kisaran gaji bulanan untuk beberapa posisi utama di PT Schott Igar Glass:

PosisiKualifikasi MinimalPengalamanKisaran Gaji Bulanan (IDR)
Direktur UtamaS2 Manajemen/Administrasi8-10 tahun45.000.000 – 65.000.000
Manajer ProduksiS1 Teknik/Kimia5-7 tahun30.000.000 – 40.000.000
Staf PemasaranD3/S1 Pemasaran/Manajemen2-4 tahun10.000.000 – 15.000.000
Staf KualitasD3/S1 Teknik/Kimia2-4 tahun8.000.000 – 12.000.000
R&D EngineerS1/S2 Teknik/Kimia3-6 tahun20.000.000 – 30.000.000

Catatan Penting:

  • Gaji di atas merupakan estimasi dan dapat bervariasi tergantung pada negosiasi, kinerja individu, serta kebijakan internal perusahaan.
  • Posisi senior dan spesialis biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi entry-level.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *