Home – SMA/SMK Lowongan Kerja Fresh Graduate SMA Medan PT Infomedia Solusi Humanika Promotor Elektronik Terbaru 2024
Posisi Pekerjaan
Lowongan Kerja Fresh Graduate SMA Medan Promotor Elektronik Terbaru 2024Tanggung Jawab Pekerjaan:
- Menawarkan Produk Elektron kepada pelangggan
- Merawat dan menjaga kebersihan display yang ada di toko
- Bersedia bekerja dengan target yang telah ditentukan
- Melayani & menjawab pertanyaan pelanggan dengan baik
Persyaratan Umum:
- Usia maksimal 35 tahun
- Pendidikan minimal SMA/SMK/Sederajat
- Berpengalaman sebagai SPG/SPB atau promotor/sales minimal 6 bulan
- Komunikatif, Ramah, Teliti, & Detail
- Memiliki keahlian negosiasi yang baik
BENEFIT
- Gaji Pokok
- Tunjangan
- BPJS
- THR
- Insentif
Lokasi Pekerjaan:
Gaji:
IDRCara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://www.jobstreet.co.id/id/job/77788112
Logo PT Infomedia Solusi Humanika
Berikut adalah tabel untuk Informasi Gaji dan Lowongan Kerja / Pekerjaan di PT Infomedia Solusi Humanika (Medan):
Sekilas Tentang PT Infomedia Solusi Humanika
PT Infomedia Solusi Humanika adalah perusahaan yang bergerak di bidang solusi teknologi informasi dan pengembangan sumber daya manusia. Perusahaan ini didirikan dengan tujuan untuk memberikan layanan inovatif yang membantu organisasi dalam meningkatkan efisiensi operasional dan produktivitas karyawan. PT Infomedia Solusi Humanika menyediakan berbagai produk dan layanan, termasuk perangkat lunak manajemen SDM, pelatihan, dan konsultasi.
Dengan tim profesional yang berpengalaman, perusahaan ini berfokus pada penerapan teknologi terbaru untuk menciptakan solusi yang sesuai dengan kebutuhan unik setiap klien. PT Infomedia Solusi Humanika memiliki komitmen terhadap kualitas dan keberlanjutan dalam setiap layanan yang ditawarkan.
Struktur Organisasi dan Jenis Posisi
PT Infomedia Solusi Humanika memiliki struktur organisasi yang mendukung berbagai fungsi utama perusahaan, termasuk pengembangan produk, pemasaran, dan layanan pelanggan. Berikut adalah beberapa posisi kunci di perusahaan ini:
- Direktur Utama: Bertanggung jawab atas strategi dan pengelolaan keseluruhan perusahaan, memastikan pencapaian visi dan misi perusahaan.
- Manajer Pengembangan Produk: Mengawasi proses pengembangan perangkat lunak dan solusi SDM, termasuk pengujian dan peluncuran produk baru.
- Staf Pemasaran: Bertugas untuk mengembangkan dan menerapkan strategi pemasaran serta menjalin hubungan dengan klien.
- Staf Pelatihan: Menyusun dan melaksanakan program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan serta klien.
- Staf Dukungan Pelanggan: Memberikan bantuan teknis dan layanan pelanggan untuk memastikan kepuasan pengguna terhadap produk dan layanan.
Faktor yang Mempengaruhi Gaji
Gaji di PT Infomedia Solusi Humanika dipengaruhi oleh berbagai faktor, termasuk:
- Pengalaman Kerja: Pengalaman di bidang teknologi informasi atau manajemen SDM dapat mempengaruhi besaran gaji. Karyawan dengan pengalaman lebih banyak biasanya menerima kompensasi yang lebih tinggi.
- Kualifikasi Akademis: Pendidikan yang relevan, seperti gelar di bidang teknologi informasi, manajemen, atau psikologi, dapat mempengaruhi tingkat gaji.
- Jenis Posisi: Posisi dengan tanggung jawab yang lebih besar, seperti manajer atau posisi teknis senior, biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi entry-level.
- Lokasi dan Lingkungan Kerja: Lokasi kantor, terutama di kota besar, dapat mempengaruhi struktur gaji.
Tabel Informasi Posisi dan Gaji di PT Infomedia Solusi Humanika
| Posisi | Kualifikasi Minimal | Pengalaman | Kisaran Gaji Bulanan (IDR) |
|---|---|---|---|
| Direktur Utama | S2 Manajemen/ Teknologi Informasi | 7-10 tahun | 35.000.000 – 50.000.000 |
| Manajer Pengembangan Produk | S1 Teknik Informatika/ Manajemen | 5-8 tahun | 20.000.000 – 30.000.000 |
| Staf Pemasaran | S1 Pemasaran/ Manajemen | 2-4 tahun | 8.000.000 – 12.000.000 |
| Staf Pelatihan | S1 Psikologi/ Pendidikan | 2-4 tahun | 7.000.000 – 10.000.000 |
| Staf Dukungan Pelanggan | D3/S1 Teknologi Informasi | 2-4 tahun | 6.000.000 – 9.000.000 |
Catatan Penting:
- Gaji di atas merupakan estimasi dan dapat bervariasi tergantung pada negosiasi, kinerja individu, serta kebijakan internal perusahaan.
- Posisi senior dan spesialis biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi entry-level.
