Lowongan Kerja PT. Home Credit Indonesia (Cirebon) 2024 – Field Collection Area Lulusan SMA
PT. Home Credit Indonesia membuka lowongan kerja untuk posisi Field Collection Area di Cirebon. Posisi ini terbuka untuk lulusan SMA yang memiliki kemampuan komunikasi baik dan pengalaman dalam penagihan atau koleksi.
Syarat dan Cara Melamar:
- Kirim lamaran melalui email resmi yang tersedia di Situs Web Resmi PT. Home Credit Indonesia.
Penempatan: Cirebon, Jawa Barat. Perusahaan mencari kandidat yang mampu melakukan penagihan dengan cara yang profesional serta dapat mengelola tugas di lapangan dengan baik.
Kualifikasi:
- Lulusan SMA/SMK
- Usia maksimal 30 tahun
- Pengalaman di bidang penagihan atau koleksi menjadi nilai tambah
- Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
- Kemampuan bekerja secara mandiri dan dalam tim
Tugas dan Tanggung Jawab:
- Melakukan penagihan kepada pelanggan yang belum membayar angsuran
- Menjaga hubungan baik dengan pelanggan selama proses penagihan
- Mencapai target penagihan yang telah ditetapkan
- Menangani masalah atau keluhan pelanggan terkait penagihan
Jam Kerja:
- Full Time
Benefit:
- Gaji Kompetitif
- Tunjangan Kesehatan
- Bonus Kinerja
Lokasi Pekerjaan:
Gaji:
IDR
Informasi Tambahan:
Kontak Perusahaan:
- Situs Web Resmi: https://www.jobstreet.co.id/job/77265092
- Email: recruitment@homecredit.co.id
Logo Perusahaan PT. Home Credit Indonesia
Berikut adalah tabel untuk Informasi Gaji dan Lowongan Kerja / Pekerjaan di PT. Home Credit Indonesia (Cirebon):
Sekilas Tentang PT. Home Credit Indonesia
PT. Home Credit Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang pembiayaan konsumen, menawarkan berbagai solusi kredit untuk kebutuhan konsumen di Indonesia. Didirikan dengan tujuan untuk memudahkan akses keuangan bagi masyarakat, perusahaan ini menyediakan produk pembiayaan untuk barang elektronik, furnitur, dan kebutuhan sehari-hari dengan proses yang cepat dan mudah.
Dengan pendekatan yang berorientasi pada pelanggan, PT. Home Credit Indonesia berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik melalui teknologi modern dan sistem yang efisien, serta mendukung inklusi keuangan di seluruh wilayah Indonesia.
Struktur Organisasi dan Jenis Posisi
PT. Home Credit Indonesia memiliki struktur organisasi yang mendukung berbagai fungsi dalam layanan pembiayaan. Beberapa posisi penting di perusahaan ini adalah:
- Manajer Pemasaran: Bertanggung jawab untuk merancang dan melaksanakan strategi pemasaran produk pembiayaan, serta mengelola hubungan dengan mitra dan klien.
- Analis Kredit: Mengkaji dan menilai aplikasi kredit dari calon debitur, serta memberikan rekomendasi terkait persetujuan kredit.
- Staf Penjualan: Mengelola penjualan produk pembiayaan kepada pelanggan, serta memberikan informasi dan layanan yang diperlukan.
- Staf Operasional: Mengawasi proses administrasi dan operasional terkait pengajuan kredit, termasuk dokumentasi dan pemrosesan aplikasi.
- Customer Service: Menangani pertanyaan dan keluhan pelanggan, serta memberikan dukungan terkait produk dan layanan yang ditawarkan.
Faktor yang Mempengaruhi Gaji
Gaji di PT. Home Credit Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Pengalaman Kerja: Pengalaman di bidang keuangan atau pembiayaan dapat meningkatkan peluang mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
- Kualifikasi Akademis: Pendidikan yang relevan, seperti gelar di bidang ekonomi, manajemen, atau keuangan, dapat mempengaruhi besaran gaji.
- Posisi dan Tanggung Jawab: Gaji bervariasi berdasarkan tanggung jawab yang diemban, dengan posisi manajerial dan spesialis biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja Individu: Pencapaian individu dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab juga dapat mempengaruhi besaran gaji.
Tabel Informasi Posisi dan Gaji di PT. Home Credit Indonesia
| Posisi | Kualifikasi Minimal | Pengalaman | Kisaran Gaji Bulanan (IDR) |
|---|---|---|---|
| Manajer Pemasaran | S1 Manajemen/Marketing | 5-7 tahun | 20.000.000 – 30.000.000 |
| Analis Kredit | S1 Ekonomi/Keuangan | 3-5 tahun | 15.000.000 – 25.000.000 |
| Staf Penjualan | D3/S1 Pemasaran/Keuangan | 2-4 tahun | 7.000.000 – 10.000.000 |
| Staf Operasional | D3/S1 Manajemen | 2-4 tahun | 6.000.000 – 9.000.000 |
| Customer Service | D3/S1 Manajemen | 1-3 tahun | 5.000.000 – 8.000.000 |
Catatan Penting:
- Gaji di atas adalah estimasi dan dapat bervariasi tergantung pada kinerja individu, negosiasi, serta kebijakan internal perusahaan.
- Posisi senior dan spesialis biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi entry-level.
