Lowongan Kerja PT. Cirebon Energi Prasarana (Cirebon) 2024 – Environmental Engineer Lulusan S1 Teknik
PT. Cirebon Energi Prasarana membuka lowongan kerja untuk posisi Environmental Engineer di Cirebon. Posisi ini terbuka untuk lulusan S1 Teknik yang memiliki pemahaman tentang lingkungan dan keberlanjutan.
Syarat dan Cara Melamar:
- Kirim lamaran melalui email resmi yang tersedia di Situs Web Resmi PT. Cirebon Energi Prasarana.
Penempatan: Cirebon, Jawa Barat. Perusahaan mencari kandidat yang mampu melakukan analisis dampak lingkungan dan menerapkan solusi berkelanjutan.
Kualifikasi:
- Lulusan S1 Teknik Lingkungan atau bidang terkait
- Usia maksimal 35 tahun
- Pengalaman di bidang lingkungan menjadi nilai tambah
- Kemampuan analitis dan komunikasi yang baik
- Bersedia bekerja dalam tim dan mandiri
Tugas dan Tanggung Jawab:
- Menganalisis dampak lingkungan dari proyek yang akan dilaksanakan
- Menyiapkan laporan analisis lingkungan
- Mengembangkan rencana pengelolaan lingkungan yang efektif
- Bekerja sama dengan tim untuk memastikan kepatuhan terhadap regulasi lingkungan
Jam Kerja:
- Full Time
Benefit:
- Gaji Kompetitif
- Tunjangan Kesehatan
- Bonus Kinerja
Lokasi Pekerjaan:
Gaji:
IDR
Informasi Tambahan:
Kontak Perusahaan:
- Situs Web Resmi: https://www.jobstreet.co.id/job/77403221
- Email: recruitment@cirebonenergi.com
Logo Perusahaan PT. Cirebon Energi Prasarana
Berikut adalah tabel untuk Informasi Gaji dan Lowongan Kerja / Pekerjaan di PT. Cirebon Energi Prasarana (Cirebon):
Sekilas Tentang PT. Cirebon Energi Prasarana
PT. Cirebon Energi Prasarana adalah perusahaan yang berfokus pada penyediaan energi melalui pengembangan dan pengelolaan pembangkit listrik. Berdiri dengan visi untuk menjadi penyedia energi yang handal dan berkelanjutan, perusahaan ini memainkan peran penting dalam memenuhi kebutuhan energi di Indonesia, khususnya di wilayah Cirebon dan sekitarnya.
PT. Cirebon Energi Prasarana menggunakan teknologi modern dan ramah lingkungan dalam proses produksinya, dengan komitmen terhadap keberlanjutan dan efisiensi energi. Dengan dukungan tim ahli yang berpengalaman, perusahaan ini berupaya untuk meningkatkan kualitas layanan dan mengembangkan proyek-proyek energi yang inovatif.
Struktur Organisasi dan Jenis Posisi
PT. Cirebon Energi Prasarana memiliki struktur organisasi yang mendukung berbagai fungsi operasional, termasuk pengembangan proyek, manajemen operasional, dan pemasaran. Berikut adalah beberapa posisi kunci di perusahaan ini:
- Manajer Proyek: Bertanggung jawab untuk mengelola dan mengawasi proyek pembangkit listrik dari tahap perencanaan hingga implementasi.
- Staf Teknik: Mengembangkan dan memelihara sistem kelistrikan serta memastikan semua peralatan berfungsi dengan baik.
- Manajer Pemasaran: Mengembangkan strategi pemasaran untuk produk dan layanan perusahaan, serta menjaga hubungan dengan pelanggan.
- Staf Administrasi: Menangani berbagai tugas administratif yang mendukung operasional perusahaan.
- Analis Keuangan: Menganalisis data keuangan dan membuat laporan untuk mendukung keputusan manajerial.
Faktor yang Mempengaruhi Gaji
Gaji di PT. Cirebon Energi Prasarana dipengaruhi oleh beberapa faktor utama, termasuk:
- Pengalaman Kerja: Pengalaman di industri energi atau terkait dapat mempengaruhi gaji yang ditawarkan.
- Kualifikasi Akademis: Pendidikan di bidang teknik, manajemen, atau ekonomi akan menjadi nilai tambah dalam menentukan gaji.
- Jenis Posisi: Posisi dengan tanggung jawab lebih besar, seperti manajer proyek atau analis keuangan, biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
- Lokasi Kerja: Lokasi kantor atau proyek, terutama di daerah dengan biaya hidup tinggi, dapat mempengaruhi struktur gaji.
Tabel Informasi Posisi dan Gaji di PT. Cirebon Energi Prasarana
Berikut adalah kisaran gaji bulanan untuk beberapa posisi utama di PT. Cirebon Energi Prasarana:
| Posisi | Kualifikasi Minimal | Pengalaman | Kisaran Gaji Bulanan (IDR) |
|---|---|---|---|
| Manajer Proyek | S1 Teknik Mesin/Elektro | 5-8 tahun | 20.000.000 – 30.000.000 |
| Staf Teknik | S1 Teknik Elektro/Industri | 3-6 tahun | 12.000.000 – 18.000.000 |
| Manajer Pemasaran | S1 Manajemen Pemasaran/Marketing | 5-8 tahun | 18.000.000 – 26.000.000 |
| Staf Administrasi | D3/S1 Administrasi | 2-4 tahun | 6.000.000 – 9.000.000 |
| Analis Keuangan | S1 Ekonomi/Keuangan | 3-5 tahun | 15.000.000 – 22.000.000 |
Catatan Penting
- Gaji yang tercantum merupakan estimasi dan dapat bervariasi tergantung pada negosiasi, kinerja individu, serta kebijakan internal perusahaan.
- Posisi senior atau spesialis biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan posisi entry-level.
