Lowongan Kerja PT. Oyo Rooms Indonesia (Bandung) 2024 – Business Development Lulusan D3/S1
PT. Oyo Rooms Indonesia membuka lowongan kerja untuk posisi Business Development di Bandung. Posisi ini terbuka untuk lulusan D3/S1 yang memiliki keterampilan dalam pengembangan bisnis dan strategi pemasaran.
Syarat dan Cara Melamar:
- Kirim lamaran melalui email resmi yang tersedia di Situs Web Resmi PT. Oyo Rooms Indonesia.
Penempatan: Bandung, Jawa Barat. Perusahaan mencari kandidat yang dapat mengidentifikasi peluang bisnis baru dan mengembangkan strategi untuk pertumbuhan perusahaan.
Kualifikasi:
- Lulusan D3/S1
- Usia maksimal 35 tahun
- Pengalaman di bidang pengembangan bisnis atau pemasaran menjadi nilai tambah
- Kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik
- Berorientasi pada target dan mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim
Tugas dan Tanggung Jawab:
- Mengidentifikasi dan mengejar peluang bisnis baru
- Mengembangkan strategi pemasaran dan penjualan
- Membangun dan menjaga hubungan baik dengan mitra bisnis
- Melakukan analisis pasar dan melaporkan hasilnya kepada manajemen
Jam Kerja:
- Full Time
Benefit:
- Gaji Kompetitif
- Tunjangan Kesehatan
- Bonus Kinerja
Lokasi Pekerjaan:
Gaji:
IDR
Informasi Tambahan:
Kontak Perusahaan:
- Situs Web Resmi: https://www.jobstreet.co.id/job/77178982
- Email: recruitment@oyorooms.com
Logo Perusahaan PT. Oyo Rooms Indonesia
Berikut adalah tabel untuk Informasi Gaji dan Lowongan Kerja / Pekerjaan di PT. Oyo Rooms Indonesia (Bandung):
Sekilas Tentang PT. Oyo Rooms Indonesia
PT. Oyo Rooms Indonesia adalah bagian dari Oyo Hotels & Homes, salah satu jaringan hotel dan akomodasi terbesar di dunia. Didirikan pada tahun 2013 di India, Oyo telah memperluas jangkauannya ke berbagai negara, termasuk Indonesia, untuk menawarkan solusi akomodasi yang terjangkau dan berkualitas. PT. Oyo Rooms Indonesia berfokus pada penyediaan pengalaman menginap yang nyaman dan konsisten di seluruh jaringan hotel yang dikelolanya di Indonesia.
Perusahaan ini dikenal karena model bisnisnya yang inovatif, yang mencakup standarisasi layanan dan fasilitas hotel untuk memastikan pengalaman tamu yang seragam dan memuaskan. Dengan berbagai pilihan akomodasi dari hotel ekonomi hingga premium, Oyo berkomitmen untuk menjadikan perjalanan lebih mudah dan terjangkau bagi semua orang.
Struktur Organisasi dan Jenis Posisi
PT. Oyo Rooms Indonesia memiliki struktur organisasi yang mendukung operasional dan pengembangan jaringan hotel. Berikut adalah beberapa posisi utama di perusahaan ini:
- Hotel Manager: Bertanggung jawab untuk mengelola operasional harian hotel, termasuk layanan tamu, administrasi, dan pemeliharaan fasilitas. Hotel Manager memastikan standar Oyo dipenuhi dan pengalaman tamu sesuai dengan ekspektasi.
- Sales and Marketing Manager: Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan visibilitas dan penjualan hotel Oyo. Posisi ini mencakup analisis pasar, promosi, dan kerja sama dengan agen perjalanan.
- Front Desk Officer: Bertugas menyambut tamu, memproses check-in dan check-out, serta memberikan informasi mengenai layanan hotel. Front Desk Officer juga menangani permintaan dan keluhan tamu untuk memastikan kepuasan pelanggan.
- Housekeeping Supervisor: Mengawasi kegiatan kebersihan dan perawatan kamar hotel. Posisi ini melibatkan koordinasi dengan staf housekeeping untuk memastikan kebersihan dan kenyamanan kamar tamu.
- Revenue Manager: Bertanggung jawab untuk mengelola strategi harga dan pendapatan hotel, termasuk analisis data, penetapan tarif kamar, dan optimasi pendapatan dari berbagai sumber.
Faktor yang Mempengaruhi Gaji
Gaji di PT. Oyo Rooms Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor utama, termasuk:
- Pengalaman dan Keahlian: Karyawan dengan pengalaman dan keahlian khusus dalam manajemen hotel, pemasaran, atau layanan pelanggan biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
- Posisi dan Tanggung Jawab: Posisi manajerial dan teknis dengan tanggung jawab tinggi biasanya memiliki gaji yang lebih besar dibandingkan dengan posisi entry-level.
- Kualifikasi Akademis: Kualifikasi akademis yang relevan, seperti gelar di bidang perhotelan, manajemen bisnis, atau pemasaran, dapat mempengaruhi besaran gaji.
- Kinerja dan Kontribusi: PT. Oyo Rooms Indonesia memberikan penghargaan kepada karyawan berdasarkan pencapaian kinerja dan kontribusi mereka terhadap tujuan perusahaan.
Tabel Informasi Posisi dan Gaji di PT. Oyo Rooms Indonesia
Berikut adalah kisaran gaji untuk beberapa posisi di PT. Oyo Rooms Indonesia:
| Posisi | Kualifikasi Minimal | Pengalaman | Kisaran Gaji Bulanan (IDR) |
|---|---|---|---|
| Hotel Manager | S1 Perhotelan/Manajemen Hotel | 5-7 tahun | 15.000.000 – 22.000.000 |
| Sales and Marketing Manager | S1 Pemasaran/Manajemen Bisnis | 4-6 tahun | 12.000.000 – 18.000.000 |
| Front Desk Officer | D3/S1 Perhotelan/Administrasi | 1-3 tahun | 6.000.000 – 8.500.000 |
| Housekeeping Supervisor | D3 Perhotelan/Manajemen Kebersihan | 2-4 tahun | 7.000.000 – 9.500.000 |
| Revenue Manager | S1 Manajemen/Perekonomian | 3-5 tahun | 10.000.000 – 14.000.000 |
Catatan Penting:
- Gaji dapat bervariasi tergantung pada pengalaman individu, lokasi hotel, dan negosiasi dengan perusahaan.
- Posisi dengan tanggung jawab manajerial atau teknis tinggi biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi.
