Lowongan Kerja BUMN PT. Pertamina Training & Consulting (Jakarta) 2024 – Admin Checker Lulusan S1
BUMN PT. Pertamina Training & Consulting membuka lowongan kerja untuk posisi Admin Checker di Jakarta. Posisi ini terbuka untuk lulusan S1 yang memiliki keterampilan administratif dan mampu bekerja secara detail.
Syarat dan Cara Melamar:
- Kirim lamaran melalui email resmi yang tersedia di situs web resmi PT. Pertamina Training & Consulting.
Penempatan: Jakarta. Perusahaan mencari kandidat yang mampu mengelola tugas administrasi dengan efisien dan akurat.
Kualifikasi:
- Lulusan S1 dari berbagai jurusan
- Usia maksimal 30 tahun
- Pengalaman di bidang administrasi akan menjadi nilai tambah
- Kemampuan komunikasi dan organisasi yang baik
- Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office)
Tugas dan Tanggung Jawab:
- Melakukan pemeriksaan dan pengelolaan dokumen administratif
- Mendukung operasional harian perusahaan
- Berkoordinasi dengan tim untuk memastikan kelancaran administrasi
- Menangani kebutuhan administratif lainnya sesuai arahan atasan
Jam Kerja:
- Full Time
Benefit:
- Gaji Kompetitif
- Tunjangan Kesehatan
- Bonus Kinerja
Lokasi Pekerjaan:
Gaji:
IDR
Informasi Tambahan:
Kontak Perusahaan:
- Situs Web Resmi: https://recruitment.pertamina-ptc.com/guest/login
- Email: recruitment@pertamina.com
Logo Perusahaan BUMN PT. Pertamina Training & Consulting
Berikut adalah tabel untuk Informasi Gaji dan Lowongan Kerja / Pekerjaan di PT. Pertamina Training & Consulting (Jakarta):
Sekilas Tentang PT. Pertamina Training & Consulting
PT. Pertamina Training & Consulting adalah perusahaan yang berfokus pada pengembangan sumber daya manusia dan konsultasi di bidang energi dan industri. Didirikan dengan misi untuk meningkatkan kompetensi tenaga kerja melalui pelatihan berkualitas, perusahaan ini menawarkan berbagai program pelatihan dan konsultasi yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan pasar. PT. Pertamina Training & Consulting menyediakan layanan di bidang pengembangan kepemimpinan, manajemen proyek, dan peningkatan kinerja organisasi.
Perusahaan ini dikenal dengan pendekatan berbasis praktik dan pengalaman di industri, dengan tim instruktur yang berpengalaman dan ahli di bidangnya. PT. Pertamina Training & Consulting berkomitmen untuk memberikan solusi yang inovatif dan efektif bagi klien di sektor energi dan industri.
Struktur Organisasi dan Jenis Posisi
PT. Pertamina Training & Consulting memiliki struktur organisasi yang mendukung berbagai fungsi utama perusahaan, termasuk pengembangan pelatihan, pemasaran, dan manajemen proyek. Berikut adalah beberapa posisi kunci di perusahaan ini:
- Manajer Pelatihan: Bertanggung jawab untuk merancang dan mengelola program pelatihan, termasuk pengembangan kurikulum dan evaluasi efektivitas pelatihan.
- Staf Pemasaran: Mengembangkan strategi pemasaran untuk mempromosikan program pelatihan dan konsultasi, serta menjalin hubungan dengan klien potensial.
- Instruktur Pelatihan: Menyampaikan materi pelatihan dan membimbing peserta dalam mencapai tujuan pembelajaran yang telah ditetapkan.
- Staf Administrasi: Menangani tugas-tugas administratif, termasuk pengelolaan dokumen, pengaturan jadwal, dan dukungan administratif untuk departemen lainnya.
- Konsultan Proyek: Memberikan nasihat dan dukungan kepada klien dalam pengelolaan proyek dan peningkatan kinerja organisasi.
Faktor yang Mempengaruhi Gaji
Gaji di PT. Pertamina Training & Consulting dipengaruhi oleh berbagai faktor, termasuk:
- Pengalaman Kerja: Pengalaman di industri pelatihan atau konsultasi dapat mempengaruhi besaran gaji. Karyawan dengan pengalaman lebih banyak biasanya menerima kompensasi yang lebih tinggi.
- Kualifikasi Akademis: Pendidikan yang relevan, seperti gelar di bidang manajemen, psikologi, atau teknik, dapat mempengaruhi tingkat gaji. Sertifikasi profesional juga dapat memberikan nilai tambah.
- Jenis Posisi: Posisi dengan tanggung jawab yang lebih besar, seperti manajer pelatihan atau konsultan senior, biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi junior atau administratif.
- Lokasi dan Lingkungan Kerja: Lokasi kantor, seperti di kota besar atau area dengan biaya hidup tinggi, dapat mempengaruhi struktur gaji. Perusahaan biasanya menawarkan gaji yang lebih besar di lokasi dengan biaya hidup tinggi.
Tabel Informasi Posisi dan Gaji di PT. Pertamina Training & Consulting
Berikut adalah kisaran gaji bulanan untuk beberapa posisi utama di PT. Pertamina Training & Consulting:
| Posisi | Kualifikasi Minimal | Pengalaman | Kisaran Gaji Bulanan (IDR) |
|---|---|---|---|
| Manajer Pelatihan | S1 Manajemen/Pendidikan | 5-8 tahun | 20.000.000 – 30.000.000 |
| Staf Pemasaran | S1 Pemasaran/Manajemen | 2-4 tahun | 8.000.000 – 12.000.000 |
| Instruktur Pelatihan | S1 Pendidikan/Keahlian Spesifik | 3-6 tahun | 15.000.000 – 22.000.000 |
| Staf Administrasi | D3/S1 Administrasi | 2-4 tahun | 5.500.000 – 8.000.000 |
| Konsultan Proyek | S1 Manajemen/Keahlian Spesifik | 4-7 tahun | 18.000.000 – 25.000.000 |
Catatan Penting:
- Gaji di atas merupakan estimasi dan dapat bervariasi tergantung pada negosiasi, kinerja individu, serta kebijakan internal perusahaan.
- Posisi senior dan spesialis biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi entry-level.
