Lowongan Kerja Admin Sales Lulusan SMA Sederajat Terbaru 2024 di PT Arita Prima Indonesia Cirebon

Table of Contents

Toggle

Posisi Pekerjaan

Lowongan Kerja Admin Sales Lulusan SMA Sederajat Terbaru 2024 di PT Arita Prima Indonesia Cirebon

Kualifikasi :

• Memiliki penampilan & komunikasi yang baik
• Pendidikan SMA/SMK/D3/S1
• Lebih disukai pengalaman bekerja di bagian accounting atau gudang
• Memiliki semangat kerja yang tinggi
• Jujur, rajin, dan bertanggung jawab
• Menguasai Microsoft Office
• Bisa bekerja dengan tim
• Domisili Cirebon

Tanggung Jawab :

• Menangani seluruh administrasi penjualan dan lainnya
• Inputing data
• Verifikasi data pengajuan
• Mampu Surat menyurat
• Mampu Filling Data/surat

PT Arita Prima Indonesia Lihat semua lowongan kerja

Lokasi Pekerjaan:

Cirebon, Jawa Barat Cirebon Jawa Barat 0 ID

Gaji:

IDR

3000000 Per bulan

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: website

READ  Info Lowongan Kerja PT Samone Abadi Indonesia Semarang Terbaru 2024 Operator Produksi Lulusan SMA/SMK

Informasi Kontak: https://www.jobstreet.co.id/job/77531339

Berikut adalah tabel untuk Informasi Gaji dan Lowongan Kerja / Pekerjaan di PT Arita Prima Indonesia (Cirebon):

Sekilas Tentang PT Arita Prima Indonesia

PT Arita Prima Indonesia Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan perdagangan alat-alat teknik, khususnya produk-produk katup (valve) dan instrumen terkait. Didirikan pada tahun 2000, perusahaan ini telah berkembang menjadi salah satu pemain utama di Indonesia dalam penyediaan solusi teknis untuk berbagai industri seperti minyak dan gas, petrokimia, pengolahan air, dan manufaktur.

Dengan jaringan distribusi yang luas dan dukungan teknis yang kuat, PT Arita Prima Indonesia Tbk menyediakan berbagai jenis katup, seperti katup gerbang, katup bola, katup kupu-kupu, serta komponen-komponen sistem perpipaan lainnya. Perusahaan ini mengutamakan kualitas produk dan layanan, dengan fokus pada peningkatan produktivitas dan efisiensi bagi para pelanggan mereka.

Struktur Organisasi dan Jenis Posisi

PT Arita Prima Indonesia Tbk memiliki struktur organisasi yang mencakup berbagai fungsi utama perusahaan. Beberapa posisi penting yang tersedia di perusahaan ini meliputi:

• Manajer Penjualan: Bertanggung jawab untuk merencanakan dan melaksanakan strategi penjualan, membina hubungan dengan pelanggan, serta mencapai target penjualan di berbagai segmen industri.
• Teknisi Valve: Mengelola instalasi, perawatan, dan perbaikan katup di lokasi pelanggan, serta memberikan dukungan teknis terkait produk.
• Staf Logistik: Bertugas untuk mengelola rantai pasokan dan distribusi produk, memastikan ketersediaan produk di berbagai cabang dan klien.
• Staf Administrasi: Mengurus administrasi perusahaan, termasuk pengelolaan dokumen, penjadwalan, dan dukungan administrasi untuk departemen lainnya.
• Spesialis Produk: Memberikan pelatihan dan konsultasi teknis terkait produk katup dan instrumen, serta membantu tim penjualan dalam menawarkan solusi yang tepat kepada pelanggan.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Beberapa faktor yang mempengaruhi gaji di PT Arita Prima Indonesia Tbk antara lain:

• Pengalaman Kerja: Pengalaman di bidang teknik dan penjualan, terutama yang relevan dengan industri katup dan alat-alat teknik, mempengaruhi tingkat gaji.
• Kualifikasi Akademis: Latar belakang pendidikan di bidang teknik mesin, teknik industri, atau manajemen memberikan nilai tambah dalam menentukan gaji.
• Jenis Posisi: Posisi manajerial atau teknis yang memerlukan keahlian khusus cenderung menerima kompensasi lebih tinggi dibandingkan posisi administrasi atau entry-level.
• Lokasi Kantor: Gaji bisa berbeda tergantung pada lokasi kantor atau pabrik, terutama jika berada di daerah dengan biaya hidup yang lebih tinggi.

Tabel Informasi Posisi dan Gaji di PT Arita Prima Indonesia Tbk

Berikut adalah kisaran gaji bulanan untuk beberapa posisi utama di PT Arita Prima Indonesia Tbk:

Catatan Penting:

• Kisaran gaji di atas adalah estimasi dan dapat berubah tergantung pada kebijakan perusahaan, hasil negosiasi, dan kinerja individu.
• Posisi dengan tanggung jawab yang lebih besar atau yang bersifat teknis biasanya menerima kompensasi yang lebih tinggi.