Job Overview Siantar Top Tbk Sidoarjo
Job Category: Entry Level
Company: PT Siantar Top Tbk
Location Placement: Sidoarjo, Jawa Timur
Company Category: Manufacturing
Salary Range: Rp 3000000 – Rp 4000000 per Month
About the Company: PT Siantar Top Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi makanan ringan dan snack yang berbasis di Sidoarjo, Jawa Timur.
Job Description
Job Descriptions
- Mekanik: Bertanggung jawab dalam melakukan perawatan, perbaikan, dan pemeliharaan mesin produksi.
- Operator Pracetak: Mengoperasikan mesin pracetak dan memastikan kualitas produk sesuai dengan standar perusahaan.
Job Requirements
- Lulusan SMA/SMK Sederajat
- Pengalaman di bidang mekanik atau operator pracetak lebih disukai
- Kemampuan bekerja dalam tim dan siap bekerja shift
- Kemampuan dasar dalam perbaikan dan pemeliharaan mesin
Job Location
Address:
Jl. Tambak Sawah No.21
Sidoarjo, Jawa Timur, ID
About Company
Company Name: PT Siantar Top Tbk
Website: https://siantartop.co.id
Logo: 
PT Siantar Top Tbk adalah salah satu perusahaan makanan ringan terkemuka di Indonesia dengan berbagai macam produk unggulan.
Job Details
Job Title: Mekanik dan Operator Pracetak
Employment Type: FULL_TIME
Direct Apply: True
Application Deadline: 2025-12-30
Number Of Positions: 10
Job Sector: Manufacturing
Job Posting Status: Aktif
Work Environment: Lingkungan kerja pabrik
Work Schedule: Shift, 8 jam per hari
Job Posting Frequency: Diperbarui setiap bulan
Salary Information
Currency: IDR
Salary Range: Rp – Rp per Month
Industry and Category
Industry: Manufacturing
Category: Manufacturing and Production
Experience Requirements
Minimum Experience Required: months (fresh graduates are welcome)
Skills Required
Skills: Pemeliharaan Mesin, Pengoperasian Mesin, Kerjasama Tim, Komunikasi
Educational Requirements
Minimum Education Required: High School Diploma
How To Apply
Berikut adalah tabel untuk Informasi Gaji dan Lowongan Kerja / Pekerjaan di Siantar Top Tbk (Sidoarjo):
Sekilas Tentang PT Siantar Top Tbk
PT Siantar Top Tbk adalah perusahaan makanan ringan yang berdiri sejak tahun 1972 dan resmi tercatat sebagai perusahaan publik di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada tahun 1996. Perusahaan ini memproduksi berbagai jenis makanan ringan, termasuk mie instan, biskuit, permen, dan snack berbasis tepung. Produk-produk PT Siantar Top telah dikenal luas di pasar domestik dan internasional, dengan distribusi yang menjangkau lebih dari 50 negara.
Dengan komitmen pada kualitas dan inovasi, PT Siantar Top terus melakukan penelitian dan pengembangan untuk menghadirkan produk-produk yang sesuai dengan selera pasar. Perusahaan ini memegang prinsip untuk menghasilkan produk yang berkualitas tinggi, higienis, dan terjangkau, sambil menjaga standar produksi yang ramah lingkungan dan berkelanjutan.
Struktur Organisasi dan Jenis Posisi
PT Siantar Top Tbk memiliki struktur organisasi yang mendukung fungsi utama dalam produksi dan distribusi makanan ringan, mulai dari manufaktur hingga pemasaran. Berikut beberapa posisi kunci di perusahaan ini:
- Manajer Produksi: Bertanggung jawab atas pengelolaan dan pengawasan lini produksi, memastikan efisiensi dan kualitas produk sesuai dengan standar perusahaan.
- Supervisor Kualitas: Mengawasi proses pengendalian mutu pada setiap tahap produksi untuk memastikan produk memenuhi standar keselamatan dan kualitas.
- Staf R&D (Penelitian dan Pengembangan): Melakukan riset untuk menciptakan inovasi produk baru dan meningkatkan kualitas produk yang ada.
- Staf Pemasaran: Mengembangkan strategi pemasaran dan mengelola kampanye promosi untuk memperluas pangsa pasar dan meningkatkan penjualan.
- Staf Keuangan: Bertanggung jawab untuk mengelola keuangan perusahaan, termasuk pencatatan, pelaporan, dan analisis keuangan.
Faktor yang Mempengaruhi Gaji
Gaji di PT Siantar Top Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, termasuk:
- Pengalaman Kerja: Pengalaman di industri makanan ringan atau industri terkait lainnya akan mempengaruhi besaran gaji yang ditawarkan. Pengalaman lebih banyak cenderung dihargai dengan gaji yang lebih tinggi.
- Kualifikasi Akademis: Kualifikasi di bidang teknologi pangan, manajemen, atau akuntansi dapat meningkatkan potensi gaji, terutama untuk posisi spesifik.
- Jenis Posisi: Posisi yang membutuhkan keterampilan khusus atau manajerial, seperti manajer produksi atau supervisor kualitas, cenderung memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Lokasi Kerja: Gaji juga dipengaruhi oleh lokasi kerja. Karyawan di lokasi dengan biaya hidup yang lebih tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan mereka yang bekerja di daerah dengan biaya hidup lebih rendah.
Tabel Informasi Posisi dan Gaji di PT Siantar Top Tbk
| Posisi | Kualifikasi Minimal | Pengalaman | Kisaran Gaji Bulanan (IDR) |
|---|---|---|---|
| Manajer Produksi | S1 Teknik Industri/Teknologi Pangan | 5-8 tahun | 20.000.000 – 28.000.000 |
| Supervisor Kualitas | S1 Teknologi Pangan | 3-5 tahun | 10.000.000 – 15.000.000 |
| Staf R&D | S1 Teknologi Pangan/Kimia | 2-4 tahun | 8.000.000 – 12.000.000 |
| Staf Pemasaran | D3/S1 Pemasaran/Manajemen | 2-4 tahun | 6.000.000 – 9.000.000 |
| Staf Keuangan | D3/S1 Akuntansi | 2-4 tahun | 5.500.000 – 8.000.000 |
Catatan Penting:
- Kisaran gaji di atas merupakan estimasi dan dapat bervariasi tergantung pada kinerja individu dan kebijakan perusahaan.
- Posisi manajerial cenderung mendapatkan tunjangan lebih besar, termasuk bonus kinerja dan insentif.
