PT Meiji Indonesian Pharmaceutical Industries
PT Meiji Indonesian Pharmaceutical Industries

Info PT Meiji Indonesian Pharmaceutical Industries, Lowongan Kerja Pasuruan Terbaru Operator Produksi D3/S1

Diposting pada

Info PT Meiji Indonesian Pharmaceutical Industries, Lowongan Kerja Pasuruan Terbaru Operator Produksi D3/S1

PT Meiji Indonesian Pharmaceutical Industries mencari Kandidat Lulusan D3/S1 Sederajat di Pasuruan. Setiap kandidat akan diseleksi secara online pada loker terbaru yang Anda lamar.


Syarat dan tata cara melamar:

  • Lamar melalui Link Ini: https://id.jobstreet.com/id/job/77856233

Penempatan di Pasuruan, Jawa Timur 67153 ID. Semua lamaran akan masuk database untuk penempatan di lokasi-lokasi berikutnya.


Kualifikasi:

  • Candidate must possess diploma degree (D3) Pharmacist proved with Surat Tanda Registrasi Tenaga Teknis Kefarmasian (STRTTK)
  • having working experience as a production operator in pharmaceutical industry is an advantage.
  • Good in logical thinking, able to analyze & solve problems effectively
  • Fluent in English both written & verbal spoken.
  • Having good interpersonal and communication skills with strong leadership would be advantage.
  • Disciplined, responsible, honest & able to operate computer
  • Willing to be located at Bangil – Pasuruan
READ  Info Lowongan Kerja PT Intisumber Hasil Sempurna Global Lampung Terbaru 2024 Sales Promotion Representative Lulusan D3/S1

Tugas dan tanggung jawab:

  • Perform working tasks in weighing activities to support production process
  • Supporting manucturing process activities related.

Jam kerja:

  • 8 Jam/Hari

Persyaratan:

  • Candidate must possess diploma degree (D3) Pharmacist proved with Surat Tanda Registrasi Tenaga Teknis Kefarmasian (STRTTK)
  • having working experience as a production operator in pharmaceutical industry is an advantage.
  • Good in logical thinking, able to analyze & solve problems effectively
  • Fluent in English both written & verbal spoken.
  • Having good interpersonal and communication skills with strong leadership would be advantage.
  • Disciplined, responsible, honest & able to operate computer
  • Willing to be located at Bangil – Pasuruan

Benefit:

  • Gaji Pokok
  • Tunjangan
  • BPJS
  • THR
  • Insentif

PT Meiji Indonesian Pharmaceutical Industries Situs Web Resmi

Lokasi Pekerjaan:

Pasuruan, Jawa Timur 67153 ID

Gaji:

IDR
5000000 MONTH

Informasi Tambahan:

Kirimkan CV terbaru Anda untuk memudahkan HRD memilih kandidat yang tepat.

Kontak Perusahaan:


Logo Perusahaan

Logo PT Meiji Indonesian Pharmaceutical Industries

Berikut adalah tabel untuk Informasi Gaji dan Lowongan Kerja / Pekerjaan di PT Meiji Indonesian Pharmaceutical Industries (Pasuruan):

READ  Info Lowongan Kerja PT Bayan Resources Jakarta Terbaru 2024 Administration Staff Lulusan S1

Sekilas Tentang PT Meiji Indonesian Pharmaceutical Industries

PT Meiji Indonesian Pharmaceutical Industries adalah perusahaan yang bergerak di bidang farmasi dan kesehatan, memproduksi berbagai produk obat dan suplemen kesehatan berkualitas tinggi. Didirikan sebagai bagian dari grup Meiji yang berasal dari Jepang, perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan produk yang aman dan efektif kepada masyarakat. Dengan mengedepankan inovasi dan teknologi modern, PT Meiji terus berupaya meningkatkan kualitas produknya dan memenuhi standar internasional.

Perusahaan ini juga aktif dalam penelitian dan pengembangan (R&D) untuk menciptakan produk baru yang sesuai dengan kebutuhan pasar. Selain itu, PT Meiji menjalin kerjasama dengan berbagai lembaga dan institusi untuk mendukung pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi di bidang kesehatan.


Struktur Organisasi dan Jenis Posisi

PT Meiji Indonesian Pharmaceutical Industries memiliki struktur organisasi yang jelas dan mendukung fungsi operasional perusahaan. Berikut adalah beberapa posisi kunci di perusahaan ini:

  • Direktur Utama: Memimpin perusahaan dan bertanggung jawab atas pengambilan keputusan strategis serta pengembangan visi dan misi perusahaan.
  • Manajer Produksi: Mengawasi proses produksi untuk memastikan kualitas dan efisiensi dalam setiap tahap produksi obat dan suplemen.
  • Manajer R&D: Bertanggung jawab untuk penelitian dan pengembangan produk baru serta peningkatan formulasi yang ada.
  • Manajer Pemasaran: Merumuskan strategi pemasaran dan kampanye promosi untuk meningkatkan penjualan produk.
  • Staf Quality Control: Memastikan semua produk memenuhi standar kualitas dan regulasi yang berlaku sebelum didistribusikan ke pasar.
READ  PT China State Construction Overseas Development Shanghai

Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Gaji di PT Meiji Indonesian Pharmaceutical Industries dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:

  • Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman lebih banyak biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi, terutama di posisi manajerial.
  • Kualifikasi Akademis: Pendidikan yang relevan, seperti gelar di bidang farmasi, biokimia, atau manajemen, dapat mempengaruhi tingkat gaji.
  • Jenis Posisi: Posisi dengan tanggung jawab yang lebih besar, seperti manajer, biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi entry-level.
  • Kinerja Individu: Penilaian kinerja tahunan dapat mempengaruhi bonus dan kenaikan gaji.

Tabel Informasi Posisi dan Gaji di PT Meiji Indonesian Pharmaceutical Industries

PosisiKualifikasi MinimalPengalamanKisaran Gaji Bulanan (IDR)
Direktur UtamaS2 Manajemen/ Farmasi7-10 tahun60.000.000 – 80.000.000
Manajer ProduksiS1 Teknik Kimia/ Farmasi5-8 tahun35.000.000 – 45.000.000
Manajer R&DS1 Farmasi/ Biokimia5-8 tahun30.000.000 – 40.000.000
Manajer PemasaranS1 Pemasaran/ Bisnis5-8 tahun28.000.000 – 38.000.000
Staf Quality ControlS1 Farmasi/ Biokimia2-4 tahun9.000.000 – 12.000.000

Tunjangan dan Fasilitas Lain

PT Meiji Indonesian Pharmaceutical Industries menawarkan berbagai tunjangan dan fasilitas untuk mendukung kesejahteraan karyawan, termasuk:

  • Asuransi Kesehatan: Perlindungan kesehatan bagi karyawan dan keluarganya, termasuk rawat jalan dan rawat inap.
  • Tunjangan Transportasi: Tunjangan untuk membantu mobilitas karyawan, terutama bagi yang sering melakukan perjalanan dinas.
  • Tunjangan Makan: Disediakan bagi karyawan yang bekerja di lokasi tanpa fasilitas makan yang memadai.
  • Program Pelatihan dan Pengembangan: Kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan program pengembangan profesional guna meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
  • Bonus Kinerja: Bonus tahunan berdasarkan pencapaian target dan kontribusi karyawan terhadap keberhasilan perusahaan.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *