Info PCS Payment, Lowongan Kerja Karawang Terbaru Staff Merchant Acquisition
Info PCS Payment, Lowongan Kerja Karawang Terbaru Staff Merchant Acquisition Lulusan SMA/SMK 2024
Syarat dan tata cara melamar:
- Lamar melalui Link Ini: https://id.jobstreet.com/id/job/77842815
Penempatan di Karawang, Jawa Barat 41311 ID. Semua lamaran akan masuk database untuk penempatan di lokasi-lokasi berikutnya.
Kualifikasi:
- Tunjangan transport
- Sales insentif
- Asuransi kesehatan (BPJS kesehatan)
- Reward triwulan
- Jenjang karir
- Pria/Wanita
- Tanpa Pengalaman Bekerja
- SMA/SMK
- 17 – 45 Tahun
- Terima kandidat tanpa foto diri
- Kota sesuai penempatan kerja (Kab. Karawang)
Tugas dan tanggung jawab:
- Melakukan kunjungan ke merchant-merchant
- Menawarkan aplikasi transaksi penjualan yang cepat, mudah, aman
- Mengumpulkan kelengkapan document kebutuhan pengajuan aplikasi merchant
- Melakukan submit data penjualan untuk di tindaklanjut
Jam kerja:
- 8 Jam/Hari
Persyaratan:
- Tunjangan transport
- Sales insentif
- Asuransi kesehatan (BPJS kesehatan)
- Reward triwulan
- Jenjang karir
- Pria/Wanita
- Tanpa Pengalaman Bekerja
- SMA/SMK
- 17 – 45 Tahun
- Terima kandidat tanpa foto diri
- Kota sesuai penempatan kerja (Kab. Karawang)
Benefit:
- Gaji Pokok
- Tunjangan
- BPJS
- THR
- Insentif
Lokasi Pekerjaan:
Gaji:
Informasi Tambahan:
Kontak Perusahaan:
- Email Perusahaan: –
- Situs Web Resmi: https://official.pcsindonesia.co.id/?page_id=441
Logo Perusahaan
Berikut adalah tabel untuk Informasi Gaji dan Lowongan Kerja / Pekerjaan di PCS Payment (Karawang):
Sekilas Tentang PCS Payment
PCS Payment adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi finansial, khususnya dalam penyediaan solusi pembayaran digital yang inovatif. Didirikan dengan tujuan untuk mempermudah transaksi keuangan bagi individu dan bisnis, PCS Payment menawarkan berbagai layanan pembayaran yang aman dan efisien. Dengan menggunakan teknologi terkini, perusahaan ini berkomitmen untuk menghadirkan pengalaman transaksi yang cepat dan nyaman bagi penggunanya.
PCS Payment menyediakan berbagai layanan, termasuk pembayaran tagihan, transfer uang, dan solusi pembayaran untuk e-commerce. Perusahaan ini berfokus pada keamanan data dan kenyamanan pengguna, sehingga transaksi yang dilakukan selalu terlindungi dan dapat diandalkan. Dengan tim yang berpengalaman dan teknologi mutakhir, PCS Payment berusaha untuk menjadi pemimpin dalam industri pembayaran digital di Indonesia.
Struktur Organisasi dan Jenis Posisi
PCS Payment memiliki struktur organisasi yang mendukung berbagai fungsi operasional dan pengembangan bisnis. Berikut adalah beberapa posisi kunci di perusahaan ini:
- CEO (Chief Executive Officer): Bertanggung jawab atas strategi dan visi perusahaan, serta pengambilan keputusan penting terkait pengembangan bisnis.
- CTO (Chief Technology Officer): Mengawasi pengembangan teknologi dan infrastruktur sistem pembayaran, serta memastikan keamanan dan efisiensi sistem.
- Manajer Pemasaran: Bertanggung jawab untuk merancang dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan kesadaran merek dan menarik lebih banyak pengguna.
- Pengembang Perangkat Lunak: Mengembangkan dan memelihara aplikasi serta sistem pembayaran yang aman dan user-friendly.
- Staf Layanan Pelanggan: Memberikan dukungan kepada pengguna terkait masalah teknis dan pertanyaan mengenai layanan yang tersedia.
Faktor yang Mempengaruhi Gaji
Gaji di PCS Payment dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman di industri teknologi finansial biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
- Kualifikasi Akademis: Pendidikan yang relevan, seperti gelar di bidang teknologi informasi, keuangan, atau manajemen bisnis, dapat memengaruhi tingkat gaji.
- Jenis Posisi: Posisi manajerial dan teknis yang memiliki tanggung jawab besar biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan posisi entry-level.
- Lokasi Kantor: Lokasi kantor yang berada di kota besar atau pusat bisnis sering kali menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk menarik talenta terbaik.
Tabel Informasi Posisi dan Gaji di PCS Payment
| Posisi | Kualifikasi Minimal | Pengalaman | Kisaran Gaji Bulanan (IDR) |
|---|---|---|---|
| CEO | S1/S2 Manajemen/Keuangan | 7-10 tahun | 50.000.000 – 70.000.000 |
| CTO | S1/S2 Teknologi Informasi | 5-8 tahun | 30.000.000 – 50.000.000 |
| Manajer Pemasaran | S1 Pemasaran/Manajemen | 3-5 tahun | 15.000.000 – 25.000.000 |
| Pengembang Perangkat Lunak | S1/S2 Teknik Informatika | 2-4 tahun | 10.000.000 – 18.000.000 |
| Staf Layanan Pelanggan | D3/S1 Komunikasi/Administrasi | 1-3 tahun | 5.000.000 – 8.000.000 |
Catatan Penting:
- Gaji di atas adalah estimasi dan dapat bervariasi tergantung pada negosiasi, kinerja individu, serta kebijakan internal perusahaan.
- Posisi senior dan spesialis biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi entry-level.
