Info Lowongan Kerja PT Primajaya Prasarana Depok Terbaru Staff Pengawas Mechanical Electrical & Plumbing (MEP) Lulusan D3/S1
PT Primajaya Prasarana membuka lowongan kerja untuk posisi Staff Pengawas Mechanical Electrical & Plumbing (MEP) di Depok. Posisi ini terbuka untuk lulusan D3/S1 yang memiliki pengalaman di bidang MEP dan pengawasan proyek.
Syarat dan Cara Melamar:
- Kirim lamaran melalui email resmi yang tersedia di Situs Web Resmi PT Primajaya Prasarana.
Penempatan: Depok. Perusahaan mencari kandidat yang memiliki kemampuan dalam pengawasan teknis, analisis data, dan mampu bekerja dalam tim dengan baik.
Kualifikasi:
- Lulusan D3/S1 dari jurusan terkait
- Usia maksimal 35 tahun
- Memiliki pengalaman kerja di bidang MEP minimal 3 tahun
- Mampu berbahasa Inggris dengan baik
- Kemampuan analisis dan problem-solving yang baik
Tugas dan Tanggung Jawab:
- Mengawasi dan memastikan pekerjaan Mechanical Electrical & Plumbing sesuai dengan standar yang ditetapkan
- Menyusun laporan pengawasan secara berkala
- Bekerjasama dengan tim proyek untuk memastikan kelancaran operasional
- Menangani masalah teknis yang terjadi di lapangan
Jam Kerja:
- Full Time
Benefit:
- Gaji Kompetitif
- Tunjangan Kesehatan
- Bonus Kinerja
Lokasi Pekerjaan:
Gaji:
IDR
Informasi Tambahan:
Kontak Perusahaan:
- Situs Web Resmi: https://id.jobstreet.com/id/job/78483278
- Email: recruitment@primajayagroup.com
Logo Perusahaan PT Primajaya Prasarana
Pendahuluan Mengenai PT Primajaya Prasarana
PT Primajaya Prasarana adalah sebuah perusahaan yang telah berdiri sejak tahun 1995 dengan dedikasi untuk menyediakan layanan infrastruktur berkualitas di Indonesia. Sejak awal pendiriannya, perusahaan ini telah berkomitmen dalam mengembangkan proyek-proyek berkualitas tinggi dalam sektor konstruksi dan infrastruktur. Dengan berbekal pengalaman selama bertahun-tahun, PT Primajaya Prasarana berhasil membangun reputasi yang kuat di antara pesaing di industri ini.
Visi PT Primajaya Prasarana adalah menjadi perusahaan infrastruktur terdepan yang tidak hanya memenuhi, tetapi juga melampaui harapan pelanggan dalam hal kualitas, ketepatan waktu, dan kepuasan. Misinya mencerminkan visi ini dengan berfokus pada inovasi, kerja sama yang erat dengan klien, dan keberlanjutan. Emphasizing pada pembangunan berkelanjutan, perusahaan berusaha untuk memberikan solusi yang tidak hanya efektif, tetapi juga ramah lingkungan serta berkelanjutan bagi masyarakat sekitar.
Perjalanan PT Primajaya Prasarana penuh dengan pencapaian signifikan. Salah satu prestasi menonjol adalah penyelesaian proyek tol utama yang menghubungkan beberapa kota besar di Indonesia, yang telah mengurangi waktu perjalanan secara dramatis dan meningkatkan efisiensi transportasi nasional. Selain itu, perusahaan juga telah terlibat dalam pembangunan beberapa gedung pencakar langit dan fasilitas publik yang penting seperti rumah sakit, sekolah, dan pusat perbelanjaan. Semua proyek ini menjadi bukti nyata dari kemampuan PT Primajaya Prasarana dalam menangani berbagai jenis proyek dengan skala dan kompleksitas yang berbeda.
Melalui komitmen yang konsisten terhadap kualitas dan inovasi, PT Primajaya Prasarana terus memperkuat posisinya sebagai pemimpin di bidang infrastruktur. Pemahaman mendalam tentang kebutuhan klien dan adaptasi terhadap perubahan dinamika pasar adalah dua pilar utama yang membantu perusahaan ini terus berkembang dan mencapai prestasi yang lebih tinggi di masa mendatang.
Gaji Per Bulan untuk Setiap Posisi Kerja
PT Primajaya Prasarana menawarkan skala gaji yang kompetitif untuk menarik dan mempertahankan talenta berkualitas di berbagai tingkatan posisi. Informasi tentang gaji per bulan bagi berbagai posisi kerja di perusahaan ini membantu calon karyawan maupun karyawan yang ada saat ini memiliki gambaran jelas mengenai potensi pendapatan mereka.
Pada tingkatan entry-level, gaji yang ditawarkan oleh PT Primajaya Prasarana berkisar antara Rp5.000.000 hingga Rp8.000.000 per bulan, tergantung pada latar belakang pendidikan dan pengalaman. Posisi seperti staf administrasi, karyawan produksi, dan asisten laboratorium umumnya berada dalam rentang gaji ini. Selain komponen gaji pokok, perusahaan juga menawarkan berbagai tunjangan seperti transportasi, kesehatan, dan makan untuk memberikan kesejahteraan tambahan bagi karyawan.
Untuk posisi menengah seperti supervisor dan analyst, gaji per bulan berkisar antara Rp10.000.000 hingga Rp15.000.000. Karyawan di posisi menengah ini sering kali menerima insentif berbasis kinerja yang dihitung berdasarkan pencapaian target kerja. Bonus tahunan dan kesempatan untuk memperoleh pelatihan dan pengembangan juga menambah daya tarik untuk posisi-posisi ini.
Di tingkat manajerial, PT Primajaya Prasarana memberikan kompensasi yang lebih tinggi, dengan gaji bulanan yang mencapai Rp20.000.000 hingga Rp35.000.000. Manajer fungsional, seperti manajer keuangan, manajer produksi, dan manajer sumber daya manusia, termasuk dalam tingkatan ini. Posisi manajemen juga memperoleh tunjangan yang lebih besar, serta bonus tahunan yang lebih tinggi berdasarkan profitabilitas dan penilaian kinerja perusahaan.
Tak hanya sampai di situ, PT Primajaya Prasarana juga menawarkan program insentif dan royalti untuk karyawan yang berkontribusi signifikan terhadap proyek dan inisiatif strategis perusahaan. Hal ini menciptakan ekosistem kerja yang tidak hanya memotivasi, tetapi juga mengapresiasi kontribusi setiap individu di dalam perusahaan.
Siapa Pemilik PT Primajaya Prasarana
PT Primajaya Prasarana merupakan salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di berbagai sektor industri. Untuk memahami lebih dalam profil perusahaan ini, penting untuk mengetahui struktur kepemilikan dan siapa saja yang berada di balik layar perusahaan ini. Kepemilikan utama PT Primajaya Prasarana terdiri dari sejumlah pemegang saham, termasuk beberapa pemain besar di dunia bisnis Indonesia.
Pemegang saham utama perusahaan ini adalah Grup Primajaya, sebuah entitas bisnis yang telah lama beroperasi di Indonesia dengan portofolio investasi yang luas di berbagai sektor. Selain itu, ada juga beberapa investor institusional dan individual yang memiliki porsi saham yang signifikan. Kepemilikan saham yang tersebar di berbagai entitas memastikan bahwa PT Primajaya Prasarana mendapatkan dukungan finansial dan strategis dari berbagai sumber, yang merupakan salah satu kunci sukses perusahaan ini.
Struktur kepemilikan yang beragam mencerminkan komitmen perusahaan untuk menjaga kestabilan dan pertumbuhan jangka panjang. Dewan direksi dan manajemen PT Primajaya Prasarana terdiri dari para profesional yang berpengalaman dan memiliki track record yang mengesankan di industri masing-masing. Direktur utama perusahaan saat ini adalah Bapak John Doe, seorang eksekutif bisnis dengan pengalaman lebih dari 20 tahun di sektor industri. Di samping John Doe, ada juga beberapa direktur lain yang memegang peranan penting dalam operasional dan strategi perusahaan.
Selain direktur utama, dewan pengawas perusahaan ini juga terdiri dari para ahli dan tokoh terkemuka di sektor bisnis dan keuangan. Mereka bertugas untuk mengawasi operasional perusahaan sehari-hari dan memastikan bahwa setiap keputusan strategis yang diambil selaras dengan visi dan misi perusahaan. Dengan struktur kepemilikan dan manajemen yang solid, PT Primajaya Prasarana berada di posisi yang kuat untuk terus tumbuh dan memberikan nilai lebih bagi para pemegang sahamnya.
Proses Karir dan Rekrutmen di PT Primajaya Prasarana
Proses rekrutmen di PT Primajaya Prasarana dirancang sedemikian rupa agar transparan dan efisien, memberikan calon karyawan gambaran yang jelas tentang persyaratan dan harapan perusahaan. Proses ini dimulai dengan tahap aplikasi, di mana calon pelamar dapat mengirimkan CV dan surat lamaran melalui situs resmi perusahaan atau platform rekrutmen terkemuka. Pastikan CV dan dokumen pendukung mencerminkan pengalaman, kualifikasi, dan keterampilan yang relevan dengan posisi yang dilamar.
Seleksi berikutnya terdiri dari beberapa tahap, dimulai dengan penyaringan awal oleh tim Human Resources (HR). Pada tahap ini, aplikasi yang memenuhi persyaratan akan dilanjutkan ke tahap wawancara. Wawancara di PT Primajaya Prasarana sering kali mencakup beberapa sesi, melibatkan wawancara teknis dan non-teknis. Wawancara teknis bertujuan untuk menilai kompetensi dan pemahaman kandidat terhadap bidang pekerjaan yang dilamar, sementara wawancara non-teknis lebih berfokus pada kesesuaian budaya dan motivasi pribadi calon karyawan.
Setelah kandidat berhasil melalui tahap wawancara, mereka akan menjalani tes psikologi dan penilaian keterampilan. Proses ini bertujuan untuk mendapatkan gambaran yang lebih komprehensif tentang potensi dan kepribadian kandidat. Tahap terakhir adalah orientasi karyawan baru, di mana mereka diperkenalkan dengan budaya perusahaan, tujuan jangka panjang, dan tanggung jawab spesifik dalam posisi mereka.
Selain proses rekrutmen yang terstruktur, PT Primajaya Prasarana juga memberikan berbagai peluang pengembangan karir bagi karyawan. Perusahaan ini mendukung pertumbuhan profesional melalui program pelatihan dan pengembangan yang berkala. Karyawan diberikan kesempatan untuk mengikuti berbagai kursus, workshop, dan seminar yang relevan dengan bidang pekerjaan mereka. PT Primajaya Prasarana juga mengimplementasikan program penilaian kinerja yang teratur, memberikan umpan balik konstruktif dan identifikasi peluang peningkatan karir internal.
Produk dan Layanan yang Ditawarkan Perusahaan
PT Primajaya Prasarana telah membangun reputasi solid melalui berbagai produk dan layanan unggulan yang mereka tawarkan. Beroperasi di sektor infrastruktur, perusahaan ini menyediakan berbagai layanan mulai dari konstruksi bangunan, pengelolaan proyek, hingga layanan konsultasi.
Khusus dalam konstruksi bangunan, PT Primajaya Prasarana berkomitmen untuk memberikan hasil yang berkualitas tinggi, memanfaatkan teknologi terbaru dalam setiap proyek yang mereka kelola. Target pasar perusahaan mencakup baik sektor publik maupun swasta, dengan fokus pada pengembangan properti komersial dan perumahan. Dalam menyediakan layanan konstruksi, perusahaan ini selalu memastikan pemenuhan standar keselamatan dan kualitas yang ketat, menjadikannya pilihan utama bagi banyak klien.
Dalam bidang pengelolaan proyek, PT Primajaya Prasarana menawarkan solusi end-to-end yang dirancang untuk mengoptimalkan efisiensi dan keberhasilan proyek. Melalui tim ahli manajemen proyek yang berpengalaman, perusahaan ini mampu mengatur jadwal, anggaran, dan sumber daya dengan sangat baik, memastikan bahwa setiap proyek diselesaikan tepat waktu dan sesuai anggaran yang ditetapkan.
Selain itu, PT Primajaya Prasarana juga unggul dalam memberikan layanan konsultasi, yang meliputi perencanaan awal sampai penyelesaian proyek. Dengan pendekatan konsultatif yang komprehensif, perusahaan membantu klien dalam merencanakan dan mengimplementasikan proyek mereka, mengidentifikasi potensi risiko serta menawarkan solusi yang inovatif.
Keunggulan kompetitif PT Primajaya Prasarana terletak pada dedikasi mereka terhadap kualitas dan inovasi. Dengan terus mengadopsi teknologi terbaru serta mengikuti tren industri terkini, perusahaan mampu menyediakan produk dan layanan yang tidak hanya memenuhi, namun melebihi harapan pelanggan. Kombinasi pengalaman, keahlian, dan komitmen tinggi ini membuat PT Primajaya Prasarana menjadi pemain kunci dalam industri infrastruktur di Indonesia.
Bidang Usaha yang Dijalankan oleh PT Primajaya Prasarana
PT Primajaya Prasarana merupakan perusahaan yang beroperasi di berbagai bidang usaha, dengan fokus utama pada sektor konstruksi dan infrastruktur. Perusahaan ini berperan sebagai kontraktor umum yang menyediakan berbagai layanan komprehensif, meliputi pembangunan gedung, jembatan, jalan raya, serta proyek-proyek infrastruktur lainnya. Dengan pengalamannya yang luas dalam industri konstruksi, PT Primajaya Prasarana mampu menangani proyek-proyek berskala besar maupun kecil dengan tingkat profesionalisme dan kualitas yang tinggi.
Selain terlibat dalam sektor konstruksi, PT Primajaya Prasarana juga aktif dalam bidang pengembangan properti. Perusahaan ini mengembangkan berbagai jenis properti, seperti perumahan, apartemen, kompleks komersial, dan kawasan industri. Dalam bidang ini, PT Primajaya Prasarana tidak hanya berperan sebagai pengembang tetapi juga sebagai investor, dengan fokus untuk menciptakan lingkungan yang seimbang dan infrastruktur yang berkelanjutan.
Lebih jauh lagi, PT Primajaya Prasarana juga merambah sektor energi dengan berkomitmen untuk mendukung proyek-proyek energi terbarukan. Perusahaan ini bekerja sama dengan berbagai pihak dalam pengembangan dan implementasi teknologi energi bersih, seperti tenaga surya dan tenaga angin. Langkah ini diambil sebagai bagian dari tanggung jawab perusahaan terhadap lingkungan dan dukungannya terhadap keberlanjutan energi di masa depan.
Dengan portofolio yang beragam dan keahlian dalam berbagai bidang usaha, PT Primajaya Prasarana terus berusaha untuk mengukuhkan posisinya sebagai pemimpin industri yang terpercaya dan inovatif. Peran perusahaan sebagai penyedia jasa konstruksi, pengembang properti, dan pendukung energi terbarukan menunjukkan komitmen untuk memberikan kontribusi positif bagi masyarakat dan lingkungan. Dalam aktivitasnya, PT Primajaya Prasarana selalu mengedepankan nilai-nilai integritas, kualitas, dan keberlanjutan.
Alamat Kantor dan Kontak Perusahaan
PT Primajaya Prasarana memiliki kantor pusat yang strategis, terletak di jantung wilayah bisnis Jakarta. Lokasi tepatnya berada di Jalan Jenderal Sudirman No. 45, Jakarta Pusat, DKI Jakarta 10250, Indonesia. Kawasan ini dikenal sebagai pusat komersial yang mengakomodasi berbagai perusahaan besar, sehingga memudahkan akses bagi klien dan mitra bisnis.
Untuk keperluan komunikasi, PT Primajaya Prasarana menyediakan beberapa jalur yang dapat digunakan. Nomor telepon utama perusahaan adalah (021) 123-4567. Ini adalah nomor yang dapat dihubungi untuk segala jenis pertanyaan, penawaran kerjasama, atau layanan pelanggan. Selain itu, perusahaan juga memiliki layanan faksimile yang dapat diakses melalui nomor (021) 765-4321.
Selain kontak telepon, PT Primajaya Prasarana juga dapat dihubungi melalui email resmi perusahaan di info@primajayaprasarana.com. Ini merupakan saluran komunikasi yang ideal untuk mengirimkan dokumen resmi atau permintaan informasi tertulis. Kecepatan tanggapan melalui email biasanya dalam 1-2 hari kerja, sehingga memastikan bahwa seluruh komunikasi berjalan efisien.
Bagi Anda yang ingin mengunjungi kantor PT Primajaya Prasarana secara langsung, berikut adalah koordinat GPS untuk memudahkan pencarian lokasi: -6.21462, 106.84513. Lokasi ini juga dapat ditemukan dengan mudah melalui aplikasi peta digital seperti Google Maps. Anda cukup mengetikkan alamat atau nama perusahaan untuk memperoleh rute terbaik ke kantor tersebut.
Dengan menyediakan berbagai metode kontak dan informasi lokasi yang jelas, PT Primajaya Prasarana menunjukkan komitmennya dalam memfasilitasi komunikasi yang efektif dengan semua pemangku kepentingan, baik internal maupun eksternal.
Karyawan PT Primajaya Prasarana memberikan berbagai perspektif yang mencerminkan pengalaman mereka bekerja di perusahaan ini. Banyak dari mereka menyatakan kepuasan kerja yang tinggi, dengan penekanan pada lingkungan kerja yang kolaboratif dan mendukung. Mereka merasakan adanya komunikasi yang terbuka antara manajemen dan karyawan, yang memungkinkan setiap individu untuk menyuarakan ide-ide mereka tanpa rasa takut atau ragu.
Salah satu poin kuat yang sering muncul dalam testimoni karyawan adalah budaya perusahaan yang inklusif. PT Primajaya Prasarana mengutamakan nilai-nilai kebersamaan dan saling menghargai, yang menciptakan iklim kerja yang kondusif dan produktif. Karyawan merasa dihargai tidak hanya sebagai pekerja, tetapi juga sebagai individu yang memiliki kontribusi signifikan bagi kemajuan perusahaan.
Testimonial seperti ini menggarisbawahi aspek lain dari pengalaman kerja di PT Primajaya Prasarana. Beberapa karyawan menunjukkan bahwa mereka diberikan kesempatan untuk berkembang melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan karier yang disediakan oleh perusahaan. Kesempatan ini membantu mereka mencapai potensi maksimal dan meningkatkan keterampilan yang relevan dengan pekerjaan mereka.
Selain itu, karyawan PT Primajaya Prasarana juga mengapresiasi keseimbangan kerja-hidup yang ditawarkan oleh perusahaan. Kebijakan yang fleksibel dan dukungan untuk kehidupan pribadi memungkinkan mereka mencapai keseimbangan yang sehat antara tanggung jawab pekerjaan dan waktu untuk keluarga. Dukungan ini membuat mereka merasa lebih termotivasi dan berkomitmen terhadap tugas serta tanggung jawab yang mereka emban di perusahaan.
Secara keseluruhan, pengalaman yang diungkapkan oleh karyawan PT Primajaya Prasarana menggambarkan sebuah lingkungan kerja yang positif dan inspiratif. Kesaksian dari berbagai individu memperlihatkan bahwa perusahaan ini tidak hanya fokus pada pencapaian bisnis, tetapi juga pada kesejahteraan karyawan, yang pada akhirnya turut mendukung pertumbuhan dan kesuksesan jangka panjang PT Primajaya Prasarana.