PT Dekoruma Inovasi
PT Dekoruma Inovasi

Lowongan Kerja PT Dekoruma Inovasi Lestari Medan – Site Surveyor Lulusan D3

Diposting pada

Lowongan Kerja PT Dekoruma Inovasi Lestari Medan – Site Surveyor Lulusan D3

PT Dekoruma Inovasi Lestari membuka lowongan kerja untuk posisi Site Surveyor di Medan, Sumatera Utara. Kami mencari lulusan D3 yang berpengalaman dalam survei lokasi untuk proyek konstruksi dan desain interior.


PT Dekoruma Inovasi Lestari Logo PT Dekoruma Inovasi Lestari

Lokasi Penempatan Kerja di Medan, Sumatera Utara

Posisi ini berlokasi di Medan, memberikan kesempatan bagi karyawan yang tinggal di area Sumatera Utara untuk bekerja dalam proyek-proyek konstruksi dan desain interior.


Deskripsi Pekerjaan Site Surveyor PT Dekoruma Inovasi Lestari

Posisi Site Surveyor akan bertanggung jawab dalam melakukan pengukuran, pemetaan, dan survei lokasi proyek untuk memastikan kesesuaian dengan desain dan rencana konstruksi.

Tanggung Jawab:

  • Melakukan survei lokasi dan pengukuran tanah serta bangunan secara akurat.
  • Menyediakan data dan laporan hasil survei untuk tim proyek dan desain.
  • Memastikan bahwa hasil survei sesuai dengan spesifikasi teknis dan standar konstruksi yang berlaku.
  • Bekerja sama dengan tim arsitektur dan konstruksi untuk meninjau lokasi proyek.
READ  Lowongan Kerja PT. Mandiri Utama Finance (Medan) 2024, Buka Loker Terbaru Reguler Quality Assurance Section Head Lulusan S1

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal D3 di bidang Teknik Sipil, Geodesi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 1-2 tahun sebagai surveyor lokasi atau pekerjaan serupa.
  • Keterampilan dalam menggunakan alat ukur seperti theodolite, total station, dan GPS.
  • Kemampuan analitis dan detail untuk menghasilkan data yang akurat.

Informasi Pekerjaan Site Surveyor

Job Title: Site Surveyor

Jenis Pekerjaan: Full-time

Direct Apply: True

Jumlah Kandidat: 1

Status Pekerjaan: Aktif

Batas Waktu Lamaran: 2025-04-30

Industri: Konstruksi dan Desain Interior

Kategori: Surveyor Lokasi

Keterampilan: Survei Lokasi, Teknik Sipil, Pengukuran, Theodolite, GPS


Informasi Gaji di PT Dekoruma Inovasi Lestari

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 6000000 – Rp 8000000 per Bulan Site Surveyor


Tata Cara Melamar

Jika Anda memenuhi kualifikasi, silakan kirim CV dan surat lamaran lengkap ke email hrd@dekoruma.com. Hanya kandidat yang terpilih yang akan dihubungi untuk proses seleksi lebih lanjut.

Berikut adalah tabel untuk Informasi Gaji dan Lowongan Kerja / Pekerjaan di PT Dekoruma Inovasi Lestari (Medan):

Sekilas Tentang PT Dekoruma Inovasi Lestari

PT Dekoruma Inovasi Lestari adalah perusahaan yang berfokus pada penyediaan solusi desain interior dan produk dekorasi rumah. Didirikan dengan visi untuk menghadirkan ruang yang nyaman dan estetis bagi setiap pelanggan, perusahaan ini memadukan desain modern dengan kualitas tinggi dalam setiap produknya. PT Dekoruma Inovasi Lestari menawarkan berbagai produk, termasuk furnitur, aksesori dekoratif, dan solusi desain kustom, dengan fokus pada inovasi dan keberlanjutan.

READ  Info PT Kalimantan Prima Persada, Lowongan Kerja Terbaru Fresh Graduate Development Program (FGDP) 2024

Dengan tim desain yang kreatif dan berpengalaman, PT Dekoruma Inovasi Lestari berkomitmen untuk memenuhi kebutuhan pelanggan melalui pelayanan yang terbaik dan produk yang ramah lingkungan. Perusahaan ini juga aktif dalam mempromosikan kesadaran akan pentingnya keberlanjutan dalam industri desain dan dekorasi.


Struktur Organisasi dan Jenis Posisi

PT Dekoruma Inovasi Lestari memiliki struktur organisasi yang mendukung berbagai fungsi utama perusahaan. Berikut adalah beberapa posisi kunci di perusahaan ini:

  • Direktur Utama: Memimpin dan mengawasi keseluruhan operasional perusahaan serta bertanggung jawab untuk strategi bisnis jangka panjang.
  • Manajer Desain: Mengawasi tim desain dan bertanggung jawab untuk pengembangan konsep serta pelaksanaan proyek desain interior.
  • Staf Penjualan: Mengelola hubungan dengan pelanggan dan membantu mereka dalam memilih produk yang sesuai dengan kebutuhan mereka.
  • Ahli Produksi: Mengawasi proses produksi untuk memastikan bahwa semua produk memenuhi standar kualitas yang ditetapkan.
  • Staf Pemasaran Digital: Bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pemasaran online, termasuk media sosial dan kampanye iklan digital.
READ  Lowongan Kerja PT Donlim Technology Indonesia - Manajemen Produksi Lulusan S1

Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Gaji di PT Dekoruma Inovasi Lestari dipengaruhi oleh berbagai faktor, antara lain:

  • Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman lebih banyak di bidang desain interior atau industri terkait biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
  • Kualifikasi Pendidikan: Pendidikan yang relevan, seperti gelar di bidang desain interior, arsitektur, atau pemasaran, dapat mempengaruhi tingkat gaji.
  • Jenis Posisi: Posisi dengan tanggung jawab yang lebih besar, seperti manajer atau direktur, biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi junior.
  • Kinerja Individu: Kinerja yang baik dapat berkontribusi pada kenaikan gaji dan bonus.

Tabel Informasi Posisi dan Gaji di PT Dekoruma Inovasi Lestari

PosisiKualifikasi MinimalPengalamanKisaran Gaji Bulanan (IDR)
Direktur UtamaS1/S2 Desain/Manajemen8-10 tahun30.000.000 – 45.000.000
Manajer DesainS1 Desain Interior/Arsitektur5-7 tahun20.000.000 – 28.000.000
Staf PenjualanD3/S1 Pemasaran/Desain2-4 tahun8.000.000 – 12.000.000
Ahli ProduksiS1 Teknik/Desain3-5 tahun12.000.000 – 18.000.000
Staf Pemasaran DigitalD3/S1 Pemasaran/Komunikasi1-3 tahun6.000.000 – 9.000.000

Catatan Penting:

  • Gaji yang tertera merupakan estimasi dan dapat bervariasi tergantung pada negosiasi, kinerja individu, serta kebijakan internal perusahaan.
  • Posisi senior biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi entry-level.

Tunjangan dan Fasilitas Lain

Selain gaji pokok, PT Dekoruma Inovasi Lestari juga menawarkan berbagai tunjangan dan fasilitas untuk mendukung kesejahteraan karyawan, termasuk:

  • Asuransi Kesehatan: Meliputi perlindungan kesehatan untuk karyawan dan keluarganya, termasuk rawat jalan dan rawat inap.
  • Tunjangan Transportasi: Tunjangan untuk memfasilitasi mobilitas karyawan, terutama bagi mereka yang bekerja di lokasi yang jauh.
  • Tunjangan Makan: Disediakan untuk karyawan yang bekerja di lokasi tanpa fasilitas makan yang memadai.
  • Program Pelatihan dan Pengembangan: Perusahaan memberikan kesempatan untuk pelatihan dan pengembangan profesional guna meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
  • Bonus Kinerja: Bonus tahunan atau insentif berdasarkan pencapaian target dan kontribusi karyawan terhadap kesuksesan produk.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *