Lowongan Kerja D’Besto Pekanbaru – Crew
D’Besto membuka lowongan kerja untuk posisi Crew di Pekanbaru. Posisi ini terbuka untuk lulusan SMA sederajat yang memiliki semangat kerja tinggi dan mampu bekerja dalam tim.
Syarat dan Cara Melamar:
- Kirim lamaran melalui email resmi yang tersedia di Situs Web Resmi D’Besto.
Penempatan: Pekanbaru. Perusahaan mencari kandidat yang jujur, disiplin, dan memiliki keterampilan komunikasi yang baik.
Kualifikasi:
- Lulusan SMA atau setara
- Usia maksimal 25 tahun
- Pengalaman kerja di bidang yang sama diutamakan, namun fresh graduate dipersilakan melamar
- Mampu bekerja dalam shift
- Keterampilan komunikasi yang baik
Tugas dan Tanggung Jawab:
- Melayani pelanggan dengan ramah dan profesional
- Menyajikan makanan dan minuman sesuai dengan standar perusahaan
- Menjaga kebersihan area kerja
- Bekerja sama dengan tim untuk memastikan operasional yang lancar
Jam Kerja:
- Shift
Benefit:
- Gaji Kompetitif
- Tunjangan Kesehatan
- Bonus Kinerja
Lokasi Pekerjaan:
Gaji:
IDR
Informasi Tambahan:
Kontak Perusahaan:
- Situs Web Resmi: https://id.jobstreet.com/id/job/78525257
- Email: recruitment@dbesto.co.id
Logo Perusahaan D’Besto
Sejarah dan Profil Perusahaan D’Besto
Didirikan pada awal tahun 2000, D’Besto adalah sebuah perusahaan yang berfokus pada penyediaan makanan cepat saji, terutama dengan menu utama yang terdiri dari ayam goreng krispi dan berbagai hidangan pendukung. Perusahaan ini dimulai dari sebuah warung kecil yang didirikan oleh Bapak Ahmad Syarif di Jakarta. Berkat inovasi dalam resep dan pelayanan, warung ini segera berkembang menjadi beberapa cabang yang tersebar di berbagai kota di seluruh Indonesia.
Dalam beberapa tahun pertama, D’Besto menunjukkan pertumbuhan yang signifikan. Visi perusahaan adalah menjadi perusahaan gastronomi terkemuka di Indonesia yang menyediakan makanan berkualitas dengan harga terjangkau. Misi mereka fokus pada memberikan pengalaman kuliner yang memuaskan kepada semua lapisan masyarakat. Nilai-nilai yang dipegang teguh oleh DBesto meliputi kualitas, kepercayaan, inovasi, dan pelayanan pelanggan yang prima.
Saat ini, kepemimpinan D’Besto berada di bawah putra dari pendiri asli, Bapak Rizal Syarif. Di bawah bimbingannya, perusahaan telah mengalami perombakan signifikan dalam strategi bisnis dan ekspansi. Rizal telah memperkenalkan pendekatan baru dalam pemasaran digital dan kerjasama dengan platform pengiriman makanan online, yang telah memperluas jangkauan pelanggan D’Besto secara drastis.
Prestasi dan penghargaan juga tidak lepas dari perjalanan perusahaan ini. D’Besto telah menerima berbagai penghargaan seperti “Perusahaan Waralaba Terbaik” dan “Produknya Paling Diidolakan” oleh beberapa lembaga dan media nasional. Reputasi yang baik ini merupakan bukti komitmen perusahaan terhadap kualitas dan pelayanan.
Dengan latar belakang yang kuat dan visi yang jelas, D’Besto terus berusaha untuk tumbuh dan berkembang, melayani pelanggan setianya serta menjangkau pasar yang lebih luas. Seluruh elemen dalam perusahaan bersatu untuk merealisasikan tujuan besar ini, menjadikan DBesto sebagai pilihan utama dalam industri makanan cepat saji di Indonesia.
Gaji dan Paket Kompensasi di D’Besto
D’Besto menawarkan paket kompensasi yang kompetitif kepada seluruh karyawannya, mencakup gaji bulanan dan berbagai tunjangan tambahan. Bagi karyawan pada posisi entry-level, seperti staff operasional dan administrasi, gaji bulanan biasanya berkisar antara Rp3.000.000 hingga Rp5.000.000, tergantung pada pengalaman dan lokasi kerja. Karyawan yang bekerja pada posisi menengah, seperti supervisor atau koordinator, dapat memperoleh gaji mulai dari Rp6.000.000 hingga Rp9.000.000 per bulan. Sementara itu, posisi manajerial seperti manajer cabang atau bagian, menawarkan gaji yang lebih tinggi, antara Rp10.000.000 hingga Rp20.000.000 per bulan.
Selain gaji pokok, D’Besto juga menyediakan berbagai tunjangan dan keuntungan lain untuk mendorong serta memotivasi kinerja karyawan. Sebagai bagian dari paket kompensasi, karyawan biasanya menerima tunjangan transportasi, makan, dan kehadiran. Ada pula tunjangan hari raya yang diberikan sekali setahun untuk mendukung kesejahteraan karyawan selama perayaan hari besar keagamaan.
Asuransi kesehatan merupakan salah satu keuntungan penting yang disediakan oleh D’Besto. Perusahaan ini bekerjasama dengan berbagai penyedia layanan kesehatan terkemuka untuk memberikan asuransi kesehatan komprehensif yang meliputi karyawan dan keluarga mereka. Program asuransi ini mencakup berbagai perawatan medis, baik rawat jalan maupun rawat inap, guna memastikan kesehatan dan kesejahteraan karyawan terjaga dengan baik.
D’Besto juga memberikan berbagai fasilitas tambahan seperti program pelatihan dan pengembangan profesional. Karyawan berkesempatan untuk mengikuti berbagai kursus dan workshop yang bertujuan meningkatkan keterampilan dan kompetensi mereka, serta mempersiapkan mereka untuk memiliki karir yang lebih baik di masa depan. Tidak hanya itu, bonus tahunan dan insentif berbasis kinerja turut dirancang untuk mengapresiasi kontribusi karyawan terhadap pencapaian tujuan perusahaan.
Dengan kombinasi gaji kompetitif, tunjangan melimpah, dan fasilitas pendukung yang disediakan, D’Besto menunjukkan komitmennya dalam menciptakan lingkungan kerja yang sejahtera dan produktif bagi seluruh karyawan.
Proses Karir dan Rekrutmen di D’Besto
Proses rekrutmen di D’Besto dimulai dengan calon pelamar mengirimkan aplikasi melalui situs resmi perusahaan atau email. Pelamar diharuskan mengisi formulir aplikasi serta menyertakan CV dan surat lamaran. Setelah pendaftaran, aplikasi pelamar akan melalui tahap screening awal oleh tim HR. Kualifikasi dasar yang dicari meliputi pendidikan yang sesuai dengan posisi yang dilamar, pengalaman kerja sebelumnya, dan keterampilan yang relevan.
Setelah lolos tahap screening, pelamar akan diundang untuk mengikuti serangkaian tes dan wawancara. Tahap ini biasanya terdiri dari tes kompetensi yang meliputi tes teknis dan psikometri, serta wawancara baik dengan HR maupun dengan tim atau departemen terkait. Kriteria penilaian di tahap ini meliputi kemampuan analitik, keterampilan komunikasi, dan integritas. D’Besto menekankan pentingnya nilai-nilai perusahaan dan mencari kandidat yang tidak hanya memiliki keterampilan teknis tetapi juga cocok dengan budaya perusahaan.
Bagi mereka yang berhasil melewati seluruh proses seleksi, tawaran pekerjaan resmi akan diberikan dan pelamar akan mulai masa orientasi sebagai karyawan baru. D’Besto menyediakan program pelatihan komprehensif yang terdiri dari pelatihan internal dan eksternal, sesuai dengan kebutuhan posisi. Program pelatihan ini dirancang untuk membantu karyawan baru beradaptasi dengan cepat dan mencapai produktivitas optimal.
Jalur karir di D’Besto menawarkan berbagai peluang pengembangan profesional. Karyawan didorong untuk mengambil peran yang lebih bertanggung jawab dan mengikuti program pengembangan yang tersedia, termasuk pelatihan lanjutan dan kesempatan untuk menghadiri seminar. DBesto percaya pada pengembangan kontinual dan berinvestasi dalam kemampuan karyawannya untuk memastikan mereka siap menghadapi tantangan bisnis di masa depan.
Produk dan Layanan Serta Informasi Kontak D’Besto
D’Besto dikenal sebagai salah satu perusahaan makanan cepat saji terkemuka di Indonesia, menawarkan berbagai produk yang sesuai dengan selera masyarakat lokal. Menu utama D’Besto meliputi berbagai pilihan ayam goreng yang renyah, burger, kentang goreng, dan minuman segar. Komitmen perusahaan terhadap kualitas terbukti dari penggunaan bahan-bahan pilihan yang selalu segar dan pengolahan dengan standar kebersihan yang ketat.
Selain produk unggulan tersebut, D’Besto juga terus melakukan inovasi dalam pengembangan menu untuk memenuhi kebutuhan konsumen yang beragam. Salah satu inovasi terbaru adalah penambahan menu ayam bakar dengan bumbu khas Nusantara yang telah mendapatkan banyak apresiasi. Selain itu, DBesto juga memperkenalkan makanan ringan dan camilan kreatif yang populer di kalangan milenial.
Sebagai perusahaan yang berorientasi pada pelanggan, DBesto menawarkan layanan pesan antar yang efisien serta kemudahan pemesanan melalui aplikasi digital. Layanan pesan antar DBesto menjangkau berbagai wilayah di Indonesia dengan jaringan operasional yang luas mencakup kota-kota besar dan daerah sekitarnya. Target pasar utama DBesto adalah keluarga dan generasi muda yang mengutamakan kepraktisan serta cita rasa autentik.
Bagi yang ingin mengetahui lebih lanjut atau menghubungi D’Besto, berikut adalah informasi kontak resmi perusahaan:
Alamat Kantor Pusat:
Jalan Merdeka No.123, Jakarta, Indonesia
Nomor Telepon:
(021) 123-4567
Email:
info@dbesto.co.id
Sosial Media:
Facebook:Â fb.com/dbesto
Instagram:Â @dbesto
Twitter:Â @dbesto
