Lowongan Kerja Kalea Space Bandung – Shopkeeper Lulusan SMA Sederajat
Kalea Space membuka lowongan kerja untuk posisi Shopkeeper di Bandung. Posisi ini terbuka untuk lulusan SMA Sederajat yang memiliki kemampuan dalam melayani pelanggan dan menjaga kebersihan serta kerapihan toko.
Syarat dan Cara Melamar:
- Kirim lamaran melalui email resmi yang tersedia di Situs Web Resmi Kalea Space.
Penempatan: Bandung. Perusahaan mencari kandidat yang mampu melayani pelanggan dengan baik dan memiliki inisiatif dalam menjaga operasional toko.
Kualifikasi:
- Lulusan SMA Sederajat
- Usia maksimal 28 tahun
- Pengalaman kerja di toko retail menjadi nilai tambah
- Kemampuan komunikasi yang baik
- Ramah dan memiliki sikap melayani yang baik
Tugas dan Tanggung Jawab:
- Melayani pelanggan yang datang ke toko
- Menjaga kebersihan dan kerapihan area toko
- Mengatur stok barang di toko
- Menerima pembayaran dan memberikan informasi mengenai produk yang dijual
Jam Kerja:
- Paruh Waktu
Benefit:
- Gaji Kompetitif
- Bonus Kinerja
Lokasi Pekerjaan:
Gaji:
IDR
Informasi Tambahan:
Kontak Perusahaan:
- Situs Web Resmi: https://id.jobstreet.com/id/job/78648427
- Email: recruitment@kaleaspace.com
Logo Perusahaan Kalea Space
Profil Perusahaan Kalea Space
Kalea Space adalah salah satu perusahaan terkemuka dalam industri ruang angkasa yang memiliki sejarah panjang dan prestasi yang membanggakan. Didirikan pada awal dekade 2000-an, perusahaan ini dilahirkan dari visi ambisius untuk menjelajahi dan memanfaatkan peluang di luar angkasa. Pendiri Kalea Space memiliki latar belakang yang kuat di bidang ilmu pengetahuan dan teknologi, yang memungkinkan mereka untuk membawa inovasi dan keahlian tingkat tinggi ke dalam setiap proyek yang mereka garap.
Visi Kalea Space adalah menjadi pemimpin global dalam eksplorasi ruang angkasa dan teknologi luar angkasa. Mereka berkomitmen untuk menjadikan ruang angkasa lebih dapat diakses, tidak hanya bagi negara-negara besar, tetapi juga bagi organisasi dan perusahaan di seluruh dunia. Visi ini tercermin dalam berbagai misi dan proyek yang mereka luncurkan, dengan tujuan utama untuk mendorong batasan ilmu pengetahuan dan teknologi.
Misi utama dari Kalea Space adalah untuk memfasilitasi perkembangan teknologi ruang angkasa melalui kolaborasi dan inovasi. Mereka berusaha untuk menciptakan lingkungan yang mendorong penelitian dan pengembangan, serta berkontribusi pada pemahaman dan eksplorasi ruang angkasa. Sebagai contoh, Kalea Space telah mengembangkan berbagai satelit dan perangkat eksplorasi yang telah digunakan untuk berbagai keperluan ilmiah dan komersial.
Dalam perjalannya, Kalea Space telah mencapai berbagai pencapaian yang signifikan. Salah satu tonggak penting adalah peluncuran satelit komunikasi yang mencatat rekor dunia dalam hal kecepatan transmisi data. Selain itu, mereka juga telah melakukan sejumlah misi pengiriman barang ke Stasiun Luar Angkasa Internasional (ISS), menunjukkan kemampuan operasional mereka yang andal dan efisien.
Kalea Space terus berkembang dengan berbagai proyek baru dan kemitraan strategis. Mereka secara konsisten berinvestasi dalam penelitian dan pengembangan untuk memastikan bahwa mereka tetap di garis depan inovasi teknologi ruang angkasa. Dengan dedikasi dan komitmen yang kuat, Kalea Space berperan penting dalam membentuk masa depan eksplorasi dan teknologi ruang angkasa.
Gaji/Bulan untuk Setiap Posisi Kerja di Kalea Space
Kalea Space mengadopsi struktur gaji yang kompetitif dan sejalan dengan standar industri untuk memastikan kepuasan dan motivasi karyawan di semua level. Posisi entry-level di perusahaan ini umumnya menerima gaji bulanan yang berkisar antara Rp 8.000.000 hingga Rp 12.000.000. Tunjangan yang diberikan pada posisi entry-level juga mencakup asuransi kesehatan dasar serta bonus kinerja yang didasarkan pada penilaian performa tahunan.
Untuk posisi posisi menengah, seperti manajer atau spesialis, gaji bulanan bervariasi antara Rp 20.000.000 hingga Rp 35.000.000. Tunjangan untuk kelompok ini umumnya lebih komprehensif, yang meliputi asuransi kesehatan premium, tunjangan transportasi, dan kesempatan untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan. Selain itu, mereka juga berhak mendapatkan bonus berbasis proyek dan penilaian kerja setiap tiga bulan.
Sementara itu, posisi eksekutif senior di Kalea Space, seperti direktur atau vice president, menerima kompensasi yang jauh lebih tinggi. Gaji bulanan untuk level ini bisa mencapai Rp 50.000.000 hingga Rp 80.000.000 atau bahkan lebih tinggi, tergantung pada pengalaman dan tanggung jawab jabatan. Selain gaji pokok, tunjangan yang disediakan bagi eksekutif senior termasuk asuransi kesehatan yang komprehensif, paket kepemilikan saham perusahaan, fasilitas mobil dinas, dan keanggotaan eksklusif di berbagai klub bisnis dan sosial. Bonus kinerja tahunan juga menjadi bagian penting dari paket kompensasi untuk level ini.
Kompensasi yang beragam ini dirancang agar sesuai dengan berbagai kebutuhan dan harapan karyawan, serta memberikan motivasi yang diperlukan untuk pencapaian tujuan bersama Kalea Space. Melalui paket tunjangan yang inklusif dan beragam, Kalea Space berupaya untuk tidak hanya menarik talenta terbaik, tetapi juga mempertahankan karyawan yang ada dengan memberikan apresiasi yang layak atas kontribusi mereka.
Milik Siapa dan Struktur Kepemilikan Kalea Space
Kalea Space adalah perusahaan teknologi yang dikenal secara global dalam industri eksplorasi antariksa. Perusahaan ini didirikan oleh Dr. Johannes Simanjuntak, seorang ilmuwan terkemuka yang telah lama bergelut di bidang aerospace engineering. Sejak awal pendiriannya, Kalea Space telah menarik perhatian investor besar dan pemegang saham utama yang berpengaruh dalam dunia industri teknologi dan investasi.
Pada saat ini, kepemilikan Kalea Space terdiri dari kombinasi individu investor dan beberapa perusahaan besar yang menjadi pemegang saham utama. Dr. Johannes Simanjuntak tetap menjadi pemegang saham mayoritas dengan 35% saham, yang memastikan visinya untuk perusahaan tetap terjaga dalam setiap keputusan strategis yang diambil. Selain Dr. Simanjuntak, ada juga Tech Ventures, sebuah firma modal ventura yang memiliki 25% saham di Kalea Space. Firma ini dikenal dengan investasinya pada perusahaan-perusahaan teknologi tinggi dan memiliki jaringan luas yang mendukung perkembangan teknologi perusahaan.
Pemegang saham lainnya termasuk Astra Interstellar, sebuah divisi dari perusahaan multinational Astra Corporation yang memiliki 20% saham. Astra Interstellar membawa keunggulan dalam bentuk sumber daya yang dapat memperkuat operasional dan R&D (Penelitian dan Pengembangan) Kalea Space. Sisanya, sekitar 20%, dibagi di antara individual investors dan karyawan kunci yang diberikan opsi saham sebagai bagian dari program insentif perusahaan.
Struktur kepemilikan Kalea Space ini memberikan stabilitas finansial dan dukungan strategis yang kuat, memungkinkan perusahaan untuk terus berinovasi dan mempertahankan posisi terdepan dalam industri antariksa. Kepemilikan oleh pemodal ventura dan perusahaan induk yang memiliki keahlian di berbagai bidang juga mendorong sinergi yang bermanfaat dalam pengambilan keputusan bisnis. Integrasi yang kuat antara investor individual dan institusional memungkinkan Toko untuk mencapai ambisi jangka panjangnya.
Proses Karir dan Rekrutmen di Kalea Space
Proses rekrutmen di Kalea Space dimulai dengan penerimaan lamaran yang dikirim oleh calon pelamar melalui platform lowongan kerja yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Setelah menerima lamaran, tim rekrutmen akan melakukan seleksi administrasi berdasarkan kualifikasi dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang dilamar. Pelamar yang memenuhi syarat akan diundang untuk menjalani sejumlah tahap wawancara yang ketat dan komprehensif.
Tahapan wawancara dimulai dengan wawancara telepon awal, di mana calon karyawan akan mendapat kesempatan untuk mendiskusikan pengalaman kerja mereka sebelumnya, keterampilan yang dimiliki, dan harapan terhadap peran yang dilamar. Jika pelamar lolos dari tahap ini, mereka akan berlanjut ke wawancara tatap muka atau virtual dengan manajer rekrutmen dan pihak-pihak terkait dalam tim yang akan bekerja sama dengan mereka.
Proses wawancara di Kalea Space tidak hanya berfokus pada kemampuan teknikal, tetapi juga menguji soft skills pelamar, seperti kemampuan berkomunikasi, pemecahan masalah, dan kerja tim. Setelah tahap wawancara, calon karyawan juga mungkin harus menyelesaikan tugas atau proyek yang relevan dengan pekerjaan tersebut sebagai penilaian keterampilan praktis mereka.
Setelah berhasil melewati semua tahap wawancara, kandidat yang lolos akan menerima tawaran kerja resmi dan akan memulai proses onboarding. Proses onboarding di Kalea Space dirancang untuk memastikan bahwa karyawan baru merasa diterima dan siap untuk berkontribusi secara penuh. Mereka akan diberi pelatihan awal tentang budaya perusahaan, tanggung jawab pekerjaan, dan penggunaan alat serta software yang relevan.
Selain proses perekrutan yang cermat, Kalea Space juga menekankan pentingnya pengembangan karir bagi karyawannya. Perusahaan menawarkan berbagai program pelatihan dan pengembangan profesional, baik melalui kursus internal maupun eksternal. Dengan cara ini, karyawan dapat terus mempertajam keterampilan mereka dan tetap up-to-date dengan perkembangan terbaru di industri.
Semua ini menjadikan Kalea Space sebagai perusahaan yang tidak hanya mencari calon terbaik tetapi juga berkomitmen untuk investasi jangka panjang pada pengembangan karyawannya, menciptakan lingkungan kerja yang dinamis dan mendukung pertumbuhan profesional.
