Info Lowongan Kerja PT Rajawali Hiyoto Batam Terbaru Kepala Logistik Lulusan D3 Semua Jurusan
PT Rajawali Hiyoto membuka lowongan kerja untuk posisi Kepala Logistik di Batam. Posisi ini terbuka untuk lulusan D3 dari semua jurusan yang memiliki pengalaman dalam manajemen logistik dan rantai pasok.
Syarat dan Cara Melamar:
- Kirim lamaran melalui email resmi yang tersedia di Situs Web Resmi PT Rajawali Hiyoto.
Penempatan: Batam. Perusahaan mencari kandidat yang memiliki kemampuan dalam pengelolaan logistik, pengawasan pengiriman barang, dan pengendalian inventaris.
Kualifikasi:
- Lulusan D3 dari semua jurusan
- Usia maksimal 40 tahun
- Pengalaman minimal 3 tahun di bidang logistik atau manajemen rantai pasok
- Kemampuan komunikasi dan kepemimpinan yang baik
- Target-oriented dan mampu bekerja di bawah tekanan
Tugas dan Tanggung Jawab:
- Mengelola dan mengawasi seluruh proses logistik di perusahaan
- Memastikan kelancaran pengiriman barang sesuai dengan jadwal
- Mengawasi pengendalian inventaris dan pengaturan gudang
- Berkoordinasi dengan berbagai pihak untuk memastikan efisiensi operasional logistik
Jam Kerja:
- Full Time
Benefit:
- Gaji Kompetitif
- Tunjangan Kesehatan
- Bonus Kinerja
Lokasi Pekerjaan:
Gaji:
IDR
Informasi Tambahan:
Kontak Perusahaan:
- Situs Web Resmi: https://id.jobstreet.com/id/job/78570370
- Email: recruitment@rajawalihiyoto.co.id
Logo Perusahaan PT Rajawali Hiyoto
Gaji/Bulan untuk Setiap Posisi Kerja
PT Rajawali Hiyoto dikenal menawarkan paket kompensasi yang kompetitif kepada karyawannya, yang mencakup gaji pokok bulanan, tunjangan, serta berbagai benefit lain sesuai dengan posisi dan tanggung jawab pekerjaan. Gaji di PT Rajawali Hiyoto bervariasi berdasarkan posisi, level pengalaman, serta tanggung jawab yang diemban. Berikut ini adalah kisaran gaji bulanan untuk setiap tingkatan posisi di perusahaan ini.
Untuk posisi entry-level, seperti staf administrasi, operator produksi, dan karyawan lapangan, gaji bulanan berada dalam kisaran Rp3.000.000 hingga Rp5.000.000. Selain gaji pokok, karyawan pada level ini juga menerima tunjangan transportasi, makan, dan asuransi kesehatan. Fasilitas ini diberikan untuk menjamin kesejahteraan dasar mereka selama bekerja di perusahaan.
Sementara itu, untuk posisi junior manajerial seperti supervisor dan koordinator, gaji pokok bulanan berkisar antara Rp7.000.000 hingga Rp10.000.000. Posisi ini juga didukung dengan tunjangan yang lebih besar, termasuk kesehatan, transportasi, makan, serta tunjangan khusus berdasarkan proyek atau target yang dicapai. Level ini menuntut keterampilan manajemen menengah dan tanggung jawab pengawasan tim kerja.
Posisi manajerial dan senior, seperti manajer dan direktur departemen, mendapatkan gaji bulanan yang lebih tinggi. Kisaran gaji untuk posisi ini adalah antara Rp15.000.000 hingga Rp30.000.000, tergantung pada divisi dan tanggung jawab. Selain gaji pokok yang signifikan, mereka juga menikmati tunjangan eksekutif seperti mobil dinas, asuransi kesehatan premium, dan bonus tahunan yang didasarkan pada kinerja perusahaan.
Struktur gaji di PT Rajawali Hiyoto diterapkan dengan transparan dan adil, mengikuti standar industri dan mempertimbangkan faktor-faktor seperti pengalaman, latar belakang pendidikan, dan hasil evaluasi kinerja. Perusahaan ini juga menyediakan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan mempersiapkan karyawan menghadapi tanggung jawab yang lebih besar di masa depan.
Dengan menawarkan gaji yang kompetitif dan berbagai tunjangan komprehensif, PT Rajawali Hiyoto memastikan bahwa karyawannya mendapat kompensasi yang pantas dan merasa dihargai atas kontribusinya terhadap pertumbuhan perusahaan.
Milik Siapa
PT Rajawali Hiyoto adalah perusahaan yang dimiliki oleh keluarga yang telah berpengalaman dalam pengelolaan bisnis selama beberapa dekade. Perusahaan ini pertama kali didirikan oleh Bapak Ahmad Santoso pada tahun 1980. Memulai langkahnya sebagai sebuah bisnis keluarga di Bandung, Jawa Barat, perusahaan ini cepat berkembang berkat inovasi produk dan strategi pemasaran yang efektif.
Saat ini, mayoritas kepemilikan saham PT Rajawali Hiyoto masih berada di tangan keluarga pendiri. Keluarga Santoso mempunyai komitmen tinggi terhadap perusahaan dan terus mengawasi setiap keputusan strategis yang diambil. Bapak Ahmad Santoso, walaupun sudah pensiun dari posisi operasional harian, masih aktif memberikan nasihat dan bimbingan sebagai presiden komisaris.
Generasi kedua keluarga Santoso mengambil alih peran penting dalam operasional sehari-hari perusahaan. Misalnya, Ibu Maria Santoso, putri pertama Bapak Ahmad Santoso, kini menjabat sebagai CEO (Chief Executive Officer). Di bawah kepemimpinannya, perusahaan telah mengalami banyak kemajuan, termasuk pembaruan teknologi produksi dan perluasan pasar ekspor. Kepemimpinan Ibu Maria yang inovatif dan visi bisnisnya yang progresif telah membawa PT Rajawali Hiyoto ke tingkat yang lebih tinggi.
Selain keluarga inti, PT Rajawali Hiyoto juga memiliki beberapa pemegang saham minoritas yang terdiri dari mitra bisnis strategis dan investor institusional. Kepemilikan saham yang diversifikasi ini memberikan stabilitas dan dukungan finansial tambahan bagi perusahaan.
Manajemen puncak PT Rajawali Hiyoto terdiri dari orang-orang dengan berbagai latar belakang profesional yang kaya akan pengalaman di berbagai industri. Kombinasi kepemimpinan yang solid dan inovatif ini telah menciptakan fondasi yang kuat untuk pertumbuhan perusahaan di masa depan. Tim manajemen ini secara konsisten bekerja menuju pencapaian visi dan misi perusahaan, yaitu menjadi pemimpin pasar di industri tempat mereka beroperasi, dengan tetap mempertahankan nilai-nilai inti seperti integritas, inovasi, dan keberlanjutan.
Proses Karir dan Rekrutmen
PT Rajawali Hiyoto memiliki proses karir dan rekrutmen yang terstruktur dan transparan. Proses rekrutmen di perusahaan ini dimulai dengan pengiriman aplikasi melalui portal karir resmi atau platform rekrutmen mitra. Calon pelamar diharapkan untuk menyampaikan CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya. Setelah aplikasi diterima, tim HR akan melakukan seleksi awal berdasarkan kualifikasi dan pengalaman yang relevan.
Tahapan selanjutnya adalah wawancara, yang biasanya terdiri dari dua tahap: wawancara awal dan wawancara lanjutan. Dalam wawancara awal, perekrut akan mengevaluasi kemampuan dasar dan kesesuaian kultural kandidat dengan PT Rajawali Hiyoto. Sementara itu, wawancara lanjutan lebih fokus pada kemampuan teknis dan spesifik yang dibutuhkan oleh posisi yang dilamar. Tidak jarang, perusahaan juga mengadakan tes keterampilan untuk mengukur kompetensi teknis pelamar.
Setelah berhasil melewati tahap wawancara, kandidat yang terpilih akan mendapatkan penempatan sesuai dengan posisi yang diinginkan. PT Rajawali Hiyoto juga memberikan penjelasan mendetail terkait tugas dan tanggung jawab, serta perkenalan lingkungan kerja untuk memastikan karyawan baru bisa beradaptasi dengan cepat.
Terkait pengembangan karir, PT Rajawali Hiyoto menawarkan program pelatihan yang komprehensif untuk karyawan. Program pelatihan ini mencakup berbagai topik mulai dari pengembangan keterampilan teknis hingga kemampuan manajerial. Selain itu, perusahaan juga mempunyai sistem promosi jabatan yang transparan, sehingga setiap karyawan memiliki kesempatan untuk naik jabatan berdasarkan kinerja dan kontribusinya.
Penilaian kinerja dilakukan secara berkala dan melibatkan evaluasi mendalam oleh atasan langsung. Hasil penilaian kinerja berguna untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan lebih lanjut dan potensi pengembangan karir karyawan. PT Rajawali Hiyoto sangat menghargai budaya kerja yang kolaboratif dan inovatif. Perusahaan ini menjunjung tinggi nilai-nilai profesionalisme, integritas, dan penghargaan terhadap segala kontribusi karyawan dalam mencapai tujuan bersama.
Produk dan Layanan Perusahaan
PT Rajawali Hiyoto dikenal dengan beragam produk dan layanan berkualitas tinggi yang ditawarkan kepada konsumen. Produk-produk yang dihasilkan perusahaan ini mencakup berbagai kategori seperti bahan pelapis, cat dinding, cat otomotif, dan produk kimia industri. Setiap produk dirancang dengan spesifikasi ketat untuk memastikan performa unggul dan ketahanan yang lama.
Salah satu produk unggulan dari PT Rajawali Hiyoto adalah cat tembok dengan teknologi anti-jamur dan anti-pudar, yang memungkinkan dinding rumah tetap bersih dan tampak baru meskipun dalam kondisi cuaca ekstrem. Produk ini tersedia dalam berbagai warna dan jenis, memenuhi kebutuhan estetika dan fungsional pelanggan. Selain itu, cat otomotif perusahaan ini memiliki daya tahan tinggi terhadap goresan dan perubahan cuaca, memastikan kendaraan tetap terlindungi dan tampil prima.
PT Rajawali Hiyoto juga menawarkan layanan dukungan pelanggan yang luar biasa. Layanan ini mencakup bantuan teknis, konsultasi produk, dan panduan aplikasi produk. Perusahaan juga memberikan garansi produk, memastikan pelanggan merasa aman dan puas dengan pembelian mereka. Fasilitas purna jual yang comprehensive seperti layanan pengukuran dan pengecekan di tempat turut menambah nilai bagi konsumen, memastikan kebutuhan mereka direspons dengan cepat dan tepat.
Inovasi terbaru dari PT Rajawali Hiyoto meliputi pengembangan cat ramah lingkungan yang rendah VOC (Volatile Organic Compounds). Produk ini tidak hanya menjaga kesehatan penghuni ruangan tetapi juga mendukung keberlanjutan lingkungan. Selain itu, perusahaan aktif melakukan riset dan pengembangan untuk terus memperbaiki kualitas dan efektivitas produk, sejalan dengan perkembangan teknologi dan tuntutan pasar.
Dengan komitmen kuat pada kualitas dan inovasi, PT Rajawali Hiyoto berhasil memenuhi kebutuhan konsumen dalam berbagai industri. Produk-produk dan layanan yang ditawarkan menunjukkan dedikasi perusahaan dalam memberikan solusi terbaik, menjaga kepercayaan dan kepuasan pelanggan sebagai prioritas utama.
