PT Prakarsa Alam Segar
PT Prakarsa Alam Segar

Lowongan Kerja Mie Sedaap Bandung – Foreman Produksi Lulusan S1

Diposting pada

Lowongan Kerja Mie Sedaap Bandung – Foreman Produksi Lulusan S1

Mie Sedaap membuka lowongan untuk posisi Foreman Produksi di Bandung, Jawa Barat, bagi lulusan S1 yang siap bergabung dalam mengelola proses produksi di perusahaan kami.


Mie Sedaap

Lokasi Penempatan Kerja di Bandung, Jawa Barat

Posisi ini berlokasi di Bandung, Jawa Barat, memudahkan akses bagi karyawan yang tinggal di area tersebut dan sekitarnya.


Deskripsi Pekerjaan Foreman Produksi Mie Sedaap

Kami mencari individu yang mampu memimpin tim produksi dengan baik untuk posisi Foreman Produksi. Anda akan bertanggung jawab dalam memastikan kelancaran operasi produksi harian dan mencapai target produksi sesuai dengan standar kualitas yang ditetapkan.

Tanggung Jawab:

  • Mengelola dan memonitor proses produksi harian.
  • Memastikan standar kualitas produk terjaga selama proses produksi.
  • Mengkoordinasikan tim produksi untuk mencapai target harian.
  • Mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah terkait produksi dengan cepat dan efisien.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 di bidang Teknik Industri, Teknik Mesin, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 1-2 tahun sebagai Foreman Produksi (diutamakan).
  • Kemampuan kepemimpinan dan komunikasi yang baik.
  • Mampu bekerja dalam tim dan di bawah tekanan.

Informasi Pekerjaan Foreman Produksi

Job Title: Foreman Produksi

Jenis Pekerjaan: Full-time

Direct Apply: True

Jumlah Kandidat: 1

Status Pekerjaan: Aktif

Batas Waktu Lamaran: 2025-05-30

Industri: Produksi

Kategori: Manufaktur

Keterampilan: Manajemen Produksi, Supervisi, Problem Solving


Informasi Gaji di Mie Sedaap

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 6000000 – Rp 8000000 per Bulan


Tata Cara Melamar

Jika tertarik, silakan kirim CV dan surat lamaran ke email recruitment@miesedaap.com. Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi untuk proses seleksi lebih lanjut.

Berikut adalah tabel untuk Informasi Gaji dan Lowongan Kerja / Pekerjaan di Mie Sedaap (Bandung):

Sekilas Tentang Mie Sedaap

Mie Sedaap adalah salah satu merek mie instan terkemuka di Indonesia yang diproduksi oleh PT. Wings Food, bagian dari Wings Group. Diperkenalkan pertama kali pada tahun 2003, Mie Sedaap telah menjadi pilihan utama masyarakat Indonesia karena rasa dan kualitasnya yang konsisten. Produk ini menawarkan berbagai varian rasa yang disesuaikan dengan selera konsumen, seperti rasa ayam bawang, soto, dan sambal goreng, hingga varian premium dengan bumbu yang lebih kaya.

Dengan mengutamakan standar produksi yang tinggi, Mie Sedaap menggunakan bahan baku berkualitas dan teknologi modern untuk memastikan produk yang aman dan lezat. Merek ini dikenal karena tekstur mie yang kenyal, bumbu yang gurih, serta harga yang terjangkau, sehingga menjadi favorit di berbagai kalangan masyarakat.


Struktur Organisasi dan Jenis Posisi

PT. Wings Food memiliki struktur organisasi yang mendukung berbagai fungsi utama dalam produksi dan pemasaran Mie Sedaap, termasuk manufaktur, pemasaran, dan distribusi. Berikut adalah beberapa posisi kunci yang mendukung keberhasilan produk ini:

  • Manajer Produksi: Bertanggung jawab atas proses produksi mie, memastikan standar kualitas terpenuhi, dan mengelola tim produksi untuk efisiensi operasional.
  • Supervisor Kualitas: Memastikan produk yang dihasilkan memenuhi standar mutu yang telah ditetapkan dan melakukan kontrol kualitas secara berkala.
  • Staf R&D: Berfokus pada pengembangan produk baru dan peningkatan formula untuk menyesuaikan dengan tren pasar dan selera konsumen.
  • Staf Pemasaran: Mengelola kampanye pemasaran, strategi penjualan, dan kegiatan promosi untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan.
  • Staf Administrasi: Menangani tugas administratif, termasuk pengelolaan dokumen, pengaturan jadwal, dan dukungan operasional lainnya.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Gaji di PT. Wings Food untuk tim Mie Sedaap dipengaruhi oleh beberapa faktor, seperti:

  • Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman lebih banyak di industri makanan atau manufaktur cenderung mendapatkan gaji lebih tinggi.
  • Kualifikasi Akademis: Gelar pendidikan yang relevan, seperti di bidang teknik pangan, manajemen, atau pemasaran, dapat mempengaruhi besaran gaji.
  • Jenis Posisi: Posisi dengan tanggung jawab besar, seperti manajer atau supervisor, biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan posisi entry-level.
  • Lokasi dan Lingkungan Kerja: Gaji dapat bervariasi tergantung pada lokasi kantor atau pabrik, terutama jika berada di area dengan biaya hidup tinggi.

Tabel Informasi Posisi dan Gaji di PT. Wings Food (Mie Sedaap)

Berikut adalah kisaran gaji bulanan untuk beberapa posisi utama terkait produksi dan pemasaran Mie Sedaap:

PosisiKualifikasi MinimalPengalamanKisaran Gaji Bulanan (IDR)
Manajer ProduksiS1 Teknik Industri/Manajemen5-8 tahun18.000.000 – 25.000.000
Supervisor KualitasS1 Teknologi Pangan/Kimia3-5 tahun10.000.000 – 15.000.000
Staf R&DS1 Teknologi Pangan/Farmasi2-4 tahun8.000.000 – 12.000.000
Staf PemasaranS1 Pemasaran/Manajemen2-4 tahun7.000.000 – 10.000.000
Staf AdministrasiD3/S1 Administrasi2-4 tahun5.500.000 – 8.000.000

Catatan Penting:

  • Gaji dapat berbeda tergantung pada negosiasi, kinerja individu, dan kebijakan perusahaan.
  • Posisi yang lebih senior atau spesialis cenderung mendapatkan kompensasi lebih tinggi.

Tunjangan dan Fasilitas Lain

Selain gaji pokok, PT. Wings Food menawarkan berbagai tunjangan dan fasilitas untuk mendukung kesejahteraan karyawan, antara lain:

  • Asuransi Kesehatan: Menyediakan perlindungan kesehatan untuk karyawan dan keluarganya, mencakup rawat jalan dan rawat inap.
  • Tunjangan Transportasi: Fasilitas transportasi atau tunjangan untuk memudahkan mobilitas karyawan.
  • Tunjangan Makan: Makanan disediakan atau tunjangan makan bagi karyawan yang bekerja di pabrik atau lokasi tanpa fasilitas makan.
  • Program Pelatihan dan Pengembangan: Memberikan kesempatan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan melalui program pelatihan.
  • Bonus Kinerja: Bonus berdasarkan pencapaian target dan kontribusi karyawan terhadap perusahaan.