Lowongan Kerja PT Santos Jaya Abadi Semarang – Sparepart Procurement Staff Lulusan S1
PT Santos Jaya Abadi membuka lowongan kerja untuk posisi Sparepart Procurement Staff di Semarang. Posisi ini terbuka untuk lulusan S1 yang memiliki kemampuan dalam pengadaan dan manajemen suku cadang.
Syarat dan Cara Melamar:
- Kirim lamaran melalui email resmi yang tersedia di Situs Web Resmi PT Santos Jaya Abadi.
Penempatan: Semarang, Jawa Tengah. Perusahaan mencari kandidat yang mampu mengelola proses pengadaan suku cadang serta menjaga ketersediaan material untuk kebutuhan operasional.
Kualifikasi:
- Lulusan S1 Teknik Mesin, Teknik Industri, atau bidang terkait
- Usia maksimal 35 tahun
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang pengadaan atau logistik
- Kemampuan analisis dan negosiasi yang baik
- Berorientasi pada detail dan mampu bekerja dengan tenggat waktu
Tugas dan Tanggung Jawab:
- Mengelola dan memantau pengadaan suku cadang
- Bekerja sama dengan pemasok untuk memastikan ketersediaan barang
- Membuat laporan pengadaan dan evaluasi pemasok
- Memastikan proses pengadaan berjalan sesuai dengan kebijakan perusahaan
Jam Kerja:
- Full Time
Benefit:
- Gaji Kompetitif
- Tunjangan Kesehatan
- Bonus Kinerja
Lokasi Pekerjaan:
Gaji:
IDR
Informasi Tambahan:
Kontak Perusahaan:
- Situs Web Resmi: https://id.jobstreet.com/id/job/78740242
- Email: recruitment@santosjayaabadi.com
Logo Perusahaan PT Santos Jaya Abadi
Profil Perusahaan PT Santos Jaya Abadi
PT Santos Jaya Abadi, didirikan pada tahun 1978, adalah perusahaan yang yang telah berkembang pesat sejak awal mula beroperasi. Berbasis di Indonesia, perusahaan ini dikenal sebagai produsen kopi instan dengan kualitas tinggi, dan telah menjadi salah satu pemimpin di industri tersebut. Dengan komitmen untuk menyediakan produk yang berkualitas, PT Santos Jaya Abadi terus berinovasi dalam proses produksi dan menciptakan berbagai varian kopi yang dapat memenuhi selera konsumen yang beragam.
Visi perusahaan adalah untuk menjadi salah satu pemimpin global dalam industri kopi, sementara misi mereka termasuk memberikan produk kopi yang prima, berkontribusi terhadap keberlanjutan lingkungan, dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat melalui praktik bisnis yang bertanggung jawab. Keberhasilan PT Santos Jaya Abadi dalam mencapai visi dan misinya dibuktikan dengan penaklukan pasar domestik dan ekspansi internasional yang terus berlanjut.
Selain itu, PT Santos Jaya Abadi mendedikasikan diri untuk menerapkan praktik bisnis yang beretika, termasuk memprioritaskan kualitas sumber daya manusia dan menggunakan teknologi yang canggih. Dengan modal manusia yang berkualitas dan infrastruktur yang memadai, perusahaan ini mampu memproduksi berbagai produk berbasis kopi yang inovatif dan bernilai tambah tinggi.
Perusahaan ini dimiliki oleh kelompok bisnis Santos Jaya Abadi Holding, yang dipimpin oleh generasi kedua keluarga pendiri. Keluarga ini sangat mengutamakan nilai-nilai tradisional sambil tetap beradaptasi dengan dinamika pasar global. Struktur kepemilikan yang kuat dan berpengalaman ini menjadi salah satu pilar keberhasilan dan stabilitas PT Santos Jaya Abadi selama lebih dari empat dekade. Dengan demikian, perusahaan ini tidak hanya mampu bertahan dalam persaingan, tetapi juga terus tumbuh dan berkembang dalam industri kopi yang semakin kompetitif.
Gaji/Bulan untuk Setiap Posisi Kerja
Gaji yang diterima setiap karyawan di PT Santos Jaya Abadi dipengaruhi oleh sejumlah faktor, termasuk pengalaman kerja, tingkat pendidikan, serta tanggung jawab yang diemban dalam masing-masing posisi. Secara umum, kisaran gaji bulanan di perusahaan ini bervariasi, mencerminkan perbedaan dalam sektor industri serta kebijakan internal perusahaan.
Untuk karyawan baru, seperti fresh graduate, posisi entry-level biasanya menawarkan gaji yang lebih rendah, berkisar antara Rp 4.000.000 hingga Rp 6.000.000 per bulan. Namun, seiring dengan bertambahnya pengalaman kerja dan peningkatan tanggung jawab, gaji pegawai dapat meningkat secara signifikan. Posisi menengah, seperti supervisor atau manajer junior, bisa mendapatkan gaji di rentang Rp 8.000.000 hingga Rp 12.000.000 per bulan.
Di tingkat manajerial, gaji bulanan untuk posisi senior, termasuk manajer dan kepala departemen, dapat mencapai Rp 15.000.000 hingga Rp 25.000.000. Gaji ini mencerminkan tanggung jawab strategis yang lebih besar serta keahlian yang diperlukan dalam menjalankan tugas mereka. Selain itu, PT Santos Jaya Abadi juga memberikan berbagai tunjangan yang dapat meningkat, termasuk insentif berdasarkan kinerja, yang menarik banyak calon pekerja.
Ketika dibandingkan dengan industri sejenis, gaji di PT Santos Jaya Abadi tergolong kompetitif. Perusahaan ini berusaha untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik dalam sektor industri melalui kompensasi yang adil. Dengan mempertimbangkan semua faktor tersebut, calon pelamar dan karyawan yang sudah bergabung dapat memiliki pemahaman yang lebih baik mengenai paket gaji yang ditawarkan oleh perusahaan. Meskipun bukan satu-satunya aspek yang penting dalam karir, pemahaman mengenai struktur gaji ini menjadi kunci dalam mengevaluasi peluang yang ada di PT Santos Jaya Abadi.
Proses Karir dan Rekrutmen di PT Santos Jaya Abadi
PT Santos Jaya Abadi memiliki proses karir dan rekrutmen yang terstruktur dengan baik untuk memastikan bahwa perusahaan dapat mendatangkan talenta terbaik dalam industri. Proses ini dimulai dengan pengajuan lamaran, yang dapat dilakukan secara online melalui situs resmi perusahaan atau melalui platform rekrutmen yang bekerja sama dengan PT Santos Jaya Abadi. Calon pelamar diharapkan untuk mengisi formulir aplikasi dengan data yang akurat dan menyertakan dokumen pendukung seperti CV, surat lamaran, dan bukti pendidikan.
Setelah pengajuan lamaran diterima, tim rekrutmen akan melakukan penilaian awal terhadap kandidat untuk menentukan kesesuaian dengan posisi yang dilamar. Jika pelamar memenuhi kriteria yang ditentukan, mereka akan dihubungi untuk melakukan wawancara awal. Proses wawancara ini biasanya melibatkan tim HR dan bisa dilakukan secara tatap muka atau melalui video call, tergantung pada situasi dan lokasi pelamar. Tujuan dari wawancara ini adalah untuk menilai kemampuan, pengalaman, dan kecocokan budaya organisasi untuk setiap kandidat.
Setelah tahap wawancara awal, kandidat yang berhasil akan diteruskan ke tahapan seleksi berikutnya, yang mungkin mencakup tes teknis dan wawancara lanjutan dengan manajer atau pemimpin tim terkait. PT Santos Jaya Abadi mengutamakan transparansi dan keadilan selama proses ini, sehingga setiap kandidat diberikan kesempatan yang sama untuk menunjukkan potensi mereka. Apabila kandidat berhasil melalui semua tahapan, mereka akan memperoleh penawaran kerja resmi.
Selain itu, PT Santos Jaya Abadi menyediakan program pengembangan karir yang bertujuan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi karyawan berprestasi. Melalui berbagai pelatihan dan workshop, perusahaan berkomitmen untuk mendukung pertumbuhan profesional setiap karyawan, yang selanjutnya dapat memengaruhi kemajuan karir mereka di dalam organisasi. Dengan langkah-langkah yang jelas dalam proses rekrutmen dan pengembangan karir, PT Santos Jaya Abadi bertujuan untuk membangun tim yang solid dan berdedikasi dalam mencapai tujuan bersama.
Produk dan Layanan Perusahaan
PT Santos Jaya Abadi dikenal sebagai salah satu perusahaan terkemuka dalam industri makanan dan minuman di Indonesia, dengan fokus utama pada produksi kopi. Produk utama perusahaan adalah merek kopi terkenal yang mengedepankan kualitas tinggi serta berbagai inovasi dalam pemrosesan kopi. Perusahaan menyediakan berbagai jenis produk kopi, mulai dari kopi bubuk, kopi instan, hingga kopi siap saji, yang memenuhi kebutuhan beragam konsumen. Dengan menggunakan biji kopi pilihan dan metode pengolahan yang canggih, PT Santos Jaya Abadi mampu menciptakan produk yang memiliki cita rasa otentik serta konsistensi yang tinggi.
Di samping produk kopi, perusahaan juga menawarkan layanan tambahan, seperti layanan konsultasi bagi mitra bisnis yang ingin memahami lebih dalam mengenai kopi dan proses penyeduhannya. Hal ini menunjukkan komitmen PT Santos Jaya Abadi untuk tidak hanya menjual produk, tetapi juga berkontribusi dalam pendidikan dan pelatihan bagi pelanggan dan mitra bisnis. Dengan demikian, perusahaan tidak hanya berfokus pada penjualan, tetapi juga berperan dalam menciptakan ekosistem kopi yang sehat dan berkelanjutan.
Keunggulan lain dari produk-produk PT Santos Jaya Abadi adalah keberagaman varian rasa dan kemasan yang disesuaikan dengan preferensi konsumen. Selain itu, perusahaan berkomitmen untuk menerapkan prinsip keberlanjutan dalam seluruh proses produksinya, mulai dari pembelian biji kopi hingga pengiriman produk kepada konsumen. Hal ini tidak hanya meningkatkan kepuasan pelanggan, tetapi juga mendukung tujuan sosial dan lingkungan. Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat menghubungi PT Santos Jaya Abadi melalui alamat kantor mereka di Jakarta atau mengunjungi situs web resmi perusahaan. Kontak yang tersedia memungkinkan konsumen dan mitra bisnis untuk berinteraksi lebih dekat dan mendapatkan jawaban atas pertanyaan yang mungkin timbul.
