Lowongan Kerja TRANS 7 – Admin Magang
TRANS 7 membuka lowongan kerja untuk posisi Admin Magang di Bandung. Posisi ini terbuka untuk fresh graduate yang ingin memulai karir di industri media dan penyiaran.
Syarat dan Cara Melamar:
- Kirim lamaran melalui email resmi yang tersedia di Situs Web Resmi PT Duta Visual Nusantara Tivi Tujuh.
Penempatan: Bandung. PT Duta Visual Nusantara Tivi Tujuh mencari kandidat yang teliti, berinisiatif, dan memiliki kemampuan administrasi yang baik.
Kualifikasi:
- Lulusan D3/S1 dari berbagai jurusan
- IPK minimal 3.00
- Berpenampilan rapi dan komunikatif
- Mahir dalam menggunakan Microsoft Office
- Mampu bekerja dalam tim maupun secara mandiri
Tugas dan Tanggung Jawab:
- Mengelola dokumen dan data administratif
- Membantu tim dalam kegiatan operasional harian
- Mengatur jadwal dan memastikan kelengkapan dokumen
- Berkomunikasi dengan departemen lain terkait kebutuhan administrasi
Jam Kerja:
- Shift 8 Jam/Hari
Benefit:
- Gaji Kompetitif
- Pengalaman kerja di industri media
- Sertifikat magang
Lokasi Pekerjaan:
Gaji:
IDR
Informasi Tambahan:
Kontak Perusahaan:
- Situs Web Resmi: https://www.trans7.co.id/
- Email: magang7@trans7.co.id
Logo Perusahaan TRANS 7
Profil Perusahaan Trans 7
Trans 7 adalah salah satu stasiun televisi swasta terkemuka di Indonesia. Stasiun televisi ini mulai mengudara pada tanggal 23 November 2001 dengan nama awal TV7. Pada saat itu, TV7 hadir dengan tujuan menyediakan tayangan berkualitas yang bisa dinikmati oleh berbagai kalangan masyarakat di Indonesia. Namun, seiring berjalannya waktu, TV7 mengalami rebranding menjadi Trans 7 pada tahun 2006 setelah diakuisisi oleh Grup Trans Corp.
Sebagai salah satu pionir dalam industri penyiaran di Indonesia, Trans 7 telah menyajikan berbagai program menarik yang mencakup pelbagai genre. Anda bisa menemukan program berita yang terpercaya seperti “Redaksi Pagi,” “Redaksi Siang,” dan “Redaksi Sore” yang selalu memberikan informasi aktual dan mendalam. Selain itu, Trans 7 juga terkenal dengan program-program hiburan seperti “Opera Van Java,” yang sudah menjadi salah satu acara komedi favorit banyak penonton.
Tidak hanya berhenti di bidang berita dan hiburan, Trans 7 juga memberikan perhatian khusus pada program anak-anak. Acara seperti “Laptop Si Unyil” menawarkan tontonan edukatif yang menghibur serta mendidik anak-anak. Beragam program drama dan sinetron, seperti “My Stupid Boss The Series” juga menjadi bagian dari deretan acara yang menambah warna dalam kiprah Trans 7 di layar televisi nasional.
Pencapaian Trans 7 tidak terlepas dari komitmen mereka dalam memberikan yang terbaik bagi para pemirsa. Inovasi dan kualitas program yang ditawarkan terus ditingkatkan untuk memenuhi kebutuhan hiburan dan informasi yang semakin kompleks di era digital ini. Dengan filosofi penyiaran yang selalu berorientasi pada kepuasan penonton, Trans 7 terus berupaya menjadi pilihan utama dalam industri televisi Indonesia.
Gaji/Bulan untuk Setiap Posisi Kerja di Trans 7
Trans 7, sebagai salah satu stasiun televisi terkemuka di Indonesia, menawarkan berbagai posisi kerja dengan rentang gaji yang kompetitif. Bagi mereka yang baru memulai karir di industri media, posisi entry-level seperti Asisten Produksi atau Reporter menawarkan gaji bulanan yang bervariasi antara Rp4.000.000 hingga Rp6.000.000. Posisi ini tidak hanya memberikan pengalaman kerja yang berharga tetapi juga disertai dengan tunjangan makan dan transportasi.
Untuk karyawan dengan pengalaman lebih dan keahlian khusus, posisi menengah seperti Produser atau Editor Video menawarkan gaji di kisaran Rp8.000.000 hingga Rp12.000.000 per bulan. Selain gaji pokok, karyawan di level ini seringkali menerima tunjangan kinerja, asuransi kesehatan, dan kesempatan untuk mengikuti pelatihan profesional guna meningkatkan keterampilan mereka.
Dalam struktur manajemen, posisi seperti Manajer Program atau Manajer Operasional dapat memperoleh penghasilan bulanan dari Rp15.000.000 hingga Rp25.000.000. Adapun Kepala Divisi atau Direktur bisa mencapai gaji bulanan lebih dari Rp30.000.000. Selain kompensasi uang, posisi manajerial ini juga disertai dengan berbagai benefit lainnya seperti mobil dinas, bonus tahunan, dan kesempatan untuk terlibat dalam keputusan strategis perusahaan.
Perusahaan juga memberikan berbagai kompensasi tambahan untuk semua lapisan karyawan. Ini meliputi asuransi kesehatan komprehensif, cuti tahunan, program kesejahteraan karyawan, dan bonus kinerja yang berbasis pada penilaian tahunan. Di samping itu, Trans 7 menyediakan kesempatan pengembangan karir melalui berbagai pelatihan dan workshop yang terstruktur.
Secara keseluruhan, struktur gaji di Trans 7 dirancang untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik dengan menawarkan paket remunerasi yang sesuai dengan standar industri, sementara memastikan bahwa setiap karyawan merasa dihargai dan memiliki kesempatan untuk berkembang dalam karir mereka.
Milik Siapa Trans 7?
Trans 7, stasiun televisi terkemuka di Indonesia, memiliki perjalanan sejarah kepemilikan yang menarik sejak didirikan pada 15 Desember 2001. Awalnya dikenal dengan nama TV7, stasiun ini kemudian berkolaborasi dengan salah satu konglomerat media terbesar di Indonesia, Trans Corp, pada tahun 2006. Kerja sama ini tidak hanya mengubah namanya menjadi Trans 7, tetapi juga memungkinkan stasiun ini untuk lebih banyak mengembangkan program-program berkualitas dan menarik penonton yang lebih luas.
Saat ini, Trans 7 beroperasi di bawah naungan Trans Media, yang merupakan bagian dari CT Corp, sebuah perusahaan besar yang dimiliki oleh pengusaha sukses Chairul Tanjung. Dengan kepemilikan ini, Trans 7 memperoleh dukungan kuat dari berbagai sumber daya dan sinergi dengan perusahaan-perusahaan afiliasi lainnya dalam jaringan CT Corp. Hal ini memungkinkan Trans 7 untuk terus mengembangkan konten yang inovatif dan relevan, serta meningkatkan daya saingnya di industri penyiaran.
Selain itu, kolaborasi dengan berbagai entitas media di bawah Trans Media memungkinkan Trans 7 untuk memperluas jangkauan audiens dan memperkaya portofolio program yang dimiliki. Tidak hanya berfokus pada program hiburan dan berita, Trans 7 juga terus berinovasi dengan menambah program-program edukatif dan dokumenter yang bertujuan untuk memperluas wawasan penontonnya.
Peran manajemen puncak Trans 7 sangat penting dalam mengarahkan visi dan misi perusahaan. Dengan arahan yang jelas dan strategis, manajemen puncak memastikan bahwa setiap langkah yang diambil oleh perusahaan selalu selaras dengan tujuan jangka panjang yang diinginkan. Pendekatan ini tidak hanya menjaga stabilitas perusahaan tetapi juga mendorong pertumbuhan berkelanjutan dan inovasi dalam setiap aspek operasionalnya.
Proses Karir dan Rekrutmen di Trans 7
Proses rekrutmen di Trans 7 dimulai dengan pengiriman lamaran melalui situs resmi perusahaan atau portal lowongan kerja yang bekerja sama dengan Trans 7. Setelah lamaran dikirim, langkah pertama yang dilakukan adalah seleksi administrasi. Proses ini menilai kelengkapan dan kesesuaian dokumen yang diajukan oleh pelamar. Kandidat yang memenuhi persyaratan kemudian akan diundang untuk mengikuti rangkaian tes tertulis yang meliputi uji kompetensi, psikotes, dan tes bidang sesuai posisi yang dilamar.
Setelah berhasil melewati tes tertulis, kandidat akan masuk ke tahap interview. Tahap interview biasanya dilakukan dalam beberapa tahapan, mulai dari interview HRD (sumber daya manusia) untuk menggali motivasi dan kesesuaian dengan budaya perusahaan, hingga interview teknikal dengan departemen terkait untuk mengevaluasi keterampilan dan pengetahuan spesifik. Pada tahap akhir, kandidat akan bertemu dengan manajer atau pimpinan departemen untuk penilaian akhir sebelum pengambilan keputusan.
Jika kandidat lolos dari seluruh tahapan seleksi, tahap terakhir adalah penawaran kerja. Trans 7 menawarkan paket kompensasi yang kompetitif, termasuk gaji pokok, tunjangan, dan fasilitas lain yang bervariasi sesuai dengan posisi serta tanggung jawab pekerjaan. Selain itu, terdapat program onboarding untuk membantu karyawan baru beradaptasi dengan lingkungan kerja dan memahami tugas serta peran mereka.
Trans 7 juga menyediakan berbagai jalur karir untuk pengembangan profesional karyawan. Perusahaan ini mendorong peningkatan keterampilan melalui pelatihan berkala, seminar, dan dukungan pendidikan lanjutan. Ada juga program mentoring yang membantu karyawan mengembangkan karir mereka dengan bimbingan langsung dari senior atau manajer yang berpengalaman. Karyawan yang menunjukkan kinerja unggul memiliki peluang besar untuk rotasi jabatan atau promosi ke posisi yang lebih tinggi, menambah dinamika dan kesempatan pertumbuhan dalam perusahaan.
Produk dan Layanan Perusahaan Trans 7
Trans 7 adalah salah satu stasiun televisi terkemuka di Indonesia yang menawarkan berbagai produk dan layanan untuk memenuhi kebutuhan audiensnya. Produk utama Trans 7 adalah program-program televisi unggulan yang mencakup berbagai genre, mulai dari berita, hiburan, olahraga, hingga program reality show yang semuanya dirancang untuk menghibur sekaligus memberikan informasi yang bermanfaat bagi pemirsa. Beberapa program televisi populer yang menjadi andalan Trans 7 antara lain “Hitam Putih”, “Opera Van Java”, dan “On The Spot”.
Selain program televisi konvensional, Trans 7 juga menawarkan layanan streaming melalui platform digital yang memungkinkan pemirsa untuk menikmati konten favorit mereka kapan saja dan di mana saja. Layanan streaming ini tidak hanya mencakup program yang sudah tayang di televisi, tetapi juga konten-konten eksklusif yang hanya tersedia melalui platform digital mereka. Dengan demikian, Trans7 berkomitmen untuk terus inovatif dalam memberikan pengalaman menonton yang fleksibel dan sesuai dengan perkembangan teknologi.
Di era digital ini, Trans 7 juga telah melakukan berbagai upaya untuk memperluas jangkauan layanan digitalnya. Salah satu inovasi digital lainnya adalah pengembangan aplikasi mobile yang memungkinkan pengguna untuk mengakses berita terkini, streaming program televisi secara langsung, serta mendapatkan pemberitahuan tentang jadwal tayang program favorit mereka. Ini tentunya memudahkan audiens untuk tetap terhubung dengan berbagai konten Trans7 tanpa terbatas oleh waktu dan tempat.
Oleh karena itu, melalui berbagai produk dan layanan inovatifnya, Trans 7 terus berusaha untuk meningkatkan kualitas layanannya dan menjawab kebutuhan audiens yang semakin beragam. Dengan demikian, Trans7 tidak hanya mempertahankan posisinya sebagai stasiun televisi unggulan, tetapi juga beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan dinamis dalam industri penyiaran dan teknologi digital.
Bidang Usaha/Bidang yang Dijalankan Trans 7
Trans 7, sebagai bagian dari jaringan media yang besar, memiliki fokus utama pada kegiatan penyiaran televisi. Namun, komitmen Trans7 dalam industri media dan hiburan Indonesia tidak berhenti di sana. Selain menyediakan tayangan televisi berkualitas, Trans 7 turut berkontribusi pada sektor lain yang berkaitan erat dengan industri ini.
Salah satu bidang utama yang dijalankan oleh Trans 7 adalah produksi konten kreatif. Trans7 memiliki divisi khusus yang bertanggung jawab dalam menghasilkan berbagai jenis program, mulai dari berita, realitas (reality show), infotainment, hingga acara talk show. Konten-konten yang diproduksi oleh Trans7 dikenal mampu menghibur dan mendidik, serta secara signifikan mempengaruhi tren media di Indonesia.
Selain produksi konten, Trans 7 juga aktif dalam pengelolaan hak siar dan distribusi konten. Mereka bekerja sama dengan berbagai platform digital untuk memperluas jangkauan siaran mereka. Dengan adanya kemitraan ini, Trans7 dapat menjangkau audiens yang lebih luas, baik nasional maupun internasional, melalui saluran digital dan media sosial.
Inovasi dalam teknologi juga menjadi salah satu bidang yang ditekuni oleh Trans 7. Melalui investasi dalam peralatan penyiaran canggih dan teknologi pengolahan konten, Trans7 memastikan bahwa kualitas siaran mereka tetap tinggi dan relevan dengan kebutuhan pasar. Pengembangan aplikasi mobile dan platform streaming mereka menjadi bukti nyata transformasi digital yang sedang mereka jalani.
Alamat Kantor dan Kontak Perusahaan Trans 7
Trans 7, salah satu stasiun televisi swasta terkemuka di Indonesia, berkantor pusat di Gedung Trans7, yang beralamat di Jl. Kapten Tendean No. 12-14A, Kebayoran Baru, Jakarta Selatan. Lokasi ini dipilih strategis untuk menyediakan akses yang mudah bagi berbagai macam kebutuhan yang berhubungan dengan bisnis maupun media penyiaran.
Untuk berkomunikasi dengan Trans7, tersedia beberapa opsi bagi masyarakat maupun para profesional. Bagi keperluan bisnis, penawaran kerjasama, atau kemitraan, pihak terkait dapat menghubungi Trans7 melalui nomer telepon: (021) 79187700. Jaringan telekomunikasi ini tak hanya terbatas pada percakapan bisnis tetapi juga terbuka untuk menerima umpan balik dari penonton setia Trans7.
Sebagai salah satu stasiun televisi yang berfokus pada perkembangan dan inovasi penyiaran, Trans7 juga membuka pintu bagi individu berbakat yang tertarik bergabung melalui lowongan pekerjaan yang diumumkan secara berkala. Bagi yang ingin mengetahui lebih jauh tentang kesempatan karir di Trans7 atau memiliki pertanyaan terkait rekrutmen, dapat mengirimkan email ke alamat: hrd@trans7.co.id.
Selain itu, untuk menjaga interaksi yang berkualitas dengan pemirsa, Trans7 aktif di berbagai platform media sosial seperti Instagram, Twitter, dan Facebook. Kontak melalui media sosial memungkinkan dialog yang lebih cepat dan tanggap terhadap berbagai hal termasuk feedback terhadap program-program yang sedang ditayangkan. Informasi terbaru dapat diakses di akun resmi mereka yaitu @officialtrans7.
Dengan memberikan berbagai saluran komunikasi ini, Trans 7 menjamin kemudahan akses bagi berbagai pihak yang ingin berpartisipasi, bekerja sama, atau sekedar memberikan saran dan kritik yang membangun bagi kemajuan stasiun televisi ini.
