Lowongan Kerja PT Cahaya Optima Karya Jakarta – Produk Development Lulusan S1
PT Cahaya Optima Karya membuka lowongan untuk posisi Produk Development di Jakarta, DKI Jakarta, bagi lulusan S1 yang siap bergabung dan berkontribusi dalam pengembangan produk di perusahaan kami.
PT Cahaya Optima Karya
Lokasi Penempatan Kerja di Jakarta, DKI Jakarta
Posisi ini berlokasi di Jakarta, DKI Jakarta, memberikan kemudahan akses bagi karyawan yang tinggal di sekitar Jakarta dan sekitarnya.
Deskripsi Pekerjaan Produk Development PT Cahaya Optima Karya
Kami mencari individu yang kreatif dan inovatif untuk mengisi posisi Produk Development di PT Cahaya Optima Karya. Posisi ini akan bertanggung jawab dalam pengembangan produk baru, riset pasar, serta evaluasi produk untuk memastikan kualitas dan keberlanjutan produk.
Tanggung Jawab:
- Merancang dan mengembangkan produk baru sesuai kebutuhan pasar.
- Menganalisis tren pasar dan memberikan masukan pengembangan produk.
- Berkoordinasi dengan tim terkait untuk memantau proses produksi.
- Mengawasi kualitas produk dan melakukan evaluasi pasca produksi.
- Menyusun laporan terkait hasil pengembangan produk.
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 di bidang yang relevan.
- Pengalaman kerja di bidang pengembangan produk menjadi nilai tambah.
- Kreatif, inovatif, dan mampu bekerja dalam tim.
- Memiliki kemampuan analisis pasar dan tren produk yang baik.
- Kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
Informasi Pekerjaan Produk Development
Job Title: Produk Development
Jenis Pekerjaan: Full-time
Direct Apply: True
Jumlah Kandidat: 1
Status Pekerjaan: Aktif
Batas Waktu Lamaran: 2025-04-30
Industri: Pengembangan Produk
Kategori: Produk Development
Keterampilan: Pengembangan Produk, Analisis Pasar, Kreativitas, Komunikasi
Informasi Gaji di PT Cahaya Optima Karya
Mata Uang: IDR
Rentang Gaji:
Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Berikut adalah tabel untuk Informasi Gaji dan Lowongan Kerja / Pekerjaan di PT Cahaya Optima Karya (Jakarta):
Sekilas Tentang PT Cahaya Optima Karya
PT Cahaya Optima Karya adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan perdagangan produk-produk optik, seperti kacamata, lensa, dan aksesori terkait. Dengan pengalaman bertahun-tahun di industri ini, perusahaan ini dikenal karena menyediakan produk berkualitas tinggi dari berbagai merek terkemuka. PT Cahaya Optima Karya berkomitmen untuk menyediakan solusi optik yang memenuhi kebutuhan konsumen dengan teknologi terkini serta layanan pelanggan yang prima.
Perusahaan ini juga memiliki jaringan distribusi yang luas, memungkinkan produk-produknya tersedia di berbagai lokasi, baik domestik maupun internasional. Dengan terus berinovasi, PT Cahaya Optima Karya berupaya memberikan kontribusi signifikan terhadap industri optik di Indonesia.
Struktur Organisasi dan Jenis Posisi
PT Cahaya Optima Karya memiliki struktur organisasi yang mendukung berbagai fungsi operasional dan strategis perusahaan. Berikut adalah beberapa posisi kunci di perusahaan ini:
- Manajer Penjualan: Bertanggung jawab untuk merancang dan mengimplementasikan strategi penjualan, serta memantau pencapaian target penjualan perusahaan.
- Staf Pengadaan: Mengelola pembelian produk dan barang dari supplier, serta memastikan stok selalu tersedia sesuai kebutuhan pasar.
- Staf Pemasaran: Mengembangkan strategi pemasaran untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan produk-produk optik.
- Customer Service: Berinteraksi dengan pelanggan, menangani pertanyaan dan keluhan, serta memastikan kepuasan pelanggan terhadap produk dan layanan perusahaan.
- Logistics Coordinator: Bertanggung jawab atas pengelolaan rantai pasok dan pengiriman produk, memastikan barang tiba tepat waktu di lokasi yang ditentukan.
Faktor yang Mempengaruhi Gaji
Gaji di PT Cahaya Optima Karya dipengaruhi oleh beberapa faktor utama, termasuk:
- Pengalaman Kerja: Pengalaman dalam distribusi, perdagangan, atau industri optik dapat mempengaruhi besaran gaji. Karyawan dengan pengalaman lebih banyak biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
- Kualifikasi Akademis: Pendidikan yang relevan, seperti gelar di bidang manajemen, pemasaran, atau logistik, dapat meningkatkan tingkat gaji.
- Jenis Posisi: Posisi dengan tanggung jawab lebih besar atau peran strategis biasanya menerima kompensasi yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi administrasi atau operasional.
- Kinerja Individu: Prestasi kerja yang baik dan kontribusi terhadap pencapaian target perusahaan dapat mempengaruhi besaran bonus dan insentif yang diterima karyawan.
Tabel Informasi Posisi dan Gaji di PT Cahaya Optima Karya
| Posisi | Kualifikasi Minimal | Pengalaman | Kisaran Gaji Bulanan (IDR) |
|---|---|---|---|
| Manajer Penjualan | S1 Manajemen/Pemasaran | 5-7 tahun | 18.000.000 – 25.000.000 |
| Staf Pengadaan | S1 Manajemen/Supply Chain | 3-5 tahun | 10.000.000 – 15.000.000 |
| Staf Pemasaran | D3/S1 Pemasaran/Komunikasi | 2-4 tahun | 7.000.000 – 10.000.000 |
| Customer Service | D3/S1 Komunikasi | 1-3 tahun | 5.000.000 – 7.500.000 |
| Logistics Coordinator | S1 Logistik/Manajemen | 4-6 tahun | 12.000.000 – 18.000.000 |
Catatan Penting:
- Gaji di atas merupakan estimasi dan dapat bervariasi tergantung pada kinerja individu, negosiasi, serta kebijakan internal perusahaan.
- Posisi manajerial dan spesialis biasanya menerima gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi entry-level.
