Lowongan Kerja PT Donlim Technology Indonesia – Manajemen Produksi Lulusan S1
PT Donlim Technology Indonesia membuka lowongan untuk posisi Manajemen Produksi di Semarang, Jawa Tengah, bagi lulusan S1 yang siap bergabung dalam mengelola operasional produksi perusahaan manufaktur.
PT Donlim Technology Indonesia
Lokasi Penempatan Kerja di Semarang, Jawa Tengah
Posisi ini berlokasi di Semarang, memberikan kesempatan kepada kandidat lokal maupun dari luar daerah untuk berkarir di perusahaan teknologi manufaktur terkemuka.
Deskripsi Pekerjaan Manajemen Produksi PT Donlim Technology Indonesia
Posisi ini bertanggung jawab atas pengelolaan seluruh proses produksi, meningkatkan efisiensi, dan memastikan kualitas produk sesuai standar perusahaan.
Tanggung Jawab:
- Mengawasi dan mengelola proses produksi dari awal hingga akhir.
- Meningkatkan efisiensi produksi dan memastikan ketersediaan bahan baku serta sumber daya lainnya.
- Berkoordinasi dengan tim teknik dan logistik untuk memastikan kelancaran operasional produksi.
- Menetapkan dan memantau target produksi serta membuat laporan rutin kepada manajemen.
- Mengidentifikasi area untuk perbaikan dan pengembangan proses produksi.
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 di bidang Teknik Industri, Teknik Mesin, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang manajemen produksi.
- Kemampuan komunikasi dan kepemimpinan yang baik.
- Kemampuan analisis yang baik serta detail-oriented.
Informasi Pekerjaan Manajemen Produksi
Job Title: Manajemen Produksi
Jenis Pekerjaan: Full-time
Direct Apply: True
Jumlah Kandidat: 1
Status Pekerjaan: Aktif
Batas Waktu Lamaran: 2025-06-30
Industri: Manufaktur Teknologi
Kategori: Manajemen Produksi
Keterampilan: Production Management, Industrial Engineering, Leadership
Informasi Gaji di PT Donlim Technology Indonesia
Mata Uang: IDR
Rentang Gaji:
Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Berikut adalah tabel untuk Informasi Gaji dan Lowongan Kerja / Pekerjaan di PT Donlim Technology Indonesia (Semarang):
Sekilas Tentang PT Donlim Technology Indonesia
PT Donlim Technology Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan teknologi elektronik. Sebagai bagian dari Donlim Group, perusahaan ini dikenal sebagai produsen perangkat elektronik rumah tangga dan industri, termasuk peralatan dapur, alat elektronik kecil, dan komponen elektronik lainnya. Didirikan dengan fokus pada inovasi dan kualitas, PT Donlim Technology Indonesia berupaya untuk memberikan produk dengan standar internasional yang memenuhi kebutuhan konsumen di pasar domestik maupun global.
Perusahaan ini menerapkan teknologi canggih dalam proses produksinya, menggunakan pendekatan berbasis riset dan pengembangan untuk memastikan produk yang dihasilkan memiliki kualitas tinggi dan efisiensi optimal. PT Donlim Technology Indonesia juga berkomitmen terhadap keberlanjutan lingkungan dengan mengadopsi praktik produksi yang ramah lingkungan dan efisien.
Struktur Organisasi dan Jenis Posisi
PT Donlim Technology Indonesia memiliki struktur organisasi yang mendukung berbagai fungsi utama perusahaan, seperti produksi, manajemen kualitas, dan pengembangan produk. Beberapa posisi kunci di perusahaan ini antara lain:
- Manajer Produksi: Bertanggung jawab atas perencanaan, koordinasi, dan pengawasan proses produksi untuk memastikan efisiensi dan kualitas.
- Supervisor Quality Control (QC): Mengawasi tim QC dan melakukan inspeksi produk untuk memastikan semua produk memenuhi standar kualitas perusahaan.
- Staf R&D (Penelitian dan Pengembangan): Berfokus pada inovasi produk dan pengembangan teknologi baru untuk memenuhi kebutuhan pasar.
- Teknisi Perawatan Mesin: Menangani perawatan dan perbaikan mesin produksi agar tetap dalam kondisi optimal dan meminimalkan downtime.
- Staf Administrasi: Menjalankan tugas-tugas administratif termasuk pengelolaan dokumen, penyusunan laporan, dan dukungan untuk berbagai departemen.
Faktor yang Mempengaruhi Gaji
Gaji di PT Donlim Technology Indonesia dipengaruhi oleh berbagai faktor, seperti:
- Pengalaman Kerja: Pengalaman di bidang manufaktur atau teknologi elektronik dapat mempengaruhi besaran gaji. Karyawan dengan pengalaman lebih banyak biasanya mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi.
- Kualifikasi Akademis: Pendidikan yang relevan, seperti teknik, elektronika, atau manajemen industri, dapat berkontribusi pada tingkat gaji.
- Jenis Posisi: Posisi yang memerlukan tanggung jawab lebih besar atau keahlian khusus, seperti manajer produksi atau staf R&D senior, cenderung mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
- Lokasi dan Lingkungan Kerja: Lokasi pabrik atau kantor di wilayah dengan biaya hidup tinggi dapat mempengaruhi kisaran gaji yang ditawarkan.
Tabel Informasi Posisi dan Gaji di PT Donlim Technology Indonesia
Berikut adalah kisaran gaji bulanan untuk beberapa posisi utama di PT Donlim Technology Indonesia:
Posisi | Kualifikasi Minimal | Pengalaman | Kisaran Gaji Bulanan (IDR) |
---|---|---|---|
Manajer Produksi | S1 Teknik Industri/Manufaktur | 5-8 tahun | 20.000.000 – 28.000.000 |
Supervisor Quality Control | S1 Teknik Mesin/Elektronika | 3-5 tahun | 12.000.000 – 16.000.000 |
Staf R&D | S1/S2 Teknik Elektro/Fisika | 3-6 tahun | 15.000.000 – 22.000.000 |
Teknisi Perawatan Mesin | D3/S1 Teknik Mesin/Elektronika | 2-4 tahun | 7.500.000 – 10.000.000 |
Staf Administrasi | D3/S1 Administrasi/Manajemen | 2-4 tahun | 5.000.000 – 8.000.000 |
Catatan Penting:
- Gaji dapat bervariasi berdasarkan kebijakan perusahaan, negosiasi, serta kinerja individu.
- Posisi dengan keahlian khusus atau senioritas biasanya menawarkan kompensasi yang lebih tinggi.
Tunjangan dan Fasilitas Lain
Selain gaji pokok, PT Donlim Technology Indonesia juga menyediakan berbagai tunjangan dan fasilitas untuk mendukung kesejahteraan karyawan, antara lain:
- Asuransi Kesehatan: Meliputi perlindungan untuk karyawan dan keluarganya, mencakup rawat inap dan rawat jalan.
- Tunjangan Transportasi: Mendukung mobilitas, terutama bagi karyawan yang bekerja di pabrik atau lokasi yang jauh.
- Tunjangan Makan: Disediakan bagi karyawan yang bekerja di area produksi atau lokasi yang tidak memiliki fasilitas makan.
- Program Pelatihan dan Pengembangan: Memberikan kesempatan pelatihan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
- Bonus Kinerja: Diberikan berdasarkan pencapaian target produksi dan kontribusi individu.