Lowongan Kerja Sixteen 8 – Security
Sixteen 8 membuka lowongan kerja untuk posisi Security di Semarang. Posisi ini terbuka untuk lulusan SMA/Sederajat yang ingin memulai karir di bidang keamanan.
Syarat dan Cara Melamar:
- Kirim lamaran melalui email resmi yang tersedia di Situs Web Resmi Sixteen 8.
Penempatan: Semarang. Perusahaan mencari kandidat yang memiliki disiplin tinggi, jujur, dan memiliki fisik yang prima.
Kualifikasi:
- Lulusan SMA/Sederajat
- Memiliki pengalaman di bidang keamanan lebih diutamakan
- Berbadan sehat dan memiliki stamina yang baik
- Jujur, disiplin, dan bertanggung jawab
- Mampu bekerja dalam tim maupun secara mandiri
Tugas dan Tanggung Jawab:
- Menjaga keamanan dan ketertiban di area kerja
- Melakukan patroli rutin untuk memastikan keamanan
- Mengawasi keluar masuknya orang dan barang
- Memberikan laporan harian mengenai situasi keamanan
Jam Kerja:
- Full Time, 8 Jam/Hari
Benefit:
- Gaji Kompetitif
- Asuransi Kesehatan
- Tunjangan Shift
Lokasi Pekerjaan:
Gaji:
IDR
Informasi Tambahan:
Kontak Perusahaan:
- Situs Web Resmi: https://www.instagram.com/sixteen8restaurant/
- Email: career@sixteen8.com
Logo Perusahaan Sixteen 8
Berikut adalah tabel untuk Informasi Gaji dan Lowongan Kerja / Pekerjaan di Sixteen 8 (Semarang):
Sekilas Tentang Sixteen 8
Sixteen 8 adalah perusahaan yang bergerak di bidang makanan dan minuman, terkenal dengan berbagai produk inovatif yang menawarkan pengalaman kuliner unik. Dengan fokus pada kualitas dan cita rasa, Sixteen 8 berkomitmen untuk menyajikan produk yang tidak hanya memanjakan lidah tetapi juga memenuhi standar kesehatan dan kebersihan yang tinggi. Perusahaan ini didirikan dengan visi untuk menciptakan hidangan yang menggugah selera, menggunakan bahan-bahan terbaik dan teknik memasak yang modern.
Sixteen 8 juga dikenal karena inovasi dalam menciptakan resep baru serta penyajian yang menarik, menjadikannya pilihan utama bagi para pecinta kuliner. Dengan pengalaman bertahun-tahun di industri makanan, perusahaan ini berusaha untuk menjangkau pasar lokal dan internasional, memberikan produk yang sesuai dengan selera konsumen yang beragam.
Struktur Organisasi dan Jenis Posisi
Sixteen 8 memiliki struktur organisasi yang mendukung berbagai fungsi utama dalam operasional perusahaan. Berikut adalah beberapa posisi kunci di perusahaan ini:
- Kepala Koki: Bertanggung jawab atas pengembangan menu dan kualitas makanan, serta memimpin tim dapur dalam penyajian hidangan.
- Manajer Pemasaran: Mengelola strategi pemasaran untuk meningkatkan brand awareness dan menarik pelanggan baru, serta menganalisis pasar untuk merumuskan kebijakan pemasaran yang efektif.
- Staf Penjualan: Berinteraksi langsung dengan pelanggan, memberikan informasi tentang produk, dan meningkatkan penjualan melalui pelayanan yang baik.
- Staf Operasional: Mengelola logistik dan persediaan bahan baku, memastikan kelancaran operasional sehari-hari di restoran atau tempat produksi.
- Staf Keuangan: Mengawasi aspek keuangan perusahaan, termasuk pengelolaan anggaran, laporan keuangan, dan analisis biaya.
Faktor yang Mempengaruhi Gaji
Gaji di Sixteen 8 dipengaruhi oleh berbagai faktor, antara lain:
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman lebih banyak dalam industri makanan biasanya menerima gaji yang lebih tinggi.
- Kualifikasi Pendidikan: Pendidikan yang relevan, seperti gelar di bidang kuliner, manajemen bisnis, atau pemasaran, dapat mempengaruhi tingkat gaji.
- Jenis Posisi: Posisi dengan tanggung jawab lebih besar, seperti kepala koki atau manajer, biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi entry-level.
- Kinerja Individu: Kinerja yang baik dapat berkontribusi pada kenaikan gaji dan bonus.
Tabel Informasi Posisi dan Gaji di Sixteen 8
| Posisi | Kualifikasi Minimal | Pengalaman | Kisaran Gaji Bulanan (IDR) |
|---|---|---|---|
| Kepala Koki | S1 Seni Kuliner | 5-8 tahun | 20.000.000 – 30.000.000 |
| Manajer Pemasaran | S1 Pemasaran/Manajemen | 4-7 tahun | 15.000.000 – 25.000.000 |
| Staf Penjualan | D3/S1 Pemasaran/Manajemen | 1-3 tahun | 6.000.000 – 10.000.000 |
| Staf Operasional | D3/S1 Manajemen Operasional | 2-4 tahun | 5.500.000 – 8.000.000 |
| Staf Keuangan | S1 Akuntansi/Keuangan | 3-5 tahun | 8.000.000 – 12.000.000 |
Catatan Penting:
- Gaji yang tertera merupakan estimasi dan dapat bervariasi tergantung pada negosiasi, kinerja individu, serta kebijakan internal perusahaan.
- Posisi senior biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi entry-level.
