Lowongan Kerja PT. Valdo Sumber Daya Mandiri – Sales Officer
PT. Valdo Sumber Daya Mandiri membuka lowongan kerja untuk posisi Sales Officer. Posisi ini terbuka untuk lulusan SMA Sederajat yang memiliki minat dan pengalaman di bidang penjualan.
Syarat dan Cara Melamar:
- Kirim lamaran melalui email resmi yang tersedia di Situs Web Resmi PT. Valdo Sumber Daya Mandiri.
Penempatan: Tidak disebutkan. Perusahaan mencari kandidat yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, berorientasi pada hasil, dan mampu bekerja di bawah tekanan untuk mencapai target penjualan.
Kualifikasi:
- Lulusan SMA Sederajat
- Pengalaman di bidang penjualan lebih diutamakan
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan persuasif
- Berorientasi pada target dan hasil
- Mampu bekerja dalam tim maupun secara mandiri
Tugas dan Tanggung Jawab:
- Mengidentifikasi dan mengembangkan peluang penjualan
- Menjalin hubungan baik dengan pelanggan
- Mencapai target penjualan yang telah ditetapkan
- Menyusun laporan penjualan secara berkala
- Berkoordinasi dengan tim terkait untuk meningkatkan penjualan
Jam Kerja:
- Full Time, 8 Jam/Hari
Benefit:
- Gaji Kompetitif
- Bonus berdasarkan pencapaian target
- Asuransi Kesehatan
Lokasi Pekerjaan:
Gaji:
IDR
Informasi Tambahan:
Kontak Perusahaan:
- Situs Web Resmi: https://www.valdo.co.id/
- Email: career@valdo.co.id
Logo Perusahaan PT. Valdo Sumber Daya Mandiri
Berikut adalah tabel untuk Informasi Gaji dan Lowongan Kerja / Pekerjaan di PT. Valdo Sumber Daya Mandiri (Cirebon):
Sekilas Tentang PT. Valdo Sumber Daya Mandiri
PT. Valdo Sumber Daya Mandiri adalah perusahaan yang berfokus pada penyediaan solusi sumber daya manusia dan pengembangan bisnis. Dikenal sebagai salah satu penyedia layanan outsourcing terkemuka, perusahaan ini menawarkan berbagai layanan, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengelolaan sumber daya manusia. Dengan komitmen untuk memberikan kualitas layanan terbaik, PT. Valdo Sumber Daya Mandiri berupaya untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi kliennya melalui pendekatan yang inovatif dan berbasis teknologi.
Dengan tim profesional yang berpengalaman, PT. Valdo Sumber Daya Mandiri memiliki kemampuan untuk memahami kebutuhan klien di berbagai industri. Perusahaan ini terus mengembangkan metode dan strategi baru untuk memastikan bahwa klien mendapatkan solusi yang paling sesuai dengan kebutuhan mereka.
Struktur Organisasi dan Jenis Posisi
PT. Valdo Sumber Daya Mandiri memiliki struktur organisasi yang mendukung berbagai fungsi utama perusahaan, termasuk pengembangan bisnis, rekrutmen, dan layanan pelanggan. Berikut adalah beberapa posisi kunci di perusahaan ini:
- Manajer Rekrutmen: Bertanggung jawab untuk mengembangkan strategi rekrutmen, mengelola proses seleksi, dan memastikan bahwa kandidat yang tepat terpilih untuk klien.
- Konsultan Sumber Daya Manusia: Memberikan saran dan solusi kepada klien mengenai pengelolaan sumber daya manusia, termasuk manajemen kinerja dan pengembangan karyawan.
- Staf Pelatihan: Mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan, serta mendukung pengembangan profesional.
- Staf Administrasi: Menangani tugas-tugas administratif, termasuk pengelolaan dokumen, pengaturan jadwal, dan dukungan administratif untuk departemen lainnya.
- Staf Layanan Pelanggan: Mengelola interaksi dengan klien, menangani pertanyaan dan keluhan, serta memastikan kepuasan pelanggan.
Faktor yang Mempengaruhi Gaji
Gaji di PT. Valdo Sumber Daya Mandiri dipengaruhi oleh berbagai faktor, termasuk:
- Pengalaman Kerja: Pengalaman di bidang sumber daya manusia atau di industri terkait dapat mempengaruhi besaran gaji. Karyawan dengan pengalaman lebih banyak biasanya menerima kompensasi yang lebih tinggi.
- Kualifikasi Akademis: Pendidikan yang relevan, seperti gelar di bidang manajemen, psikologi, atau sumber daya manusia, dapat mempengaruhi tingkat gaji. Sertifikasi profesional juga dapat memberikan nilai tambah.
- Jenis Posisi: Posisi dengan tanggung jawab yang lebih besar, seperti manajer atau konsultan senior, biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi junior atau administratif.
- Lokasi dan Lingkungan Kerja: Lokasi kantor, terutama di kota besar atau area dengan biaya hidup tinggi, dapat mempengaruhi struktur gaji. Perusahaan biasanya menawarkan gaji yang lebih besar di lokasi dengan biaya hidup tinggi.
Tabel Informasi Posisi dan Gaji di PT. Valdo Sumber Daya Mandiri
| Posisi | Kualifikasi Minimal | Pengalaman | Kisaran Gaji Bulanan (IDR) |
|---|---|---|---|
| Manajer Rekrutmen | S1 Manajemen/Sumber Daya Manusia | 5-8 tahun | 20.000.000 – 30.000.000 |
| Konsultan Sumber Daya Manusia | S1/S2 Manajemen/Sumber Daya Manusia | 3-6 tahun | 15.000.000 – 25.000.000 |
| Staf Pelatihan | D3/S1 Pendidikan/Sumber Daya Manusia | 2-4 tahun | 8.000.000 – 12.000.000 |
| Staf Administrasi | D3/S1 Administrasi | 2-4 tahun | 5.500.000 – 9.000.000 |
| Staf Layanan Pelanggan | D3/S1 Komunikasi/Administrasi | 2-3 tahun | 5.000.000 – 8.000.000 |
Catatan Penting:
- Gaji di atas merupakan estimasi dan dapat bervariasi tergantung pada negosiasi, kinerja individu, serta kebijakan internal perusahaan.
- Posisi senior dan spesialis biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi entry-level.
