Lowongan Kerja PT. SHARP Electronics Indonesia (Karawang) 2024, Buka Loker Terbaru Training Staff Lulusan S1 Hukum Fresh Graduate
PT. SHARP Electronics Indonesia membuka lowongan kerja terbaru untuk posisi Training Staff. Posisi ini terbuka bagi lulusan S1 Hukum, terutama fresh graduate yang berminat bekerja di bidang pelatihan karyawan dan pengembangan sumber daya manusia.
Syarat dan Cara Melamar:
- Kirim lamaran melalui email resmi yang tersedia di Situs Web Resmi PT. SHARP Electronics Indonesia.
Penempatan: Karawang, Jawa Barat. Perusahaan mencari kandidat yang memiliki pemahaman dasar mengenai hukum ketenagakerjaan serta kemampuan dalam menyampaikan materi pelatihan secara efektif.
Kualifikasi:
- Lulusan S1 Hukum
- Fresh Graduate (pengalaman kerja menjadi nilai tambah)
- Kemampuan komunikasi yang baik
- Kemampuan bekerja sama dalam tim
- Mampu menyusun dan menyampaikan materi pelatihan
Tugas dan Tanggung Jawab:
- Menyusun materi pelatihan untuk karyawan sesuai kebutuhan perusahaan
- Mengkoordinasikan dan mengelola program pelatihan
- Menyampaikan materi pelatihan kepada karyawan
- Mengevaluasi hasil pelatihan dan memberikan laporan kepada manajemen
Jam Kerja:
- Full Time
Benefit:
- Gaji Kompetitif
- Tunjangan Kesehatan
- Pelatihan dan Pengembangan Karir
Lokasi Pekerjaan:
Gaji:
IDR
Informasi Tambahan:
Kontak Perusahaan:
- Situs Web Resmi: https://www.jobstreet.co.id/job/77415642
- Email: recruitment@sharp-indonesia.com
Logo Perusahaan PT. SHARP Electronics Indonesia
Berikut adalah tabel untuk Informasi Gaji dan Lowongan Kerja / Pekerjaan di PT. SHARP Electronics Indonesia (Karawang):
Sekilas Tentang PT. SHARP Electronics Indonesia
PT. SHARP Electronics Indonesia adalah perusahaan terkemuka yang bergerak di industri elektronik dan peralatan rumah tangga. Didirikan dengan tujuan untuk memberikan produk berkualitas tinggi dan inovatif, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin pasar di sektor elektronik di Indonesia. PT. SHARP Electronics Indonesia menawarkan berbagai produk, termasuk televisi, kulkas, mesin cuci, dan peralatan elektronik lainnya, dengan fokus pada teknologi ramah lingkungan dan efisiensi energi.
Perusahaan ini dikenal karena komitmennya terhadap penelitian dan pengembangan, serta kemampuan untuk menghadirkan produk yang memenuhi kebutuhan konsumen. Dengan tim yang berpengalaman dan profesional, PT. SHARP Electronics Indonesia berupaya untuk memberikan solusi yang tepat dan berkelanjutan dalam memenuhi permintaan pasar domestik dan internasional.
Struktur Organisasi dan Jenis Posisi
PT. SHARP Electronics Indonesia memiliki struktur organisasi yang mendukung berbagai fungsi utama perusahaan, termasuk penelitian dan pengembangan, produksi, pemasaran, dan manajemen rantai pasokan. Berikut adalah beberapa posisi kunci di perusahaan ini:
- Manajer Riset dan Pengembangan: Memimpin tim dalam merancang dan mengembangkan produk baru, serta memastikan inovasi yang berkelanjutan dalam teknologi produk.
- Manajer Produksi: Bertanggung jawab atas proses produksi dan memastikan setiap produk memenuhi standar kualitas yang ditetapkan.
- Staf Pemasaran: Mengembangkan strategi pemasaran dan penjualan untuk meningkatkan pangsa pasar dan visibilitas produk.
- Staf Penjualan: Mengelola hubungan dengan pelanggan dan distributor, serta berupaya mencapai target penjualan yang ditetapkan.
- Teknisi Layanan Purna Jual: Memberikan dukungan teknis dan layanan purna jual untuk memastikan kepuasan pelanggan.
Faktor yang Mempengaruhi Gaji
Gaji di PT. SHARP Electronics Indonesia dipengaruhi oleh berbagai faktor, antara lain:
- Pengalaman Kerja: Pengalaman di bidang elektronik atau teknik dapat mempengaruhi besaran gaji. Karyawan dengan pengalaman yang lebih banyak biasanya mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi.
- Kualifikasi Akademis: Pendidikan yang relevan, seperti gelar di bidang teknik elektro, manajemen bisnis, atau pemasaran, dapat meningkatkan gaji. Sertifikasi khusus juga menjadi nilai tambah.
- Jenis Posisi: Posisi dengan tanggung jawab lebih besar, seperti manajer atau spesialis senior, biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi junior.
- Lokasi dan Lingkungan Kerja: Gaji dapat bervariasi tergantung lokasi kantor, terutama di kota-kota besar dengan biaya hidup yang tinggi.
Tabel Informasi Posisi dan Gaji di PT. SHARP Electronics Indonesia
| Posisi | Kualifikasi Minimal | Pengalaman | Kisaran Gaji Bulanan (IDR) |
|---|---|---|---|
| Manajer Riset dan Pengembangan | S1 Teknik Elektro/Industri | 5-8 tahun | 20.000.000 – 30.000.000 |
| Manajer Produksi | S1 Teknik Industri | 5-8 tahun | 15.000.000 – 25.000.000 |
| Staf Pemasaran | S1 Pemasaran/Manajemen | 2-4 tahun | 8.000.000 – 12.000.000 |
| Staf Penjualan | D3/S1 Pemasaran/Manajemen | 2-4 tahun | 6.000.000 – 10.000.000 |
| Teknisi Layanan Purna Jual | D3 Teknik Elektro | 2-4 tahun | 5.000.000 – 8.000.000 |
Catatan Penting:
- Gaji di atas adalah estimasi dan dapat bervariasi tergantung pada negosiasi, kinerja individu, serta kebijakan internal perusahaan.
- Posisi senior dan spesialis biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi entry-level.
