Lowongan Kerja PT. Borden Eagle Indonesia (Karawang) – Teritory Sales Supervisor Lulusan D3
PT. Borden Eagle Indonesia membuka lowongan kerja untuk posisi Teritory Sales Supervisor di Karawang. Posisi ini terbuka untuk lulusan D3 yang memiliki kemampuan supervisi penjualan dan pengelolaan wilayah penjualan.
Syarat dan Cara Melamar:
- Kirim lamaran melalui email resmi yang tersedia di Situs Web Resmi PT. Borden Eagle Indonesia.
Penempatan: Karawang, Jawa Barat. Perusahaan mencari kandidat yang mampu mengelola area penjualan, mencapai target penjualan, serta membangun dan menjaga hubungan baik dengan klien.
Kualifikasi:
- Lulusan D3
- Usia maksimal 35 tahun
- Pengalaman di bidang penjualan atau manajemen wilayah penjualan menjadi nilai tambah
- Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
- Berorientasi pada target dan mampu bekerja dalam tim
Tugas dan Tanggung Jawab:
- Mengelola dan mengembangkan wilayah penjualan
- Mencapai target penjualan yang telah ditetapkan
- Membangun dan menjaga hubungan baik dengan klien
- Memonitor dan melaporkan aktivitas kompetitor di wilayah penjualan
Jam Kerja:
- Full Time
Benefit:
- Gaji Kompetitif
- Tunjangan Kesehatan
- Bonus Kinerja
Lokasi Pekerjaan:
Gaji:
IDR
Informasi Tambahan:
Kontak Perusahaan:
- Situs Web Resmi: https://www.jobstreet.co.id/job/77199418
- Email: recruitment@bordeneagle.com
Logo Perusahaan PT. Borden Eagle Indonesia
Berikut adalah tabel untuk Informasi Gaji dan Lowongan Kerja / Pekerjaan di PT. Borden Eagle Indonesia (Karawang):
Sekilas Tentang PT. Borden Eagle Indonesia
PT. Borden Eagle Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di industri makanan dan minuman, khususnya dalam produksi keju dan produk olahan susu. Sebagai bagian dari grup Borden yang terkenal secara internasional, perusahaan ini memproduksi berbagai jenis keju berkualitas tinggi untuk kebutuhan konsumen domestik dan internasional. Dengan fasilitas produksi yang modern dan teknologi canggih, PT. Borden Eagle Indonesia berkomitmen untuk menghadirkan produk-produk yang memenuhi standar kualitas tertinggi.
Perusahaan ini dikenal karena inovasinya dalam pengembangan produk keju dan olahan susu, serta dedikasinya terhadap keberlanjutan dan keamanan pangan. Dengan tim ahli yang berpengalaman dan pendekatan berbasis riset, PT. Borden Eagle Indonesia berusaha untuk memenuhi ekspektasi konsumen dan berkontribusi positif terhadap industri makanan di Indonesia.
Struktur Organisasi dan Jenis Posisi
PT. Borden Eagle Indonesia memiliki struktur organisasi yang mendukung berbagai fungsi utama dalam produksi dan distribusi produk keju. Berikut adalah beberapa posisi kunci di perusahaan ini:
- Manajer Produksi: Mengelola proses produksi keju, memastikan efisiensi operasional dan kualitas produk sesuai dengan standar yang ditetapkan.
- Ahli Teknologi Pangan: Fokus pada pengembangan dan pengujian formula keju, serta memastikan produk memenuhi standar keamanan pangan dan kualitas.
- Staf Penjualan: Bertanggung jawab untuk menjalin hubungan dengan pelanggan dan distributor, serta mengimplementasikan strategi penjualan untuk mencapai target perusahaan.
- Staf Administrasi: Menangani pengelolaan dokumen, penjadwalan, dan dukungan administratif untuk operasional sehari-hari di perusahaan.
- Quality Control Specialist: Mengawasi kualitas produk dari bahan baku hingga produk akhir, melakukan pengujian rutin untuk memastikan semua produk memenuhi standar kualitas.
Faktor yang Mempengaruhi Gaji
Gaji di PT. Borden Eagle Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor, termasuk:
- Pengalaman Kerja: Pengalaman di industri makanan dan minuman, terutama dalam produksi keju, dapat mempengaruhi besaran gaji. Karyawan dengan pengalaman lebih banyak biasanya mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi.
- Kualifikasi Akademis: Pendidikan yang relevan, seperti di bidang teknologi pangan atau manajemen produksi, serta sertifikasi khusus, dapat mempengaruhi tingkat gaji.
- Jenis Posisi: Posisi dengan tanggung jawab yang lebih besar, seperti manajer atau spesialis di bidang teknologi pangan, biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi entry-level.
- Lokasi dan Lingkungan Kerja: Gaji dapat dipengaruhi oleh lokasi pabrik atau kantor, terutama di daerah dengan biaya hidup yang tinggi.
Tabel Informasi Posisi dan Gaji di PT. Borden Eagle Indonesia
| Posisi | Kualifikasi Minimal | Pengalaman | Kisaran Gaji Bulanan (IDR) |
|---|---|---|---|
| Manajer Produksi | S1 Teknik Industri/Teknologi Pangan | 5-8 tahun | 25.000.000 – 35.000.000 |
| Ahli Teknologi Pangan | S1/S2 Teknologi Pangan | 3-6 tahun | 18.000.000 – 25.000.000 |
| Staf Penjualan | D3/S1 Pemasaran/Manajemen | 2-4 tahun | 8.000.000 – 12.000.000 |
| Staf Administrasi | D3/S1 Administrasi/Manajemen | 2-4 tahun | 6.000.000 – 8.500.000 |
| Quality Control Specialist | S1 Teknologi Pangan/Kimia | 3-5 tahun | 12.000.000 – 18.000.000 |
Catatan Penting:
- Gaji di atas merupakan estimasi dan dapat bervariasi tergantung pada negosiasi, kinerja individu, serta kebijakan internal perusahaan.
- Posisi senior dan spesialis biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi entry-level.
