PT MCS (Mukti Caraka Solusindo)

Lowongan Kerja Staff Promosi Kudus Terbaru 2024 Lulusan SMA SMK di PT MCS (Mukti Caraka Solusindo)

Diposting pada

Posisi Pekerjaan

Lowongan Kerja Staff Promosi Kudus Terbaru 2024
  • Melakukan sosialisasi program dan promo kepada pelanggan
  • Berpenampilan menarik – Memiliki attitude yang baik
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
  • Mencapai target yang sudah ditentukan

Kualifikasi:

  • Usia: 20-35 tahun
  • Minimal pendidikan: SMA/SMK
  • Jenis kelamin: Pria/Wanita
  • Lokasi: Radius 10 km dari , Kab. Kudus
  • Pengalaman: Tidak harus memiliki pengalaman bekerja
PT MCS (Mukti Caraka Solusindo) Lihat semua lowongan kerja

Lokasi Pekerjaan:

Kudus, Jawa Tengah Kudus Jawa Tengah 0 ID

Gaji:

IDR
5000000 Per bulan

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: website

Informasi Kontak: https://www.jobstreet.co.id/job/77591867

Berikut adalah tabel untuk Informasi Gaji dan Lowongan Kerja / Pekerjaan di PT MCS (Kudus):

Sekilas Tentang PT MCS

PT MCS adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi dan komunikasi. Didukung oleh tim profesional yang berpengalaman, PT MCS berkomitmen untuk menyediakan solusi teknologi yang inovatif dan berkualitas tinggi. Sejak didirikan, perusahaan ini telah berfokus pada pengembangan perangkat lunak, sistem informasi, dan layanan konsultasi IT yang membantu klien meningkatkan efisiensi dan produktivitas.

PT MCS dikenal karena pendekatannya yang berbasis pada kebutuhan klien, serta penggunaan teknologi terkini dalam setiap solusi yang ditawarkan. Dengan berbagai layanan, termasuk pengembangan aplikasi mobile, sistem manajemen, dan integrasi sistem, Perusahaan ini berupaya memenuhi kebutuhan teknologi informasi baik di tingkat lokal maupun internasional.


Struktur Organisasi dan Jenis Posisi

PT MCS memiliki struktur organisasi yang dirancang untuk mendukung berbagai fungsi operasional perusahaan. Berikut adalah beberapa posisi kunci di PT MCS:

  • Manajer Proyek: Bertanggung jawab untuk merencanakan, melaksanakan, dan menyelesaikan proyek teknologi informasi sesuai dengan waktu dan anggaran yang ditetapkan.
  • Pengembang Perangkat Lunak: Mengembangkan dan memelihara perangkat lunak yang memenuhi kebutuhan klien, dengan fokus pada kualitas dan kehandalan.
  • Analis Sistem: Melakukan analisis kebutuhan sistem dan merancang solusi yang sesuai untuk meningkatkan kinerja sistem informasi klien.
  • Staf Pemasaran: Mengelola strategi pemasaran dan komunikasi untuk mempromosikan layanan PT MCS kepada klien potensial.
  • Support IT: Memberikan dukungan teknis kepada klien dan memastikan bahwa sistem dan aplikasi berfungsi dengan baik.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Gaji di PT MCS dipengaruhi oleh berbagai faktor, termasuk:

  • Pengalaman Kerja: Pengalaman di industri teknologi informasi atau posisi terkait dapat mempengaruhi tingkat gaji.
  • Kualifikasi Akademis: Gelar di bidang komputer, teknik informasi, atau bidang relevan lainnya menjadi nilai tambah dalam menentukan gaji.
  • Jenis Posisi: Posisi manajerial dan spesialis biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan posisi junior atau administratif.
  • Lokasi Kerja: Lokasi kantor, seperti di kota besar, dapat mempengaruhi struktur gaji, dengan perusahaan biasanya menawarkan gaji lebih tinggi di daerah dengan biaya hidup yang tinggi.

Tabel Informasi Posisi dan Gaji di PT MCS

Berikut adalah kisaran gaji bulanan untuk beberapa posisi utama di PT MCS:

PosisiKualifikasi MinimalPengalamanKisaran Gaji Bulanan (IDR)
Manajer ProyekS1 Teknik Informatika5-8 tahun25.000.000 – 35.000.000
Pengembang Perangkat LunakS1 Teknik Informatika3-5 tahun15.000.000 – 25.000.000
Analis SistemS1 Sistem Informasi2-4 tahun10.000.000 – 18.000.000
Staf PemasaranS1 Pemasaran/Manajemen2-4 tahun7.000.000 – 12.000.000
Support ITD3/S1 Teknik Komputer1-3 tahun5.500.000 – 9.000.000

Catatan Penting:

  • Gaji di atas merupakan estimasi dan dapat bervariasi tergantung pada negosiasi, kinerja individu, serta kebijakan internal perusahaan.
  • Posisi senior dan spesialis biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi entry-level.