Lowongan Kerja SPG Mobile Tamatan SMA SMK Terbaru 2024 di PT Kharisma Potensia Indonesia Medan

Table of Contents

Toggle

Posisi Pekerjaan

Lowongan Kerja SPG Mobile Tamatan SMA SMK Terbaru 2024 di PT Kharisma Potensia Indonesia Medan

Deskripsi Pekerjaan:

• Melakukan merchandising Memperluas Tier & mengatur Planogram
• Promosi & memahami produk Knowledge
• Memastikan SOP terpasang dengan maksimal
• Mejaga kebersihan Produk (hygiene)

Kualifikasi:

• Usia: 18-28 tahun
• Minimal pendidikan: SMA/SMK
• Jenis kelamin: Wanita
• Lokasi: Berada pada Kota Medan
• Pengalaman: Harus memiliki pengalaman bekerja

PT Kharisma Potensia Indonesia Lihat semua lowongan kerja

Lokasi Pekerjaan:

Medan, Sumatera Utara Medan Sumatera Utara 0 ID

Gaji:

IDR

5000000 Per bulan

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: website

READ  Lowongan Kerja Finance Accounting & Tax Berpengalaman PT RANS Nikmat Sejahter (Rans Food) 2024

Informasi Kontak: https://www.jobstreet.co.id/job/77525795

Berikut adalah tabel untuk Informasi Gaji dan Lowongan Kerja / Pekerjaan di PT Kharisma Potensia Indonesia (Medan):

Sekilas Tentang PT Kharisma Potensia Indonesia

PT Kharisma Potensia Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang pengembangan sumber daya manusia dan penyediaan layanan konsultasi. Didirikan dengan visi untuk meningkatkan potensi individu dan organisasi, perusahaan ini menawarkan berbagai program pelatihan, pengembangan, dan konsultasi untuk membantu klien mencapai tujuan mereka. Dengan mengedepankan inovasi dan kualitas, PT Kharisma Potensia Indonesia berkomitmen untuk menjadi mitra terpercaya dalam pengembangan kompetensi SDM.

Perusahaan ini dikenal karena pendekatannya yang berbasis riset dan praktik terbaik dalam industri, serta tim konsultan yang berpengalaman dan berkualitas. PT Kharisma Potensia Indonesia memiliki reputasi yang baik di kalangan klien, baik di sektor korporat maupun publik, dalam membantu mereka meningkatkan kinerja dan efisiensi organisasi.

Struktur Organisasi dan Jenis Posisi

PT Kharisma Potensia Indonesia memiliki struktur organisasi yang mendukung berbagai fungsi utama perusahaan, termasuk pengembangan program, pemasaran, dan manajemen proyek. Berikut adalah beberapa posisi kunci di perusahaan ini:

• Manajer Program: Bertanggung jawab untuk merancang, mengelola, dan mengevaluasi program pelatihan dan konsultasi, serta memastikan pencapaian hasil yang diharapkan.
• Konsultan SDM: Memberikan layanan konsultasi kepada klien dalam hal pengembangan organisasi, manajemen kinerja, dan pengelolaan perubahan.
• Trainer: Mengembangkan dan menyampaikan materi pelatihan untuk berbagai program, serta memfasilitasi diskusi dan kegiatan interaktif.
• Staf Pemasaran: Mengelola strategi pemasaran untuk mempromosikan layanan perusahaan, serta membangun hubungan dengan klien dan mitra.
• Asisten Administrasi: Menangani tugas administratif, termasuk pengelolaan dokumen, pengaturan jadwal, dan dukungan administratif untuk departemen lainnya.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Gaji di PT Kharisma Potensia Indonesia dipengaruhi oleh berbagai faktor, antara lain:

• Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman di bidang pengembangan SDM atau konsultasi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
• Kualifikasi Akademis: Pendidikan yang relevan, seperti gelar di bidang psikologi, manajemen, atau pendidikan, dapat mempengaruhi tingkat gaji.
• Jenis Posisi: Posisi dengan tanggung jawab yang lebih besar, seperti manajer program atau konsultan senior, biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi junior.
• Kinerja Individu: Penilaian kinerja tahunan dapat mempengaruhi gaji dan bonus yang diterima.

Tabel Informasi Posisi dan Gaji di PT Kharisma Potensia Indonesia

Berikut adalah kisaran gaji bulanan untuk beberapa posisi utama di PT Kharisma Potensia Indonesia:

Catatan Penting:

• Gaji di atas merupakan estimasi dan dapat bervariasi tergantung pada negosiasi, kinerja individu, serta kebijakan internal perusahaan.
• Posisi senior dan spesialis biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi entry-level.