Lowongan Kerja Lakon Indonesia (Tangerang) 2024 – Social Media Specialist Fresh Graduate Lulusan D3/S1
Lakon Indonesia membuka lowongan kerja untuk posisi Social Media Specialist di Tangerang. Posisi ini terbuka untuk lulusan D3/S1 yang baru lulus.
Syarat dan Cara Melamar:
- Kirim lamaran melalui email resmi yang tersedia di Situs Web Resmi Lakon Indonesia.
Penempatan: Tangerang, Banten. Perusahaan mencari kandidat yang memiliki keterampilan dalam manajemen media sosial dan kreativitas dalam membuat konten.
Kualifikasi:
- Lulusan D3/S1
- Fresh Graduate dipersilakan melamar
- Keterampilan dalam penggunaan platform media sosial dan alat analitik
- Kreatif dan mampu membuat konten yang menarik
- Kemampuan komunikasi yang baik dan detail-oriented
Tugas dan Tanggung Jawab:
- Mengelola akun media sosial perusahaan
- Membuat dan mengelola konten yang menarik
- Menjalin interaksi dengan audiens dan meningkatkan keterlibatan
- Menganalisis performa konten dan melaporkan hasilnya
Jam Kerja:
- Full Time
Benefit:
- Gaji Kompetitif
- Tunjangan Kesehatan
- Bonus Kinerja
Lokasi Pekerjaan:
Gaji:
IDR
Informasi Tambahan:
Kontak Perusahaan:
- Situs Web Resmi: https://www.jobstreet.co.id/job/77248761
- Email: recruitment@lakonindonesia.com
Logo Perusahaan Lakon Indonesia
Berikut adalah tabel untuk Informasi Gaji dan Lowongan Kerja / Pekerjaan di Lakon Indonesia (Tangerang):
Sekilas Tentang Lakon Indonesia
Lakon Indonesia adalah perusahaan yang bergerak dalam industri perfilman dan hiburan. Didirikan dengan visi untuk mengangkat cerita-cerita lokal dan budaya Indonesia, perusahaan ini berkomitmen untuk menghasilkan film berkualitas tinggi yang dapat menginspirasi dan menghibur masyarakat. Lakon Indonesia telah memproduksi berbagai film, mulai dari genre drama, komedi, hingga film dokumenter, yang telah mendapatkan perhatian baik di dalam maupun luar negeri.
Dengan tim kreatif yang terdiri dari para profesional berpengalaman, Lakon Indonesia terus berinovasi dalam produksi konten yang menarik dan relevan dengan perkembangan zaman.
Struktur Organisasi dan Jenis Posisi
Lakon Indonesia memiliki struktur organisasi yang mendukung berbagai fungsi utama dalam produksi film dan pemasaran. Beberapa posisi penting yang ada di perusahaan ini adalah:
- Producer: Bertanggung jawab atas keseluruhan produksi film, mulai dari perencanaan hingga pelaksanaan, serta pengelolaan anggaran.
- Director: Memimpin proses kreatif pembuatan film, termasuk pengarahan kepada aktor dan pengambilan keputusan artistik.
- Screenwriter: Menulis naskah film, merancang cerita, karakter, dan dialog yang menarik.
- Cinematographer: Bertanggung jawab atas pengambilan gambar dan pencahayaan, untuk menciptakan visual yang mendukung cerita film.
- Marketing Specialist: Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk mempromosikan film yang diproduksi.
Faktor yang Mempengaruhi Gaji
Gaji di Lakon Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Pengalaman Kerja: Pengalaman di industri perfilman atau hiburan dapat meningkatkan peluang mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
- Kualifikasi Akademis: Pendidikan yang relevan, seperti gelar di bidang perfilman, komunikasi, atau seni, dapat mempengaruhi besaran gaji.
- Posisi dan Tanggung Jawab: Gaji bervariasi berdasarkan tanggung jawab yang diemban, dengan posisi manajerial dan kreatif biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
- Proyek yang Dikerjakan: Gaji juga dapat dipengaruhi oleh ukuran dan kompleksitas proyek film yang dikerjakan.
Tabel Informasi Posisi dan Gaji di Lakon Indonesia
| Posisi | Kualifikasi Minimal | Pengalaman | Kisaran Gaji Bulanan (IDR) |
|---|---|---|---|
| Producer | S1 Perfilman/Manajemen | 5-7 tahun | 25.000.000 – 40.000.000 |
| Director | S1/S2 Perfilman/Seni | 4-6 tahun | 20.000.000 – 35.000.000 |
| Screenwriter | S1 Sastra/Komunikasi | 3-5 tahun | 10.000.000 – 18.000.000 |
| Cinematographer | S1 Perfilman/Desain Visual | 3-5 tahun | 15.000.000 – 25.000.000 |
| Marketing Specialist | S1 Pemasaran/Komunikasi | 2-4 tahun | 8.000.000 – 12.000.000 |
Catatan Penting:
- Gaji di atas adalah estimasi dan dapat bervariasi tergantung pada kinerja individu, negosiasi, serta kebijakan internal perusahaan.
- Posisi senior dan spesialis biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi entry-level.
