Lowongan Kerja iStyle.id (Jakarta) – SPG Lulusan SMA Sederajat
iStyle.id membuka lowongan kerja untuk posisi Sales Promotion Girl (SPG) di Jakarta. Posisi ini terbuka untuk lulusan SMA atau sederajat yang memiliki ketertarikan di bidang penjualan dan ritel.
Syarat dan Cara Melamar:
- Kirim lamaran melalui email resmi yang tersedia di website iStyle.id.
Penempatan: Jakarta. Perusahaan mencari kandidat yang energik dan bersemangat untuk mempromosikan produk kepada pelanggan.
Kualifikasi:
- Lulusan SMA/SMK sederajat
- Usia maksimal 27 tahun
- Berpenampilan menarik dan komunikatif
- Pengalaman di bidang penjualan menjadi nilai tambah
- Mampu bekerja dengan target penjualan
Tugas dan Tanggung Jawab:
- Mempromosikan produk iStyle.id kepada calon pelanggan
- Meningkatkan penjualan produk di toko
- Memberikan pelayanan yang baik kepada pelanggan
- Mencapai target penjualan yang ditetapkan
Jam Kerja:
- Full Time (Shift)
Benefit:
- Gaji Kompetitif
- Bonus Penjualan
- Asuransi Kesehatan
Lokasi Pekerjaan:
Gaji:
IDR
Informasi Tambahan:
Kontak Perusahaan:
- Situs Web Resmi: https://www.jobstreet.co.id/job/77294703
- Email: recruitment@istyle.id
Logo Perusahaan iStyle.id
Berikut adalah tabel untuk Informasi Gaji dan Lowongan Kerja / Pekerjaan di iStyle.id (Jakarta):
Sekilas Tentang iStyle.id
iStyle.id adalah platform e-commerce terkemuka di Indonesia yang fokus pada penjualan produk elektronik, gaya hidup, dan aksesori. Didirikan dengan tujuan untuk memberikan pengalaman belanja yang nyaman dan mudah, Perusahaan ini menawarkan berbagai produk berkualitas dari merek terkenal dengan harga bersaing. Dengan antarmuka yang user-friendly, konsumen dapat dengan mudah menemukan produk yang mereka butuhkan.
Perusahaan ini berkomitmen untuk menghadirkan layanan pelanggan yang terbaik, termasuk pengiriman cepat, dukungan pelanggan yang responsif, serta berbagai promosi menarik. Perusahaan ini juga mengintegrasikan teknologi terbaru untuk memastikan keamanan dan kenyamanan dalam setiap transaksi.
Struktur Organisasi dan Jenis Posisi
Struktur organisasi Perusahaan ini mencakup berbagai departemen yang mendukung operasional dan pengembangan platform e-commerce. Berikut adalah beberapa posisi kunci di perusahaan ini:
- Manajer Produk: Bertanggung jawab untuk pengembangan dan manajemen lini produk, termasuk riset pasar dan analisis kebutuhan konsumen.
- Digital Marketing Specialist: Mengelola strategi pemasaran digital untuk meningkatkan visibilitas brand dan penjualan melalui platform online.
- Customer Service Representative: Memberikan dukungan kepada pelanggan melalui berbagai saluran komunikasi, menangani pertanyaan dan keluhan.
- Staf IT: Bertanggung jawab atas pengelolaan dan pemeliharaan sistem informasi dan infrastruktur teknologi perusahaan.
- Staf Logistik: Mengelola proses pengiriman dan penerimaan barang, serta memastikan efisiensi dalam rantai pasokan.
Faktor yang Mempengaruhi Gaji
Gaji di iStyle.id dipengaruhi oleh beberapa faktor, seperti:
- Pengalaman Kerja: Pengalaman dalam industri e-commerce atau retail sangat memengaruhi besaran gaji.
- Kualifikasi Akademis: Pendidikan di bidang bisnis, pemasaran, atau teknologi informasi dapat meningkatkan nilai karyawan di perusahaan.
- Jenis Posisi: Posisi manajerial atau spesialis biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan posisi entry-level.
- Kinerja: Pencapaian individu dalam mencapai target kinerja atau kontribusi terhadap keberhasilan tim dapat memengaruhi gaji dan bonus.
Tabel Informasi Posisi dan Gaji di iStyle.id
| Posisi | Kualifikasi Minimal | Pengalaman | Kisaran Gaji Bulanan (IDR) |
|---|---|---|---|
| Manajer Produk | S1 Manajemen/Marketing | 5-8 tahun | 20.000.000 – 30.000.000 |
| Digital Marketing Specialist | S1 Pemasaran/Komunikasi | 3-5 tahun | 15.000.000 – 22.000.000 |
| Customer Service Representative | D3/S1 Komunikasi/Administrasi | 1-3 tahun | 6.000.000 – 9.000.000 |
| Staf IT | S1 Teknologi Informasi | 2-4 tahun | 10.000.000 – 15.000.000 |
| Staf Logistik | D3/S1 Manajemen Logistik | 1-3 tahun | 7.000.000 – 10.000.000 |
Catatan Penting:
- Gaji di atas merupakan estimasi dan dapat bervariasi berdasarkan negosiasi dan kebijakan perusahaan.
- Posisi senior dan spesialis biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan posisi entry-level.
