Posisi Pekerjaan
Lowongan Kerja Sales Counter/Sales Lapangan Smartfren Terbaru 2024JOBDESC :
- Melakukan display dan mengecek ketersediaan produk di counter
- Melayani costumer dengan baik dan ramah
- Menawarkan dan memasarkan produk perdana smartfren
- Melakukan report / laporan penjualan
PERSYARATAN :
- Pria/Wanita
- Pendidikan min. SMA/SMK/Sederajat
- Usia maks. 35 Tahun
- Diutamakan bagi yang memiliki pengalaman sebagai sales
- Freshgraduated dipersilahkan melamar
- Kota sesuai penempatan kerja (Kab. Karawang)
Lokasi Pekerjaan:
Gaji:
IDRCara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://www.jobstreet.co.id/job/77629384
Berikut adalah tabel untuk Informasi Gaji dan Lowongan Kerja / Pekerjaan di PT Tri Orion Prospekindo (Karawang):
Sekilas Tentang PT Tri Orion Prospekindo
PT Tri Orion Prospekindo adalah perusahaan yang bergerak di bidang penyediaan layanan solusi IT dan pengembangan teknologi digital. Berdiri dengan visi untuk menjadi salah satu pemain utama dalam industri teknologi informasi di Indonesia, PT Tri Orion Prospekindo menawarkan berbagai layanan seperti pengembangan perangkat lunak, konsultasi IT, hingga integrasi sistem yang sesuai dengan kebutuhan bisnis modern.
Perusahaan ini dikenal dengan pendekatan inovatifnya dalam menciptakan solusi IT yang efektif dan efisien, sekaligus memberikan nilai tambah bagi klien di berbagai sektor industri. PT Tri Orion Prospekindo juga berfokus pada riset dan pengembangan teknologi terkini untuk memastikan produk dan layanan yang dihasilkan selalu relevan dengan perkembangan pasar dan teknologi global.
Struktur Organisasi dan Jenis Posisi
PT Tri Orion Prospekindo memiliki struktur organisasi yang mendukung inovasi dan operasional perusahaan. Beberapa posisi utama yang berperan penting dalam perusahaan antara lain:
- Project Manager: Bertanggung jawab untuk memimpin tim proyek, mengelola sumber daya, dan memastikan proyek selesai tepat waktu dan sesuai spesifikasi klien.
- Software Engineer: Mengembangkan, menguji, dan memelihara perangkat lunak sesuai kebutuhan proyek. Mereka juga berkolaborasi dengan tim pengembang untuk memastikan integrasi sistem berjalan dengan baik.
- System Analyst: Menganalisis kebutuhan bisnis dan merancang solusi IT yang tepat untuk memenuhi kebutuhan tersebut. Mereka juga berperan dalam menentukan spesifikasi teknis sistem.
- IT Support: Memberikan dukungan teknis bagi klien, menangani masalah sistem yang terjadi, dan memastikan kelancaran operasional perangkat keras maupun perangkat lunak.
- Business Development Executive: Bertanggung jawab untuk mencari peluang bisnis baru, menjaga hubungan dengan klien, dan memastikan perusahaan mendapatkan proyek-proyek strategis.
Faktor yang Mempengaruhi Gaji
Gaji di PT Tri Orion Prospekindo ditentukan oleh beberapa faktor, termasuk:
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman lebih lama di bidang teknologi informasi dan manajemen proyek cenderung menerima gaji yang lebih tinggi.
- Kualifikasi Pendidikan: Lulusan dari bidang IT, teknik komputer, atau manajemen proyek dengan sertifikasi terkait akan memiliki peluang untuk mendapatkan gaji lebih besar.
- Jenis Posisi: Posisi dengan tanggung jawab tinggi seperti Project Manager atau System Analyst biasanya menerima gaji lebih besar dibandingkan posisi entry-level seperti IT Support.
- Keterampilan Khusus: Keterampilan khusus seperti keahlian dalam bahasa pemrograman tertentu, sertifikasi internasional, atau pengalaman dalam proyek-proyek besar dapat mempengaruhi penawaran gaji.
Tabel Informasi Posisi dan Gaji di PT Tri Orion Prospekindo
Posisi | Kualifikasi Minimal | Pengalaman | Kisaran Gaji Bulanan (IDR) |
---|---|---|---|
Project Manager | S1 Manajemen/Teknik IT | 5-8 tahun | 18.000.000 – 25.000.000 |
Software Engineer | S1 Teknik Informatika | 3-5 tahun | 12.000.000 – 18.000.000 |
System Analyst | S1 Sistem Informasi | 4-6 tahun | 15.000.000 – 22.000.000 |
IT Support | D3/S1 Teknik Komputer | 2-4 tahun | 6.500.000 – 10.000.000 |
Business Development Executive | S1 Manajemen/Marketing | 3-5 tahun | 10.000.000 – 15.000.000 |
Catatan Penting:
- Kisaran gaji di atas merupakan estimasi dan dapat bervariasi berdasarkan negosiasi, kinerja, dan kebijakan internal perusahaan.
- Posisi manajerial dan spesialis umumnya menerima kompensasi yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi entry-level atau staf.