Lowongan Kerja zonakacamata.com (Depok) – Sales Advisor Lulusan SMA/SMK
zonakacamata.com membuka lowongan kerja untuk posisi **Sales Advisor** di Depok. Posisi ini terbuka untuk lulusan SMA/SMK yang memiliki minat dalam penjualan dan pelayanan pelanggan.
Syarat dan Cara Melamar:
- Kirim lamaran melalui email resmi yang tersedia di website zonakacamata.com.
Penempatan: Depok. Perusahaan mencari kandidat yang ramah, komunikatif, dan mampu memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan.
Kualifikasi:
- Lulusan SMA/SMK
- Usia maksimal 25 tahun
- Pengalaman di bidang penjualan menjadi nilai tambah
- Kemampuan komunikasi yang baik
- Berorientasi pada pelayanan pelanggan
Tugas dan Tanggung Jawab:
- Menyambut dan melayani pelanggan dengan baik
- Mengelola transaksi penjualan
- Memberikan informasi produk dan layanan kepada pelanggan
- Menjaga kebersihan dan kerapihan area kerja
Jam Kerja:
- Full Time
Benefit:
- Gaji Kompetitif
- Tunjangan Kesehatan
- Bonus Penjualan
Lokasi Pekerjaan:
Gaji:
IDR
Informasi Tambahan:
Kontak Perusahaan:
- Situs Web Resmi: https://www.jobstreet.co.id/job/77309435
- Email: recruitment@zonakacamata.com
Logo Perusahaan zonakacamata.com
Berikut adalah tabel untuk Informasi Gaji dan Lowongan Kerja / Pekerjaan di zonakacamata.com (Depok):
Sekilas Tentang Zonakacamata.com
Zonakacamata.com adalah platform e-commerce yang fokus pada penjualan kacamata dan aksesori terkait. Didirikan dengan tujuan untuk memudahkan konsumen dalam mendapatkan berbagai pilihan kacamata berkualitas tinggi, baik untuk kebutuhan fashion maupun kesehatan mata. Perusahaan ini menawarkan produk dari berbagai merek terkenal, serta pilihan kacamata resep untuk memenuhi kebutuhan setiap pelanggan.
Dengan pendekatan yang mengutamakan pengalaman pelanggan, Perusahaan ini menyediakan layanan pengiriman cepat, kemudahan dalam berbelanja, dan dukungan pelanggan yang responsif. Perusahaan ini juga aktif dalam kampanye edukasi mengenai kesehatan mata dan pentingnya menggunakan kacamata yang tepat.
Struktur Organisasi dan Jenis Posisi
Struktur organisasi Zonakacamata.com mencakup berbagai departemen yang mendukung operasional dan pengembangan bisnis. Berikut adalah beberapa posisi kunci di perusahaan ini:
- E-commerce Manager: Bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek operasional situs web, termasuk pengembangan strategi penjualan online.
- Digital Marketing Specialist: Mengembangkan dan melaksanakan kampanye pemasaran digital untuk meningkatkan visibilitas dan penjualan produk.
- Customer Service Representative: Memberikan dukungan kepada pelanggan, menjawab pertanyaan, dan menangani keluhan.
- Warehouse Supervisor: Mengelola operasi gudang, termasuk pengelolaan inventaris dan pengiriman produk.
- Optometrist: Menyediakan layanan konsultasi kesehatan mata dan membantu pelanggan dalam memilih kacamata yang sesuai.
Faktor yang Mempengaruhi Gaji
Gaji di Perusahaan ini dipengaruhi oleh beberapa faktor, seperti:
- Pengalaman Kerja: Pengalaman di industri e-commerce atau ritel dapat memengaruhi besaran gaji.
- Kualifikasi Akademis: Pendidikan di bidang pemasaran, bisnis, atau kesehatan dapat meningkatkan nilai karyawan.
- Jenis Posisi: Posisi manajerial dan spesialis biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan posisi junior.
- Kinerja: Pencapaian individu dalam mencapai target kinerja atau kontribusi terhadap keberhasilan tim dapat memengaruhi gaji dan bonus.
Tabel Informasi Posisi dan Gaji di Zonakacamata.com
| Posisi | Kualifikasi Minimal | Pengalaman | Kisaran Gaji Bulanan (IDR) |
|---|---|---|---|
| E-commerce Manager | S1 Pemasaran/Manajemen | 5-8 tahun | 20.000.000 – 30.000.000 |
| Digital Marketing Specialist | S1 Pemasaran/Komunikasi | 3-5 tahun | 12.000.000 – 20.000.000 |
| Customer Service Representative | D3/S1 Komunikasi/Administrasi | 1-3 tahun | 5.500.000 – 8.000.000 |
| Warehouse Supervisor | D3/S1 Manajemen/Logistik | 2-4 tahun | 10.000.000 – 15.000.000 |
| Optometrist | S1 Optometri | 3-5 tahun | 15.000.000 – 25.000.000 |
Catatan Penting:
- Gaji di atas merupakan estimasi dan dapat bervariasi berdasarkan negosiasi dan kebijakan perusahaan.
- Posisi senior dan spesialis biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan posisi entry-level.
