Lowongan Kerja PT. Nobi Putra Angkasa (Karawang) – Supervisor Gudang Lulusan S1
PT. Nobi Putra Angkasa membuka lowongan kerja untuk posisi **Supervisor Gudang** di Karawang. Posisi ini terbuka untuk lulusan S1 yang memiliki pengalaman di bidang logistik dan manajemen gudang.
Syarat dan Cara Melamar:
- Kirim lamaran melalui email resmi yang tersedia di website PT. Nobi Putra Angkasa.
Penempatan: Karawang. Perusahaan mencari kandidat yang dapat mengelola operasional gudang dan tim dengan baik.
Kualifikasi:
- Lulusan S1
- Usia maksimal 40 tahun
- Pengalaman di bidang logistik atau manajemen gudang menjadi nilai tambah
- Kemampuan kepemimpinan yang baik
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan berorientasi pada target
Tugas dan Tanggung Jawab:
- Mengelola operasional gudang sehari-hari
- Memastikan pemenuhan kebutuhan logistik dengan tepat waktu
- Memimpin tim gudang dan melakukan pelatihan jika diperlukan
- Melakukan inventarisasi dan pengendalian stok barang
Jam Kerja:
- Full Time
Benefit:
- Gaji Kompetitif
- Tunjangan Kesehatan
- Bonus Kinerja
Lokasi Pekerjaan:
Gaji:
IDR
Informasi Tambahan:
Kontak Perusahaan:
- Situs Web Resmi: https://www.jobstreet.co.id/job/77310234
- Email: recruitment@nobiputraangkasa.com
Logo Perusahaan PT. Nobi Putra Angkasa
Berikut adalah tabel untuk Informasi Gaji dan Lowongan Kerja / Pekerjaan di PT. Nobi Putra Angkasa (Karawang):
Sekilas Tentang PT. Nobi Putra Angkasa
PT. Nobi Putra Angkasa adalah perusahaan yang bergerak di bidang transportasi dan logistik, menyediakan layanan pengiriman barang yang cepat dan efisien. Didirikan dengan komitmen untuk memenuhi kebutuhan klien di berbagai sektor industri, PT. Nobi Putra Angkasa menawarkan solusi logistik yang terintegrasi, termasuk pengangkutan darat, udara, dan laut.
Perusahaan ini berfokus pada layanan pelanggan yang berkualitas tinggi, mengandalkan teknologi untuk mempermudah pelacakan dan pengelolaan pengiriman. Perusahaan ini bertujuan untuk menjadi mitra terpercaya dalam solusi logistik bagi perusahaan-perusahaan di Indonesia.
Struktur Organisasi dan Jenis Posisi
Struktur organisasi PT. Nobi Putra Angkasa mencakup berbagai departemen yang mendukung operasional dan pengembangan layanan. Berikut adalah beberapa posisi kunci di perusahaan ini:
- Logistics Manager: Bertanggung jawab untuk merencanakan dan mengelola seluruh proses logistik, termasuk pengiriman dan distribusi barang.
- Operations Coordinator: Mengawasi operasional sehari-hari, memastikan semua pengiriman berjalan sesuai rencana.
- Sales Executive: Mengelola hubungan dengan klien dan mencari peluang bisnis baru untuk meningkatkan penjualan.
- Customer Service Officer: Memberikan dukungan kepada pelanggan, menjawab pertanyaan, dan menangani keluhan terkait layanan.
- Warehouse Supervisor: Mengelola operasi gudang, termasuk pengelolaan inventaris dan pengiriman barang.
Faktor yang Mempengaruhi Gaji
Gaji di PT. Nobi Putra Angkasa dipengaruhi oleh beberapa faktor, seperti:
- Pengalaman Kerja: Pengalaman di industri logistik atau transportasi sangat memengaruhi besaran gaji.
- Kualifikasi Akademis: Pendidikan di bidang manajemen logistik, bisnis, atau transportasi dapat meningkatkan nilai karyawan.
- Jenis Posisi: Posisi manajerial dan spesialis biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan posisi junior.
- Kinerja: Pencapaian individu dalam mencapai target kinerja atau kontribusi terhadap keberhasilan tim dapat memengaruhi gaji dan bonus.
Tabel Informasi Posisi dan Gaji di PT. Nobi Putra Angkasa
| Posisi | Kualifikasi Minimal | Pengalaman | Kisaran Gaji Bulanan (IDR) |
|---|---|---|---|
| Logistics Manager | S1 Manajemen/Logistik | 5-8 tahun | 25.000.000 – 35.000.000 |
| Operations Coordinator | D3/S1 Manajemen/Logistik | 2-4 tahun | 12.000.000 – 18.000.000 |
| Sales Executive | D3/S1 Pemasaran/Manajemen | 1-3 tahun | 8.000.000 – 12.000.000 |
| Customer Service Officer | D3/S1 Komunikasi/Administrasi | 1-3 tahun | 5.500.000 – 8.000.000 |
| Warehouse Supervisor | D3/S1 Manajemen/Logistik | 2-4 tahun | 10.000.000 – 15.000.000 |
Catatan Penting:
- Gaji di atas merupakan estimasi dan dapat bervariasi berdasarkan negosiasi dan kebijakan perusahaan.
- Posisi senior dan spesialis biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan posisi entry-level.
