Lowongan Kerja PT. Seiv Indonesia (Cirebon) 2024 – Sales Koordinator Lulusan S1 Semua Jurusan
PT. Seiv Indonesia membuka lowongan kerja untuk posisi Sales Koordinator di Cirebon. Posisi ini terbuka untuk lulusan S1 dari semua jurusan yang memiliki kemampuan koordinasi tim penjualan dan pengembangan strategi pemasaran.
Syarat dan Cara Melamar:
- Kirim lamaran melalui email resmi yang tersedia di Situs Web Resmi PT. Seiv Indonesia.
Penempatan: Cirebon, Jawa Barat. Perusahaan mencari kandidat yang mampu memimpin tim sales, meningkatkan penjualan, dan mengelola hubungan dengan klien.
Kualifikasi:
- Lulusan S1 Semua Jurusan
- Usia maksimal 35 tahun
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang sales atau pemasaran
- Kemampuan kepemimpinan, komunikasi, dan negosiasi yang baik
- Berorientasi pada target dan mampu bekerja secara tim maupun individu
Tugas dan Tanggung Jawab:
- Mengelola dan mengkoordinasikan tim sales
- Mencapai target penjualan yang ditetapkan perusahaan
- Mengembangkan strategi pemasaran yang efektif
- Membangun dan menjaga hubungan baik dengan klien
Jam Kerja:
- Full Time
Benefit:
- Gaji Kompetitif
- Tunjangan Kesehatan
- Bonus Kinerja
Lokasi Pekerjaan:
Gaji:
IDR
Informasi Tambahan:
Kontak Perusahaan:
- Situs Web Resmi: https://www.jobstreet.co.id/job/77334806
- Email: recruitment@seivindonesia.com
Logo Perusahaan PT. Seiv Indonesia
Berikut adalah tabel untuk Informasi Gaji dan Lowongan Kerja / Pekerjaan di PT. Seiv Indonesia (Cirebon):
Sekilas Tentang PT. Seiv Indonesia
PT. Seiv Indonesia adalah perusahaan yang berfokus pada penyediaan solusi teknologi informasi dan layanan digital. Didirikan pada tahun 2015, perusahaan ini berkomitmen untuk mendukung transformasi digital di berbagai sektor, termasuk kesehatan, pendidikan, dan industri. PT. Seiv Indonesia menawarkan layanan seperti pengembangan perangkat lunak, konsultasi IT, dan solusi integrasi sistem yang dirancang untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas klien.
Dengan tim profesional yang berpengalaman, PT. Seiv Indonesia terus berinovasi dalam produk dan layanan yang ditawarkan, memastikan bahwa klien mendapatkan solusi yang sesuai dengan kebutuhan bisnis mereka. Perusahaan ini juga memprioritaskan kepuasan pelanggan dengan menyediakan layanan yang responsif dan berkualitas tinggi.
Struktur Organisasi dan Jenis Posisi
PT. Seiv Indonesia memiliki struktur organisasi yang mendukung berbagai fungsi operasional dan pengembangan produk. Berikut adalah beberapa posisi kunci di perusahaan ini:
- Manajer Proyek IT: Bertanggung jawab atas perencanaan, pelaksanaan, dan pengawasan proyek IT, memastikan bahwa semua proyek selesai tepat waktu dan sesuai anggaran.
- Pengembang Perangkat Lunak: Mengembangkan aplikasi dan perangkat lunak sesuai dengan spesifikasi klien, serta melakukan pengujian untuk memastikan kualitas produk.
- Staf Layanan Pelanggan: Memberikan dukungan teknis dan layanan pelanggan untuk membantu klien dalam menggunakan produk dan layanan yang ditawarkan.
- Staf Pemasaran Digital: Mengelola strategi pemasaran online, termasuk media sosial, SEO, dan kampanye iklan untuk meningkatkan visibilitas perusahaan.
- Analis Data: Mengumpulkan dan menganalisis data untuk mendukung pengambilan keputusan strategis dan meningkatkan kinerja perusahaan.
Faktor yang Mempengaruhi Gaji
Gaji di PT. Seiv Indonesia dipengaruhi oleh berbagai faktor, termasuk:
- Pengalaman Kerja: Pengalaman di bidang teknologi informasi atau industri terkait akan mempengaruhi besaran gaji. Karyawan dengan pengalaman lebih banyak biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
- Kualifikasi Akademis: Pendidikan yang relevan, seperti teknik informatika, sistem informasi, atau bisnis, dapat mempengaruhi tingkat gaji. Sertifikasi profesional juga memberikan nilai tambah.
- Jenis Posisi: Posisi dengan tanggung jawab lebih besar, seperti manajer proyek atau pengembang senior, biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi junior.
- Lokasi dan Lingkungan Kerja: Lokasi kantor, terutama di kota besar atau daerah dengan biaya hidup tinggi, dapat mempengaruhi struktur gaji.
Tabel Informasi Posisi dan Gaji di PT. Seiv Indonesia
Berikut adalah kisaran gaji bulanan untuk beberapa posisi utama di PT. Seiv Indonesia:
| Posisi | Kualifikasi Minimal | Pengalaman | Kisaran Gaji Bulanan (IDR) |
|---|---|---|---|
| Manajer Proyek IT | S1 Teknik Informatika/Manajemen | 5-8 tahun | 25.000.000 – 35.000.000 |
| Pengembang Perangkat Lunak | S1 Teknik Informatika | 3-5 tahun | 12.000.000 – 20.000.000 |
| Staf Layanan Pelanggan | D3/S1 Teknologi Informasi | 2-4 tahun | 7.000.000 – 10.000.000 |
| Staf Pemasaran Digital | S1 Pemasaran/Manajemen | 2-4 tahun | 8.000.000 – 12.000.000 |
| Analis Data | S1 Statistik/Data Science | 3-5 tahun | 15.000.000 – 22.000.000 |
Catatan Penting
- Gaji di atas merupakan estimasi dan dapat bervariasi tergantung pada negosiasi, kinerja individu, serta kebijakan internal perusahaan.
- Posisi senior dan spesialis biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi entry-level.
