PT Tact Home Indonesia
PT Tact Home Indonesia

Loker PT. Tact Home Indonesia (Depok) 2024, Buka Lowongan Kerja Terbaru Receptionist Marketing Office Lulusan D3

Diposting pada

Lowongan Kerja PT. Tact Home Indonesia (Depok) 2024 – Receptionist Marketing Office Lulusan D3

PT. Tact Home Indonesia membuka lowongan kerja untuk posisi Receptionist Marketing Office di Depok. Posisi ini terbuka untuk lulusan D3 yang memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan pengalaman di bidang pemasaran atau resepsionis.


Syarat dan Cara Melamar:

  • Kirim lamaran melalui email resmi yang tersedia di Situs Web Resmi PT. Tact Home Indonesia.

Penempatan: Depok, Jawa Barat. Perusahaan mencari kandidat yang mampu mengelola tugas-tugas administratif, mendukung kegiatan pemasaran, dan memberikan pelayanan yang baik kepada tamu serta pelanggan.


Kualifikasi:

  • Lulusan D3
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pengalaman di bidang resepsionis atau pemasaran merupakan nilai tambah
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan profesional
  • Terampil dalam menggunakan Microsoft Office
  • Berorientasi pada pelayanan dan mampu bekerja dalam tim

Tugas dan Tanggung Jawab:

  • Mengelola tugas administratif dan menyambut tamu dengan ramah
  • Mendukung kegiatan pemasaran dan membantu dalam promosi perusahaan
  • Menangani telepon, email, dan korespondensi lainnya
  • Menjaga dan memperbarui data pelanggan serta melakukan laporan

Jam Kerja:

  • Full Time

Benefit:

  • Gaji Kompetitif
  • Tunjangan Kesehatan
  • Bonus Kinerja

PT. Tact Home Indonesia Situs Web Resmi

Lokasi Pekerjaan:

Depok, Jawa Barat 16411 ID

Gaji:

IDR

5000000 MONTH

Informasi Tambahan:

Kirimkan CV terbaru Anda melalui website resmi perusahaan untuk melamar posisi Receptionist Marketing Office di Depok.

Kontak Perusahaan:


Logo Perusahaan PT. Tact Home Indonesia

Berikut adalah tabel untuk Informasi Gaji dan Lowongan Kerja / Pekerjaan di PT. Tact Home Indonesia (Depok):

Sekilas Tentang PT. Tact Home Indonesia

PT. Tact Home Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang pengembangan properti dan produk-produk perumahan inovatif. Perusahaan ini mengedepankan pembangunan hunian modern dengan desain fungsional dan berkelanjutan. Fokus utama PT. Tact Home Indonesia adalah memberikan solusi hunian yang berkualitas tinggi dengan harga yang terjangkau, serta memenuhi kebutuhan gaya hidup urban yang dinamis.

Selain mengembangkan proyek perumahan, PT. Tact Home Indonesia juga menyediakan berbagai produk dekorasi rumah dan furnitur yang mendukung gaya hidup modern. Dengan visi menjadi salah satu perusahaan properti terkemuka di Indonesia, perusahaan ini terus memperluas portofolio proyeknya dan berinovasi dalam desain serta konsep hunian masa depan.


Struktur Organisasi dan Jenis Posisi

Sebagai perusahaan yang bergerak di industri properti, PT. Tact Home Indonesia memiliki berbagai posisi kunci yang mendukung operasional perusahaan. Berikut beberapa posisi utama yang tersedia di perusahaan ini:

  1. Property Development Manager
    Bertanggung jawab atas pengelolaan proyek pengembangan properti mulai dari perencanaan, konstruksi, hingga penyerahan kepada pembeli.
  2. Sales Executive
    Menjual properti perusahaan kepada calon pembeli dan mencapai target penjualan yang telah ditetapkan.
  3. Marketing Manager
    Mengembangkan strategi pemasaran untuk proyek properti serta produk-produk perumahan perusahaan.
  4. Architect
    Mendesain konsep dan rencana arsitektur proyek properti sesuai dengan standar perusahaan.
  5. Interior Designer
    Mengelola desain interior hunian dan ruang komersial untuk menciptakan lingkungan yang fungsional dan estetis.
  6. Customer Service
    Menangani pertanyaan dan kebutuhan pelanggan terkait produk properti dan layanan perusahaan.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji di PT. Tact Home Indonesia

Beberapa faktor yang memengaruhi besaran gaji di PT. Tact Home Indonesia antara lain:

  1. Jenis Pekerjaan
    Posisi dengan tanggung jawab manajerial atau yang memerlukan keahlian khusus, seperti arsitektur dan pengembangan properti, cenderung memiliki gaji lebih tinggi dibandingkan posisi administratif atau sales.
  2. Pengalaman Kerja
    Pengalaman di industri properti atau bidang terkait sangat memengaruhi besaran gaji, terutama untuk posisi senior.
  3. Kualifikasi Pendidikan
    Kualifikasi pendidikan di bidang teknik, arsitektur, desain, atau manajemen properti menjadi faktor penting dalam menentukan gaji.
  4. Lokasi Kerja
    Gaji mungkin bervariasi tergantung pada lokasi proyek dan kantor operasional, terutama jika ada perbedaan dalam biaya hidup di wilayah yang berbeda.

Tabel Informasi Gaji dan Pekerjaan di PT. Tact Home Indonesia

Berikut adalah kisaran gaji untuk beberapa posisi di PT. Tact Home Indonesia:

PosisiKualifikasi MinimalPengalamanKisaran Gaji Bulanan (IDR)
Property Development ManagerS1 Teknik Sipil/Manajemen5-7 tahun12.000.000 – 18.000.000
Sales ExecutiveD3/S1 Manajemen/Pemasaran2-4 tahun5.500.000 – 8.500.000
Marketing ManagerS1 Pemasaran/Manajemen4-6 tahun10.000.000 – 15.000.000
ArchitectS1 Arsitektur3-5 tahun8.000.000 – 12.000.000
Interior DesignerD3/S1 Desain Interior2-4 tahun6.500.000 – 9.500.000
Customer ServiceD3/SMA1-3 tahun4.000.000 – 6.000.000

Catatan Penting:

  • Gaji yang tercantum adalah estimasi dan dapat bervariasi tergantung pada pengalaman, kualifikasi, dan negosiasi antara karyawan dan perusahaan.
  • Posisi dalam bidang penjualan dan pemasaran sering kali mendapatkan tambahan berupa insentif atau komisi berdasarkan pencapaian target.