PT Ranajaya Mulia Sentosa
PT Ranajaya Mulia Sentosa

Lowongan Kerja PT Ranajaya Mulia Sentosa Terbaru 2024 OB/OG Depok

Diposting pada

Posisi Pekerjaan

Lowongan PT Ranajaya Mulia Sentosa Kerja di Depok Purnawaktu 2024
  • maksimal usia 25 , berpengalaman 1 tahun dan berdomisili di depok menjaga kebersihan seluruh ruang kerja karyawan, semua peralatan kantor, serta lingkungan perusahaan. Oleh sebab itu, selain memiliki jadwal pembersihan setiap hari, OB/OG biasanya juga memiliki jadwal pembersihan lingkungan perusahaan berkala.
  • Melayani kebutuhan tamu-tamu perusahaan seperti menyajikan makanan dan minuman.
  • Menghidangkan minuman, makanan dan melayani kebutuhan rapat, pertemuan, atau training.
  • Mengangkat/memindahkan meja, kursi dan perabotan lainnya.
  • Melaksanakan pekerjaan tertentu sesuai permintaan karyawan bagian lain yang dilayani.
PT Ranajaya Mulia Sentosa Lihat semua lowongan kerja

Lokasi Pekerjaan:

Depok, Jawa Barat Depok Jawa Barat 0 ID

Gaji:

IDR
5000000 Per bulan

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: website

Informasi Kontak: https://www.jobstreet.co.id/job/77642682

Berikut adalah tabel untuk Informasi Gaji dan Lowongan Kerja / Pekerjaan di PT Ranajaya Mulia Sentosa (Depok):

Sekilas Tentang PT Ranajaya Mulia Sentosa

PT Ranajaya Mulia Sentosa adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan penyediaan produk-produk berkualitas tinggi, termasuk alat-alat industri, bahan bangunan, dan perlengkapan rumah tangga. Didirikan dengan tujuan untuk memberikan solusi yang inovatif dan efisien bagi pelanggan, PT Ranajaya Mulia Sentosa telah berkembang pesat dan menjadi salah satu pemimpin pasar di sektor distribusi di Indonesia.

Perusahaan ini berkomitmen untuk menawarkan produk-produk yang tidak hanya memenuhi standar kualitas tinggi tetapi juga ramah lingkungan. Dengan jaringan distribusi yang luas dan dukungan teknologi modern, PT Ranajaya Mulia Sentosa siap memenuhi kebutuhan pelanggan di seluruh wilayah Indonesia. Visi perusahaan adalah menjadi mitra terpercaya bagi semua pelanggannya dengan menyediakan produk dan layanan terbaik.


Struktur Organisasi dan Jenis Posisi

PT Ranajaya Mulia Sentosa memiliki struktur organisasi yang efisien untuk mendukung operasionalnya. Berikut adalah beberapa posisi kunci di perusahaan ini:

  • Direktur Utama: Bertanggung jawab atas pengambilan keputusan strategis dan pengelolaan keseluruhan perusahaan.
  • Manajer Penjualan: Mengawasi tim penjualan dan bertanggung jawab untuk mencapai target penjualan serta mengembangkan strategi pemasaran.
  • Manajer Operasional: Memastikan bahwa semua kegiatan operasional berjalan dengan lancar dan efisien.
  • Staf Akuntansi: Mengelola keuangan perusahaan, termasuk pembukuan, laporan keuangan, dan penganggaran.
  • Staf Pengadaan: Bertanggung jawab untuk pengadaan produk dan bahan dari pemasok, serta menjalin hubungan baik dengan mereka.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Gaji di PT Ranajaya Mulia Sentosa dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:

  • Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman yang relevan di industri distribusi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
  • Kualifikasi Pendidikan: Gelar pendidikan yang sesuai dengan posisi yang dilamar dapat memengaruhi tingkat gaji.
  • Jenis Posisi: Posisi manajerial atau yang memiliki tanggung jawab lebih besar umumnya menawarkan gaji yang lebih tinggi.
  • Kinerja Individu: Penilaian kinerja tahunan yang baik dapat berdampak positif terhadap gaji dan bonus.

Tabel Informasi Posisi dan Gaji di PT Ranajaya Mulia Sentosa

PosisiKualifikasi MinimalPengalamanKisaran Gaji Bulanan (IDR)
Direktur UtamaS2 Manajemen/Administrasi Bisnis10+ tahun50.000.000 – 70.000.000
Manajer PenjualanS1 Pemasaran/Manajemen5-7 tahun25.000.000 – 35.000.000
Manajer OperasionalS1 Teknik/Manajemen Operasi5-7 tahun20.000.000 – 30.000.000
Staf AkuntansiS1 Akuntansi2-4 tahun8.000.000 – 12.000.000
Staf PengadaanD3/S1 Manajemen/Logistik2-4 tahun6.000.000 – 9.000.000

Catatan:

  • Kisaran gaji di atas bersifat estimasi dan dapat bervariasi tergantung pada negosiasi serta kebijakan internal perusahaan.
  • Posisi senior dan spesialis biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi entry-level.