Lowongan Kerja PT Indofood Dibuka untuk Posisi Area Sales Promotion Manager Terbaru Agustus 2024

Home – D3/S1 Lowongan Kerja PT Indofood Dibuka untuk Posisi Area Sales Promotion Manager Terbaru Agustus 2024

Posisi Pekerjaan

Lowongan Kerja PT Indofood Dibuka untuk Posisi Area Sales Promotion Manager

Persyaratan Umum:

• Pendidikan minimal S1 semua jurusan
• Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun di posisi yang sama di perusahaan FMCG
• Memiliki pengalaman menangani Frozen/chilled product
• Memiliki kemampuan analitis yang mumpuni
• Target oriented, menyukai tantangan serta daya tahan yang baik
• Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik terlebih kepada tim distributor dan buyers pareto di wilayah tersebut
• Bersedia ditempatkan di Semarang

PT Indofood Lihat semua lowongan kerja

Lokasi Pekerjaan:

Semarang, Jawa Tengah semarang Jawa Tengah 50111 ID

Gaji:

IDR

5000000 Per bulan

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: website

Informasi Kontak: https://career.indofood.com

Logo PT Indofood

Berikut adalah tabel untuk Informasi Gaji dan Lowongan Kerja / Pekerjaan di PT Indofood (Semarang):

Sekilas Tentang PT Indofood

PT Indofood Sukses Makmur Tbk. adalah salah satu perusahaan makanan dan minuman terkemuka di Indonesia. Dikenal luas sebagai produsen mi instan, produk makanan olahan, dan bahan baku makanan, Indofood berkomitmen untuk menyediakan produk berkualitas tinggi yang memenuhi kebutuhan konsumen. Dengan visi untuk menjadi perusahaan terkemuka di industri makanan, Indofood menggabungkan inovasi, teknologi, dan keahlian dalam setiap produknya.

Indofood menawarkan berbagai produk, termasuk mi instan, bumbu masak, makanan ringan, dan minuman, dengan fokus pada kualitas dan keamanan. Perusahaan ini dikenal karena penggunaan bahan-bahan alami dan proses produksi yang memenuhi standar internasional.

Struktur Organisasi dan Jenis Posisi

PT Indofood memiliki struktur organisasi yang mendukung berbagai fungsi utama perusahaan, termasuk produksi, pemasaran, dan manajemen operasional. Berikut adalah beberapa posisi kunci di perusahaan ini:

• Direktur Utama: Bertanggung jawab atas pengelolaan keseluruhan perusahaan dan strategi pengembangan bisnis.
• Manajer Pemasaran: Mengembangkan strategi pemasaran dan peluncuran produk untuk meningkatkan visibilitas dan penjualan produk.
• Ahli R&D: Fokus pada penelitian dan pengembangan produk baru serta inovasi dalam formulasi untuk memenuhi tren pasar.
• Staf Produksi: Mengawasi proses produksi dan memastikan bahwa produk memenuhi standar kualitas yang ditetapkan.
• Staf Administrasi: Menangani tugas administratif, termasuk pengelolaan dokumen dan dukungan administratif untuk departemen lainnya.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Gaji di PT Indofood dipengaruhi oleh berbagai faktor, termasuk:

• Pengalaman Kerja: Pengalaman di industri makanan atau di bidang terkait dapat mempengaruhi besaran gaji. Karyawan dengan pengalaman lebih banyak biasanya menerima kompensasi yang lebih tinggi.
• Kualifikasi Akademis: Pendidikan yang relevan, seperti gelar di bidang manajemen, teknik pangan, atau pemasaran, dapat mempengaruhi tingkat gaji.
• Jenis Posisi: Posisi dengan tanggung jawab yang lebih besar, seperti manajer atau ahli R&D senior, biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi junior atau administratif.
• Lokasi dan Lingkungan Kerja: Lokasi kantor, seperti kota besar atau area dengan biaya hidup tinggi, dapat mempengaruhi struktur gaji. Perusahaan biasanya menawarkan gaji yang lebih besar di lokasi dengan biaya hidup tinggi.

Tabel Informasi Posisi dan Gaji di PT Indofood

Catatan Penting:

• Gaji di atas merupakan estimasi dan dapat bervariasi tergantung pada negosiasi, kinerja individu, serta kebijakan internal perusahaan.
• Posisi senior dan spesialis biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi entry-level.