Posisi Pekerjaan
Lowongan Kerja PT Citra Nata Pramana SMA/SMK Jakarta 2024Kualifikasi
- Usia maksimal 35 tahun
- Pendidikan Minimal SMA/SMK/D3/S1 Semua Jurusan
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang Ilmu Pangan/Bahan Kimia untuk Penjualan Bahan Baku Makanan
- Memiliki pengalaman mengelola customer penjualan mulai dari mencari customer baru hingga memelihara customer yang sudah ada
- Pengetahuan tentang Bahan Baku Makanan & Minuman
- Keterampilan Kepemimpinan, Keterampilan Penjualan, Hubungan Baik dengan Klien, Keterampilan Negosiasi, Keterampilan Manajemen Tim, Keterampilan Organisasi dan Perencanaan.
- Memiliki kendaraan sendiri SIM C
Tugas dan tanggung jawab
- Mencapai target penjualan, mengikuti kebijakan yang ada dan memberikan laporan kerja kepada atasan langsung
- Fokus pada penjualan dan pengembangan bisnis
- Kenali pelanggan dengan baik termasuk riwayat pembayarannya
- Melakukan follow up dan Menjaga hubungan baik dengan pelanggan tetap untuk memenuhi kepuasan pelanggan dan memiliki kemampuan memberikan solusi terbaik bagi pelanggan
- Responsif dalam melihat peluang bisnis baru di pasar
Lokasi Pekerjaan:
Gaji:
IDRCara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://www.jobstreet.co.id/job/77650618
Berikut adalah tabel untuk Informasi Gaji dan Lowongan Kerja / Pekerjaan di PT Citra Nata Pramana (Jakarta):
Sekilas Tentang PT Citra Nata Pramana
PT Citra Nata Pramana adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang distribusi dan penyediaan produk makanan dan minuman berkualitas tinggi. Didirikan dengan visi untuk menghadirkan produk-produk unggulan yang memenuhi kebutuhan konsumen, perusahaan ini mengedepankan inovasi dan keunggulan dalam setiap produk yang ditawarkan. PT Citra Nata Pramana menyediakan berbagai macam produk, termasuk makanan ringan, minuman siap saji, serta bahan makanan lainnya, dengan fokus pada kualitas dan keamanan.
Perusahaan ini dikenal karena pendekatannya yang berorientasi pada pelanggan, selalu berusaha untuk memahami dan memenuhi kebutuhan konsumen di pasar lokal maupun internasional. Dengan tim ahli yang berpengalaman, PT Citra Nata Pramana berkomitmen untuk terus berinovasi dan memberikan produk terbaik bagi pelanggannya.
Struktur Organisasi dan Jenis Posisi
PT Citra Nata Pramana memiliki struktur organisasi yang mendukung berbagai fungsi penting dalam operasional perusahaan. Berikut adalah beberapa posisi kunci di perusahaan ini:
- Direktur Utama: Bertanggung jawab atas pengelolaan dan strategi perusahaan secara keseluruhan.
- Manajer Pemasaran: Mengelola strategi pemasaran dan pengembangan produk untuk meningkatkan pangsa pasar.
- Manajer Produksi: Mengawasi proses produksi dan memastikan produk memenuhi standar kualitas yang ditetapkan.
- Staf Penjualan: Mengelola hubungan dengan pelanggan dan distributor serta menerapkan strategi penjualan.
- Staf R&D: Bertanggung jawab untuk penelitian dan pengembangan produk baru yang sesuai dengan tren pasar dan kebutuhan konsumen.
Faktor yang Mempengaruhi Gaji
Gaji di PT Citra Nata Pramana dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman yang lebih banyak di industri makanan dan minuman cenderung mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
- Kualifikasi Pendidikan: Pendidikan yang relevan, seperti gelar di bidang manajemen pangan, bisnis, atau teknik, dapat mempengaruhi tingkat gaji.
- Jenis Posisi: Posisi manajerial atau yang memiliki tanggung jawab lebih besar biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan posisi entry-level.
- Kinerja Individu: Pencapaian kinerja yang baik dapat berpengaruh pada bonus dan kenaikan gaji.
Tabel Informasi Posisi dan Gaji di PT Citra Nata Pramana
| Posisi | Kualifikasi Minimal | Pengalaman | Kisaran Gaji Bulanan (IDR) |
|---|---|---|---|
| Direktur Utama | S2 Manajemen/Administrasi Bisnis | 10+ tahun | 50.000.000 – 70.000.000 |
| Manajer Pemasaran | S1 Pemasaran/Manajemen | 5-7 tahun | 25.000.000 – 35.000.000 |
| Manajer Produksi | S1 Teknik Pangan | 5-7 tahun | 20.000.000 – 30.000.000 |
| Staf Penjualan | D3/S1 Pemasaran/Manajemen | 2-4 tahun | 8.000.000 – 12.000.000 |
| Staf R&D | S1/S2 Pangan/Kesehatan | 2-4 tahun | 15.000.000 – 22.000.000 |
Catatan:
- Gaji di atas merupakan estimasi dan dapat bervariasi tergantung pada negosiasi dan kebijakan internal perusahaan.
- Posisi senior dan spesialis biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi entry-level.
