Lowongan Kerja PT Berkat Manunggal Energi Purnawaktu 2024 sebagai Sales Engineer Batam

Table of Contents

Toggle

Posisi Pekerjaan

Lowongan Kerja PT Berkat Manunggal Energi Purnawaktu 2024 sebagai Sales Engineer Batam

Qualifications & experience

 

• Usia Maksimal 30 tahun
• Pendididikan minimal S1 diutamakan Tehnik Mesin dan Tehnik Elektro
• Memiliki pengalaman 1 tahun
• Memiliki kendaraan sendiri (SIM A/C)
• Menguasai dan memahami program komputer terutama Ms word, excel, powerpoint dan internet
• Komunikatif, jujur serta teliti
• Dapat bekerjasama dalam team
• Berpenampilan profesional, sopan, disiplin dan bertanggung jawab
• Menguasai Bahasa Inggris ( minimal Pasif )

 

  Tasks & responsibilities

 

• Melakukan penjualan terhadap produk yang dipasarkan oleh Perusahaan
• Menjelaskan dan mempresentasikan hal-hal teknis dari sebuah produk
• Mampu memberikan solusi terhadap permasalahan teknis yang dihadapi oleh customer
• Membuat report terhadap penjualan yang dilakukan
• Mampu berkomunikasi dan membangun hubungan baik dengan customer

READ  Lowongan Kerja PT. Kobelindo Compressors (Jakarta) 2024, Buka Loker Terbaru Administrasi Part Sales Lulusan D3

 

Benefits

• BPJS Ketenagakerjaan
• BPJS Kesehatan
• Asuransi Kesehatan
• Bonus Penjualan

PT Berkat Manunggal Energi Lihat semua lowongan kerja

Lokasi Pekerjaan:

Batam, Kepulauan Riau Batam Kepulauan Riau 0 ID

Gaji:

IDR

8000000 Per bulan

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: website

Informasi Kontak: https://www.jobstreet.co.id/job/77640507

Berikut adalah tabel untuk Informasi Gaji dan Lowongan Kerja / Pekerjaan di PT Berkat Manunggal Energi (Batam):

Sekilas Tentang PT Berkat Manunggal Energi

PT Berkat Manunggal Energi adalah perusahaan yang beroperasi di sektor energi, khususnya dalam penyediaan solusi energi terbarukan dan efisiensi energi. Didirikan dengan tujuan untuk mendukung keberlanjutan dan lingkungan, PT. Berkat Manunggal Energi fokus pada pengembangan proyek-proyek energi terbarukan, seperti tenaga surya, angin, dan biogas. Dengan inovasi teknologi terkini, perusahaan berkomitmen untuk menghadirkan produk dan layanan yang berkualitas tinggi serta ramah lingkungan.

Perusahaan ini dikenal karena pendekatan berbasis riset dan pengembangan dalam setiap proyek yang dijalankan. Tim profesional yang berpengalaman di bidang energi dan lingkungan berupaya untuk memenuhi kebutuhan energi yang berkelanjutan baik di tingkat lokal maupun internasional. PT Berkat Manunggal Energi juga aktif dalam kampanye kesadaran tentang pentingnya energi terbarukan dan efisiensi energi untuk masa depan yang lebih baik.

Struktur Organisasi dan Jenis Posisi

PT Berkat Manunggal Energi memiliki struktur organisasi yang mendukung berbagai fungsi utama perusahaan, termasuk pengembangan proyek, pemasaran, dan manajemen operasional. Berikut adalah beberapa posisi kunci di perusahaan ini:

• Manajer Proyek: Bertanggung jawab untuk merencanakan, melaksanakan, dan mengawasi proyek-proyek energi terbarukan, memastikan bahwa proyek selesai tepat waktu dan sesuai anggaran.
• Insinyur Energi: Mengembangkan solusi teknis untuk proyek energi, termasuk desain sistem energi terbarukan dan analisis efisiensi energi.
• Staf Pemasaran: Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan kesadaran produk dan layanan perusahaan, serta mengelola hubungan dengan pelanggan.
• Staf Administrasi: Menangani tugas administratif, termasuk pengelolaan dokumen, pengaturan jadwal, dan dukungan administratif untuk departemen lainnya.
• Ahli Lingkungan: Menganalisis dampak lingkungan dari proyek-proyek yang dijalankan dan memastikan bahwa perusahaan mematuhi peraturan lingkungan yang berlaku.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Gaji di PT Berkat Manunggal Energi dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:

• Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman di bidang energi atau lingkungan biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
• Kualifikasi Pendidikan: Pendidikan yang relevan, seperti gelar di bidang teknik, energi, atau lingkungan, dapat memengaruhi tingkat gaji.
• Jenis Posisi: Posisi dengan tanggung jawab lebih besar, seperti manajer proyek atau insinyur senior, biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi junior.
• Kinerja Individu: Penilaian kinerja tahunan berpengaruh terhadap kenaikan gaji dan bonus yang diterima.

Tabel Informasi Posisi dan Gaji di PT Berkat Manunggal Energi

Catatan:

• Kisaran gaji di atas bersifat estimasi dan dapat bervariasi tergantung pada negosiasi serta kebijakan internal perusahaan.
• Posisi senior dan spesialis umumnya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi entry-level.