Lowongan Kerja Operator Produksi Terbaru 2024 Lulusan SMA Fresh Graduate di PT Yamaha Music Manufacturing Asia Bekasi

Posisi Pekerjaan

Lowongan Kerja Operator Produksi Terbaru 2024 Lulusan SMA Fresh Graduate

Tanggung Jawab Pekerjaan :

• Mengoperasikan mesin produksi, mulai dari menyalakan, menjalankan, memantau, dan mematikan mesin. 
• Melaksanakan kebijakan dan rencana produksi yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
• Memantau mesin produksi agar dapat beroperasi dengan baik sekaligus melakukan perawatan terhadap mesin produksi.

Persyaratan Pekerjaan :

• Pendidikan minimal SMA / Sederajat 
• Jujur, Disiplin, Pekerja keras 
• Rajin dan bertanggung jawab
• Mampu bekerja dalam team

PT Yamaha Music Manufacturing Asia Lihat semua lowongan kerja

Lokasi Pekerjaan:

Bekasi, Jawa Barat Bekasi Jawa Barat 0 ID

Gaji:

IDR

5000000 Per bulan

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: website

Informasi Kontak: https://www.jobstreet.co.id/job/77619932

Berikut adalah tabel untuk Informasi Gaji dan Lowongan Kerja / Pekerjaan di PT Yamaha Music Manufacturing Asia (Bekasi):

Sekilas Tentang PT Yamaha Music Manufacturing Asia

PT Yamaha Music Manufacturing Asia adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur alat musik dan aksesori. Didirikan dengan visi untuk menciptakan produk musik berkualitas tinggi, perusahaan ini memproduksi berbagai jenis alat musik, termasuk piano, keyboard, gitar, dan alat musik tiup. Dengan menggabungkan teknologi mutakhir dan keterampilan artisan, PT Yamaha Music Manufacturing Asia berkomitmen untuk memberikan pengalaman musik terbaik kepada konsumen.

Perusahaan ini dikenal karena inovasi dan dedikasinya dalam pengembangan produk, serta penerapan standar kualitas yang ketat. Tim profesional yang berpengalaman bekerja untuk memenuhi kebutuhan pelanggan di pasar lokal dan internasional, menjadikan PT Yamaha Music Manufacturing Asia sebagai salah satu pemimpin di industri alat musik.

Struktur Organisasi dan Jenis Posisi

PT Yamaha Music Manufacturing Asia memiliki struktur organisasi yang mendukung berbagai fungsi utama perusahaan, termasuk pengembangan produk, produksi, dan pemasaran. Berikut adalah beberapa posisi kunci di perusahaan ini:

• Manajer Produksi: Bertanggung jawab untuk mengelola proses produksi alat musik, memastikan efisiensi dan kualitas dalam setiap tahap produksi.
• Desainer Produk: Mengembangkan desain alat musik baru, menciptakan inovasi yang menarik dan fungsional sesuai dengan kebutuhan pasar.
• Staf Pemasaran: Mengembangkan strategi pemasaran untuk produk alat musik, serta menjalin hubungan dengan dealer dan distributor.
• Teknisi Servis: Melakukan perbaikan dan pemeliharaan alat musik, serta memberikan dukungan teknis kepada pelanggan.
• Staf R&D: Fokus pada penelitian dan pengembangan produk baru serta inovasi dalam teknologi alat musik.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Gaji di PT Yamaha Music Manufacturing Asia dipengaruhi oleh berbagai faktor, termasuk:

• Pengalaman Kerja: Pengalaman di industri musik atau di bidang terkait dapat mempengaruhi besaran gaji. Karyawan dengan pengalaman lebih banyak biasanya menerima kompensasi yang lebih tinggi.
• Kualifikasi Akademis: Pendidikan yang relevan, seperti gelar di bidang musik, teknik, atau desain produk, dapat mempengaruhi tingkat gaji. Sertifikasi khusus dalam bidang alat musik juga dapat memberikan nilai tambah.
• Jenis Posisi: Posisi dengan tanggung jawab yang lebih besar, seperti manajer atau desainer senior, biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi junior atau administratif.
• Lokasi dan Lingkungan Kerja: Lokasi kantor, seperti di kota besar atau area dengan biaya hidup tinggi, dapat mempengaruhi struktur gaji. Perusahaan biasanya menawarkan gaji yang lebih besar di lokasi dengan biaya hidup tinggi.

Tabel Informasi Posisi dan Gaji di PT Yamaha Music Manufacturing Asia

Berikut adalah kisaran gaji bulanan untuk beberapa posisi utama di PT Yamaha Music Manufacturing Asia:

Catatan Penting:

• Gaji di atas merupakan estimasi dan dapat bervariasi tergantung pada negosiasi, kinerja individu, serta kebijakan internal perusahaan.
• Posisi senior dan spesialis biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi entry-level.