Lowongan Kerja PT. Energizer Indonesia (Depok) 2024 – Operations Supervisor Lulusan D3/S1
PT. Energizer Indonesia membuka lowongan kerja untuk posisi Operations Supervisor di Depok. Posisi ini terbuka untuk lulusan D3/S1 yang memiliki pengalaman dalam mengelola operasi dan tim di lingkungan pabrik atau gudang.
Syarat dan Cara Melamar:
- Kirim lamaran melalui email resmi yang tersedia di Situs Web Resmi PT. Energizer Indonesia.
Penempatan: Depok, Jawa Barat. Perusahaan mencari kandidat yang mampu memimpin tim operasional, mengelola proses logistik, dan memastikan kepatuhan terhadap prosedur operasional.
Kualifikasi:
- Lulusan D3/S1
- Usia maksimal 35 tahun
- Pengalaman minimal 3 tahun di bidang operasi atau logistik
- Kemampuan kepemimpinan yang baik
- Berorientasi pada detail dan mampu bekerja dalam tim
Tugas dan Tanggung Jawab:
- Mengelola operasi sehari-hari di pabrik atau gudang
- Memastikan efisiensi proses logistik dan distribusi
- Mengawasi tim dan memastikan kepatuhan terhadap prosedur operasional
- Mencapai target kinerja yang ditetapkan oleh perusahaan
Jam Kerja:
- Full Time
Benefit:
- Gaji Kompetitif
- Tunjangan Kesehatan
- Bonus Kinerja
Lokasi Pekerjaan:
Gaji:
IDR
Informasi Tambahan:
Kontak Perusahaan:
- Situs Web Resmi: https://www.jobstreet.co.id/job/77336233
- Email: recruitment@energizer.co.id
Logo Perusahaan PT. Energizer Indonesia
Berikut adalah tabel untuk Informasi Gaji dan Lowongan Kerja / Pekerjaan di PT. Energizer Indonesia (Depok):
Sekilas Tentang PT. Energizer Indonesia
PT. Energizer Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi dan distribusi baterai dan solusi energi. Didirikan pada tahun 1995, perusahaan ini dikenal sebagai salah satu pemimpin pasar dalam industri baterai di Indonesia. PT. Energizer Indonesia berkomitmen untuk menyediakan produk berkualitas tinggi dengan teknologi terkini, yang mencakup berbagai jenis baterai untuk keperluan konsumen dan industri.
Dengan fokus pada inovasi dan keberlanjutan, PT. Energizer Indonesia terus mengembangkan produk yang efisien dan ramah lingkungan. Perusahaan ini juga berupaya memenuhi kebutuhan pelanggan dengan memberikan layanan yang cepat dan responsif.
Struktur Organisasi dan Jenis Posisi
PT. Energizer Indonesia memiliki struktur organisasi yang mendukung berbagai fungsi operasional dan pengembangan produk. Berikut adalah beberapa posisi kunci di perusahaan ini:
- Manajer Produksi: Bertanggung jawab atas perencanaan dan pengawasan proses produksi, memastikan bahwa produk dihasilkan sesuai dengan standar kualitas dan jadwal yang ditetapkan.
- Insinyur R&D: Mengembangkan dan menguji produk baru, serta melakukan penelitian untuk meningkatkan kualitas dan efisiensi produk yang ada.
- Staf Pemasaran: Mengelola strategi pemasaran dan kampanye untuk meningkatkan visibilitas merek dan penjualan produk.
- Staf Penjualan: Menjalin hubungan dengan pelanggan dan distributor, serta melaksanakan strategi penjualan untuk mencapai target perusahaan.
- Staf Keuangan: Mengelola aspek keuangan perusahaan, termasuk penganggaran, laporan keuangan, dan analisis biaya.
Faktor yang Mempengaruhi Gaji
Gaji di PT. Energizer Indonesia dipengaruhi oleh berbagai faktor, termasuk:
- Pengalaman Kerja: Pengalaman di industri energi atau manufaktur dapat mempengaruhi besaran gaji. Karyawan dengan pengalaman lebih banyak biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
- Kualifikasi Akademis: Pendidikan yang relevan, seperti teknik elektro, manajemen, atau akuntansi, dapat mempengaruhi tingkat gaji. Sertifikasi profesional juga memberikan nilai tambah.
- Jenis Posisi: Posisi dengan tanggung jawab lebih besar, seperti manajer atau insinyur senior, biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi junior.
- Lokasi dan Lingkungan Kerja: Lokasi pabrik dan kantor, terutama di daerah dengan biaya hidup tinggi, dapat mempengaruhi struktur gaji.
Tabel Informasi Posisi dan Gaji di PT. Energizer Indonesia
Berikut adalah kisaran gaji bulanan untuk beberapa posisi utama di PT. Energizer Indonesia:
| Posisi | Kualifikasi Minimal | Pengalaman | Kisaran Gaji Bulanan (IDR) |
|---|---|---|---|
| Manajer Produksi | S1 Teknik Mesin/Industri | 5-8 tahun | 25.000.000 – 35.000.000 |
| Insinyur R&D | S1/S2 Teknik Elektro/Material | 3-6 tahun | 15.000.000 – 22.000.000 |
| Staf Pemasaran | S1 Pemasaran/Manajemen | 2-4 tahun | 8.000.000 – 12.000.000 |
| Staf Penjualan | D3/S1 Pemasaran/Manajemen | 2-4 tahun | 7.000.000 – 10.000.000 |
| Staf Keuangan | S1 Akuntansi/Keuangan | 3-5 tahun | 10.000.000 – 15.000.000 |
Catatan Penting
- Gaji di atas merupakan estimasi dan dapat bervariasi tergantung pada negosiasi, kinerja individu, serta kebijakan internal perusahaan.
- Posisi senior dan spesialis biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi entry-level.
