Posisi Pekerjaan
Lowongan Kerja Merchandiser Supermarket Berpengalaman Lulusan S1 Semua JurusanJob Descriptions:
- Build and maintain good relationships with suppliers, customers, and store operation, and provide good service level for sales orders and promotion initiatives.
- Perform merchandising activities for both normal and promotional display
- Maintain accurate pricing on inventory, including price changes and mark ups/downs
- Provide feedback on stock levels and store operational information
- Ensure stock availability, and keep products rotated and fresh by monitoring expiration dates.
Job Requirements:
- Bachelor’s degree at any major
- Have 3 years experience in FMCG industry, familiar with Supermarket
- Good critical thinking ability, strong attention to detail, and customer oriented
- Good communication, negotiation, and interpersonal skill
Lokasi Pekerjaan:
Gaji:
IDRCara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://www.jobstreet.co.id/job/77404495
Berikut adalah tabel untuk Informasi Gaji dan Lowongan Kerja / Pekerjaan di PT Ramayana Lestari Sentosa (Jakarta):
Sekilas Tentang PT Ramayana Lestari Sentosa
PT Ramayana Lestari Sentosa adalah perusahaan retail yang berfokus pada penyediaan produk fashion dan kebutuhan sehari-hari. Dikenal sebagai salah satu jaringan department store terbesar di Indonesia, perusahaan ini menawarkan berbagai macam produk, mulai dari pakaian, aksesori, hingga peralatan rumah tangga.
Dengan visi untuk memberikan pengalaman belanja yang menyenangkan, PT Ramayana Lestari Sentosa mengutamakan kualitas produk dan pelayanan pelanggan. Perusahaan ini terus berinovasi dengan menghadirkan produk-produk terbaru yang sesuai dengan tren pasar dan kebutuhan konsumen.
Struktur Organisasi dan Jenis Posisi
PT Ramayana Lestari Sentosa memiliki struktur organisasi yang mendukung berbagai fungsi utama perusahaan, termasuk pemasaran, operasional, dan manajemen produk. Berikut adalah beberapa posisi kunci di perusahaan ini:
- Manajer Toko: Bertanggung jawab untuk mengelola operasional harian toko, termasuk pengelolaan staf dan pencapaian target penjualan.
- Staf Pemasaran: Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk mempromosikan produk dan meningkatkan visibilitas merek.
- Staf Merchandising: Mengelola pemilihan dan pengaturan produk di toko untuk memastikan tampilan yang menarik dan penjualan yang optimal.
- Staf Layanan Pelanggan: Memberikan pelayanan yang baik kepada pelanggan dan menangani keluhan dengan efektif.
- Staf Keuangan: Mengelola transaksi keuangan dan memastikan akurasi laporan keuangan.
Faktor yang Mempengaruhi Gaji
Gaji di PT Ramayana Lestari Sentosa dipengaruhi oleh beberapa faktor utama, termasuk:
- Pengalaman Kerja: Pengalaman di industri retail dapat mempengaruhi tingkat gaji. Karyawan dengan pengalaman lebih banyak biasanya menerima kompensasi yang lebih tinggi.
- Kualifikasi Akademis: Pendidikan di bidang manajemen, pemasaran, atau ekonomi dapat berpengaruh pada tingkat gaji. Sertifikasi terkait juga menjadi nilai tambah.
- Jenis Posisi: Posisi dengan tanggung jawab yang lebih besar, seperti manajer toko, biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi junior atau administratif.
- Lokasi dan Lingkungan Kerja: Lokasi toko, terutama di daerah dengan biaya hidup tinggi, dapat mempengaruhi struktur gaji.
Tabel Informasi Posisi dan Gaji di PT Ramayana Lestari Sentosa
Berikut adalah kisaran gaji bulanan untuk beberapa posisi utama di PT Ramayana Lestari Sentosa:
Posisi | Kualifikasi Minimal | Pengalaman | Kisaran Gaji Bulanan (IDR) |
---|---|---|---|
Manajer Toko | S1 Manajemen/Marketing | 5-8 tahun | 18.000.000 – 25.000.000 |
Staf Pemasaran | S1 Manajemen Pemasaran | 2-4 tahun | 7.000.000 – 10.000.000 |
Staf Merchandising | D3/S1 Manajemen | 2-4 tahun | 6.000.000 – 9.000.000 |
Staf Layanan Pelanggan | D3/S1 Komunikasi/Administrasi | 1-3 tahun | 5.500.000 – 8.000.000 |
Staf Keuangan | D3/S1 Akuntansi/Keuangan | 2-4 tahun | 6.500.000 – 9.500.000 |
Catatan Penting
- Gaji yang tercantum merupakan estimasi dan dapat bervariasi tergantung pada negosiasi, kinerja individu, serta kebijakan internal perusahaan.
- Posisi senior dan spesialis biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan posisi entry-level.