Lowongan Kerja LPPI Terbaru Agustus 2024
LPPI (Lembaga Pengembangan Perbankan Indonesia) membuka lowongan kerja terbaru untuk berbagai posisi pada Agustus 2024. LPPI mencari kandidat yang siap bekerja di bidang pengembangan perbankan dan keuangan dengan berbagai kualifikasi yang sesuai.
Syarat dan Tata Cara Melamar:
- Lamar melalui situs resmi: https://lppi.or.id/karir
- Mengunggah CV terbaru, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya
Kandidat yang memenuhi kualifikasi akan dipanggil untuk proses seleksi lebih lanjut.
Kualifikasi Umum:
- Lulusan S1 dari berbagai jurusan
- Pengalaman kerja di bidang keuangan dan perbankan lebih diutamakan
- Kemampuan analisis yang baik dan mampu bekerja dalam tim
- Kemampuan komunikasi yang efektif dan interpersonal yang baik
Manfaat Bekerja di LPPI:
- Gaji kompetitif
- Tunjangan kesehatan dan kesejahteraan
- Pengembangan karir di bidang perbankan
Lokasi Pekerjaan:
Gaji dan Tunjangan:
Informasi Tambahan:
Kontak Perusahaan:
- Email Perusahaan: recruitment@lppi.or.id
- Situs Web Resmi: https://lppi.or.id/
Logo Perusahaan LPPI
Berikut adalah tabel untuk Informasi Gaji dan Lowongan Kerja / Pekerjaan di LPPI (Jakarta):
Sekilas Tentang LPPI
Lembaga Pendidikan Perbankan Indonesia (LPPI) adalah institusi yang berfokus pada pendidikan dan pelatihan di sektor perbankan dan keuangan. Didirikan dengan tujuan untuk meningkatkan kompetensi sumber daya manusia di industri perbankan, Lembaga Pendidikan Perbankan Indonesia menawarkan berbagai program pelatihan dan kursus yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan profesional di bidang ini. Lembaga Pendidikan Perbankan Indonesia berkomitmen untuk menyediakan pendidikan berkualitas tinggi dengan memanfaatkan metode pengajaran yang inovatif dan pengalaman praktis.
LPPI dikenal sebagai lembaga yang berpengaruh dalam pengembangan kompetensi perbankan, menyediakan program sertifikasi yang diakui secara nasional dan internasional. Dengan tenaga pengajar yang berpengalaman dan kurikulum yang relevan, Lembaga Pendidikan Perbankan Indonesia berusaha untuk mencetak tenaga profesional yang siap menghadapi tantangan di dunia perbankan dan keuangan.
Struktur Organisasi dan Jenis Posisi
Lembaga Pendidikan Perbankan Indonesia memiliki struktur organisasi yang mendukung berbagai fungsi utama lembaga, termasuk pengembangan kurikulum, pemasaran, dan manajemen pendidikan. Berikut adalah beberapa posisi kunci di Lembaga Pendidikan Perbankan Indonesia:
- Direktur Utama: Bertanggung jawab atas keseluruhan operasional lembaga, termasuk pengambilan keputusan strategis dan pengembangan visi misi.
- Kepala Program Pelatihan: Mengelola dan merancang program pelatihan, termasuk pengembangan kurikulum dan materi ajar.
- Staf Pemasaran: Bertugas untuk mempromosikan program-program Lembaga Pendidikan Perbankan Indonesia kepada calon peserta dan menjalin kemitraan dengan institusi lain.
- Instruktur/Pengajar: Menyampaikan materi pelajaran kepada peserta pelatihan dan memberikan bimbingan serta dukungan selama proses belajar.
- Staf Administrasi: Mengelola tugas-tugas administratif, termasuk pendaftaran peserta dan pengelolaan dokumen.
Faktor yang Mempengaruhi Gaji
Gaji di LPPI dipengaruhi oleh berbagai faktor, termasuk:
- Pengalaman Kerja: Pengalaman di bidang pendidikan atau perbankan dapat mempengaruhi besaran gaji. Karyawan dengan pengalaman lebih banyak biasanya menerima kompensasi yang lebih tinggi.
- Kualifikasi Akademis: Pendidikan yang relevan, seperti gelar di bidang pendidikan, ekonomi, atau keuangan, dapat mempengaruhi tingkat gaji.
- Jenis Posisi: Posisi dengan tanggung jawab yang lebih besar, seperti direktur atau kepala program, biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi administratif atau pengajar junior.
- Lokasi dan Lingkungan Kerja: Lokasi kantor, seperti kota besar atau daerah dengan biaya hidup tinggi, dapat mempengaruhi struktur gaji. Perusahaan biasanya menawarkan gaji yang lebih besar di lokasi dengan biaya hidup tinggi.
Tabel Informasi Posisi dan Gaji di LPPI
| Posisi | Kualifikasi Minimal | Pengalaman | Kisaran Gaji Bulanan (IDR) |
|---|---|---|---|
| Direktur Utama | S2 Manajemen/Pendidikan | 10+ tahun | 25.000.000 – 35.000.000 |
| Kepala Program Pelatihan | S1 Pendidikan/Keuangan | 5-8 tahun | 15.000.000 – 22.000.000 |
| Staf Pemasaran | D3/S1 Pemasaran/Manajemen Bisnis | 2-4 tahun | 7.000.000 – 10.000.000 |
| Instruktur/Pengajar | S1 Pendidikan/Keuangan | 3-5 tahun | 8.000.000 – 12.000.000 |
| Staf Administrasi | D3/S1 Administrasi | 1-3 tahun | 5.000.000 – 7.500.000 |
Catatan Penting:
- Gaji di atas merupakan estimasi dan dapat bervariasi tergantung pada negosiasi, kinerja individu, serta kebijakan internal lembaga.
- Posisi senior dan spesialis biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi entry-level.
