Lowongan Kerja PT. Multi Indomandiri (Karawang) 2024 – Industrial Relation Staff Lulusan S1
PT. Multi Indomandiri membuka lowongan kerja untuk posisi Industrial Relation Staff di Karawang. Posisi ini terbuka untuk lulusan S1 yang memiliki pengetahuan tentang hubungan industrial dan peraturan ketenagakerjaan.
Syarat dan Cara Melamar:
- Kirim lamaran melalui email resmi yang tersedia di Situs Web Resmi PT. Multi Indomandiri.
Penempatan: Karawang, Jawa Barat. Perusahaan mencari kandidat yang dapat mengelola hubungan antara manajemen dan karyawan serta menyelesaikan masalah yang berkaitan dengan ketenagakerjaan.
Kualifikasi:
- Lulusan S1
- Usia maksimal 35 tahun
- Pengalaman di bidang hubungan industrial menjadi nilai tambah
- Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim
Tugas dan Tanggung Jawab:
- Mengelola hubungan antara manajemen dan karyawan
- Menyelesaikan masalah yang berkaitan dengan ketenagakerjaan
- Mendukung kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan kesejahteraan karyawan
- Melakukan sosialisasi peraturan dan kebijakan perusahaan
Jam Kerja:
- Full Time
Benefit:
- Gaji Kompetitif
- Tunjangan Kesehatan
- Bonus Kinerja
Lokasi Pekerjaan:
Gaji:
IDR
Informasi Tambahan:
Kontak Perusahaan:
- Situs Web Resmi: https://www.jobstreet.co.id/job/77333576
- Email: recruitment@multimandiri.com
Logo Perusahaan PT. Multi Indomandiri
Berikut adalah tabel untuk Informasi Gaji dan Lowongan Kerja / Pekerjaan di PT. Multi Indomandiri (Karawang):
Sekilas Tentang PT. Multi Indomandiri
PT. Multi Indomandiri adalah perusahaan yang berfokus pada distribusi dan pemasaran produk makanan dan minuman. Didirikan pada tahun 2010, perusahaan ini telah berkembang pesat dan dikenal sebagai salah satu pemain utama di industri distribusi di Indonesia. Dengan komitmen untuk menyediakan produk berkualitas tinggi, PT. Multi Indomandiri bekerja sama dengan berbagai merek ternama untuk memastikan bahwa konsumen mendapatkan pilihan terbaik.
PT. Multi Indomandiri mengedepankan inovasi dan efisiensi dalam setiap proses bisnisnya. Perusahaan ini juga berkomitmen terhadap keberlanjutan, dengan mengimplementasikan praktik ramah lingkungan dalam operasional sehari-hari.
Struktur Organisasi dan Jenis Posisi
PT. Multi Indomandiri memiliki struktur organisasi yang mendukung berbagai fungsi utama dalam distribusi dan pemasaran. Berikut adalah beberapa posisi kunci di perusahaan ini:
- Manajer Operasional: Bertanggung jawab atas pengelolaan dan pengawasan seluruh kegiatan operasional perusahaan, termasuk pengadaan dan distribusi produk.
- Staf Pemasaran: Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan penjualan dan visibilitas merek di pasar.
- Staf Penjualan: Membangun dan menjaga hubungan dengan pelanggan dan distributor untuk mencapai target penjualan yang telah ditetapkan.
- Staf Keuangan: Mengelola aspek keuangan perusahaan, termasuk penganggaran dan laporan keuangan.
- Logistik Coordinator: Mengatur dan mengawasi semua aspek logistik, termasuk pengiriman dan penyimpanan produk.
Faktor yang Mempengaruhi Gaji
Gaji di PT. Multi Indomandiri dipengaruhi oleh berbagai faktor, termasuk:
- Pengalaman Kerja: Pengalaman di industri distribusi atau makanan dan minuman dapat mempengaruhi besaran gaji. Karyawan dengan pengalaman lebih banyak biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
- Kualifikasi Akademis: Pendidikan yang relevan, seperti manajemen bisnis, pemasaran, atau akuntansi, dapat mempengaruhi tingkat gaji. Sertifikasi profesional juga memberikan nilai tambah.
- Jenis Posisi: Posisi dengan tanggung jawab lebih besar, seperti manajer atau koordinator, biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi junior.
- Lokasi dan Lingkungan Kerja: Lokasi kantor dan gudang, terutama di daerah dengan biaya hidup tinggi, dapat mempengaruhi struktur gaji.
Tabel Informasi Posisi dan Gaji di PT. Multi Indomandiri
Berikut adalah kisaran gaji bulanan untuk beberapa posisi utama di PT. Multi Indomandiri:
| Posisi | Kualifikasi Minimal | Pengalaman | Kisaran Gaji Bulanan (IDR) |
|---|---|---|---|
| Manajer Operasional | S1 Manajemen/Logistik | 5-8 tahun | 25.000.000 – 35.000.000 |
| Staf Pemasaran | S1 Pemasaran/Manajemen | 2-4 tahun | 8.000.000 – 12.000.000 |
| Staf Penjualan | D3/S1 Pemasaran/Manajemen | 2-4 tahun | 7.000.000 – 10.000.000 |
| Staf Keuangan | S1 Akuntansi/Keuangan | 3-5 tahun | 10.000.000 – 15.000.000 |
| Logistik Coordinator | S1 Manajemen Logistik/Transportasi | 3-5 tahun | 12.000.000 – 18.000.000 |
Catatan Penting
- Gaji di atas merupakan estimasi dan dapat bervariasi tergantung pada negosiasi, kinerja individu, serta kebijakan internal perusahaan.
- Posisi senior dan spesialis biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi entry-level.
