Posisi Pekerjaan
Lowongan Kerja HR Administration Staff Berpengalaman PT Campina Ice Cream Industry 2024Qualifications:
- Bachelor’s degree in any field (GPA minimum 3 out of 4)
- Minimum of 2 years of experience as an HR Administration.
- Experience in processing BPJS, payroll data, and other employment administration.
- Strong analytical and data processing skills.
- Proficiency in computer operations (especially Ms. Excel).
- Good communication skills, independent, honest, meticulous, hardworking, disciplined, and able to work with people from various divisions.
Responsibilities:
- Responsible for maintaining and updating employee data.
- Administering employee attendance records and posting attendance summaries.
- Managing payroll administration.
- Preparing monthly HR reports.
- Handling BPJS administration for employees.
- Managing data administration for new employees.
- Understanding and ensuring compliance with all company systems and programs.
Lokasi Pekerjaan:
Gaji:
IDRCara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScyk8X8A5NEtuAe0sTwZ2KUhVu76j25jkDoMiMQRSC525UIKA/viewform?vc=0&c=0&w=1&flr=0
Berikut adalah tabel untuk Informasi Gaji dan Lowongan Kerja / Pekerjaan di PT Campina Ice Cream Industry (Surabaya):
Sekilas Tentang PT Campina Ice Cream Industry
PT Campina Ice Cream Industry adalah perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak dalam produksi es krim. Didirikan pada tahun 1972, PT Campina telah menjadi salah satu merek es krim yang paling dikenal dan dicintai di tanah air. Dengan komitmen terhadap kualitas dan inovasi, perusahaan ini menawarkan berbagai produk es krim yang menggugah selera dan berkualitas tinggi, termasuk es krim dalam berbagai rasa dan bentuk.
PT Campina memanfaatkan bahan baku berkualitas terbaik dan teknologi modern dalam proses produksinya. Selain itu, perusahaan ini terus berupaya untuk memperluas jangkauan pasarnya baik di dalam negeri maupun internasional. Dengan visi untuk menjadi pemimpin pasar di industri es krim, PT Campina berkomitmen untuk memenuhi kebutuhan konsumen dengan produk-produk yang inovatif dan lezat.
Struktur Organisasi dan Jenis Posisi
PT Campina Ice Cream Industry memiliki struktur organisasi yang terencana dengan baik untuk mendukung operasi yang efisien. Berikut adalah beberapa posisi penting di perusahaan ini:
- CEO (Chief Executive Officer): Memimpin perusahaan dan bertanggung jawab atas strategi dan arah keseluruhan.
- Manajer Produksi: Mengawasi proses produksi, memastikan kualitas produk, dan efisiensi operasional.
- Manajer Pemasaran: Bertanggung jawab untuk strategi pemasaran, pengembangan merek, dan analisis pasar.
- Staf R&D (Research and Development): Melakukan penelitian untuk mengembangkan produk baru dan meningkatkan produk yang ada.
- Staf Quality Control: Memastikan semua produk memenuhi standar kualitas dan keamanan pangan.
Faktor yang Mempengaruhi Gaji
Gaji di PT Campina Ice Cream Industry dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman yang lebih banyak umumnya mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
- Kualifikasi Akademis: Pendidikan yang relevan dapat mempengaruhi tingkat gaji.
- Tingkat Jabatan: Posisi manajerial dan spesialis biasanya menerima gaji yang lebih tinggi dibandingkan posisi entry-level.
- Kinerja Individu: Karyawan yang memiliki kinerja baik dan berkontribusi signifikan dapat mendapatkan bonus atau kenaikan gaji.
Tabel Informasi Posisi dan Gaji di PT Campina Ice Cream Industry
Berikut adalah kisaran gaji bulanan untuk beberapa posisi utama di PT Campina Ice Cream Industry:
| Posisi | Kualifikasi Minimal | Pengalaman | Kisaran Gaji Bulanan (IDR) |
|---|---|---|---|
| CEO (Chief Executive Officer) | S2 Manajemen/Industri Makanan | 10+ tahun | 100.000.000 – 200.000.000 |
| Manajer Produksi | S1 Teknik/Manufaktur | 5-10 tahun | 30.000.000 – 50.000.000 |
| Manajer Pemasaran | S1 Manajemen Pemasaran | 5-10 tahun | 25.000.000 – 40.000.000 |
| Staf R&D | S1 Ilmu Pangan/Ilmu Gizi | 1-3 tahun | 8.000.000 – 15.000.000 |
| Staf Quality Control | D3/S1 Teknologi Pangan | 1-2 tahun | 5.000.000 – 10.000.000 |
Catatan Penting:
- Gaji di atas merupakan estimasi dan dapat bervariasi tergantung pada negosiasi, kinerja individu, serta kebijakan internal perusahaan.
- Posisi senior dan spesialis biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi entry-level.
