Lowongan Kerja Helper Produksi Terbaru 2024 di PT Sonton Food Indonesia Cikarang

Posisi Pekerjaan

Lowongan Kerja Helper Produksi Terbaru 2024 di PT Sonton Food Indonesia Cikarang

Requirements & Responsibility:

• Candidate must be at least SMA/SMK.
• Experience in food industry or FMCG company.
• HACCP, 5S, FSSC
• Good Manufacturing Practices (GMP)
• Fresh graduate or experience are welcome
• Good attitude and able to work adaptation.
• Food Manufacturing (Jam, Spread and Custard cream) for bakery and pastry.
• The Company is located in Cikarang, Kabupaten Bekasi.
• Disability is welcome to apply.

PT Sonton Food Indonesia Lihat semua lowongan kerja

Lokasi Pekerjaan:

Bekasi, Jawa Barat Bekasi Jawa Barat 0 ID

Gaji:

IDR

5000000 Per bulan

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: website

Informasi Kontak: https://www.jobstreet.co.id/job/77533066

Berikut adalah tabel untuk Informasi Gaji dan Lowongan Kerja / Pekerjaan di PT Sonton Food Indonesia (Cikarang):

Sekilas Tentang PT Sonton Food Indonesia

PT Sonton Food Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur makanan, khususnya dalam produksi berbagai jenis selai, topping, dan saus. Sebagai bagian dari Sonton Holdings Co., Ltd, perusahaan asal Jepang yang memiliki reputasi global, PT Sonton Food Indonesia berkomitmen untuk menghadirkan produk berkualitas tinggi dengan cita rasa yang khas dan sesuai dengan kebutuhan pasar Indonesia. Perusahaan ini terus berinovasi dalam mengembangkan produknya, memadukan teknologi canggih dan standar keamanan pangan internasional.

Perusahaan ini melayani berbagai segmen pasar, termasuk ritel dan industri makanan, serta memasok produknya ke berbagai hotel, restoran, dan kafe. Dengan mengedepankan kualitas dan keamanan produk, PT Sonton Food Indonesia menjadi salah satu pemain utama di industri makanan di Indonesia, terutama dalam segmen selai dan topping.

Struktur Organisasi dan Jenis Posisi

PT Sonton Food Indonesia memiliki struktur organisasi yang mendukung operasi manufaktur dan distribusi produknya secara efisien. Berikut adalah beberapa posisi kunci yang ada di perusahaan:

• Manajer Produksi: Bertanggung jawab atas perencanaan dan pengelolaan produksi, memastikan proses produksi berjalan lancar, efisien, dan sesuai dengan standar kualitas perusahaan.
• Quality Control (QC) Supervisor: Mengawasi dan memastikan bahwa produk yang dihasilkan memenuhi standar kualitas yang telah ditetapkan, serta memastikan kepatuhan terhadap regulasi keamanan pangan.
• Staf R&D (Research & Development): Mengembangkan produk baru sesuai tren pasar dan kebutuhan konsumen, serta melakukan penelitian untuk meningkatkan kualitas produk yang ada.
• Staf Penjualan: Bertugas memasarkan produk, membina hubungan dengan pelanggan dan distributor, serta mencapai target penjualan.
• Staf Administrasi: Mengelola dokumen dan data administrasi harian, mendukung kelancaran operasional perusahaan.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Beberapa faktor yang mempengaruhi tingkat gaji di PT Sonton Food Indonesia antara lain:

• Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama, terutama dalam industri makanan, cenderung menerima gaji yang lebih tinggi.
• Kualifikasi Akademis: Latar belakang pendidikan di bidang teknik pangan, kimia, atau manajemen memberikan nilai tambah dan mempengaruhi kisaran gaji.
• Jenis Posisi: Posisi dengan tanggung jawab yang lebih besar, seperti manajer produksi atau supervisor QC, biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan posisi entry-level atau administratif.
• Lokasi Kerja: Gaji juga dapat dipengaruhi oleh lokasi kantor atau pabrik, terutama jika berada di area dengan biaya hidup yang lebih tinggi.

Tabel Informasi Posisi dan Gaji di PT Sonton Food Indonesia

Berikut adalah kisaran gaji bulanan untuk beberapa posisi utama di PT Sonton Food Indonesia:

Catatan Penting:

• Kisaran gaji tersebut merupakan estimasi dan dapat berbeda tergantung pada kualifikasi individu, hasil negosiasi, dan kebijakan perusahaan.
• Posisi dengan tanggung jawab lebih besar biasanya mendapatkan insentif tambahan atau bonus berdasarkan kinerja.