Lowongan Kerja Guru Renang Anak Terbaru 2024 di PT Anak Air Indonesia Jakarta Selatan

Home – SMA/SMK Lowongan Kerja Guru Renang Anak Terbaru 2024 di PT Anak Air Indonesia Jakarta Selatan

Posisi Pekerjaan

Lowongan Kerja Guru Renang Anak Terbaru 2024 Jakarta Selatan

kualifikasi:

 

• umur 18 s.d 30 thn
• lulusan sma keatas
• sabar dengan anak dan disiplin waktu
• suka mengajar Anak
• bisa semua gaya renang(bebas,dada,punggung dan kupu-kupu)
• penampilan rapi
• berbadan sehat
• menguasai bahasa inggris minimal pasif
• memiliki background club dan universitas jurusan olah raga diutamakan
•  bersedia di tempatkan di salah satu cabang AnakAir:
•  pondok indah , kebagusan ,cinere , cibubur,Kemang

PT Anak Air Indonesia Lihat semua lowongan kerja

Lokasi Pekerjaan:

Jakarta Selatan, Daerah Khusus Jakarta Jakarta Selatan Daerah Khusus Jakarta 0 ID

Gaji:

IDR

6500000 Per bulan

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: website

Informasi Kontak: https://www.jobstreet.co.id/job/77631936

Logo PT Anak Air Indonesia

Berikut adalah tabel untuk Informasi Gaji dan Lowongan Kerja / Pekerjaan di PT Anak Air Indonesia (Jakarta):

Sekilas Tentang PT Anak Air Indonesia

PT Anak Air Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang pengolahan dan distribusi air bersih. Didirikan dengan misi untuk menyediakan akses air bersih yang aman dan berkualitas tinggi bagi masyarakat, perusahaan ini berkomitmen untuk menerapkan praktik terbaik dalam pengolahan air serta memenuhi standar lingkungan yang ketat. PT Anak Air Indonesia menyediakan layanan distribusi air kepada berbagai segmen, termasuk rumah tangga, industri, dan institusi.

Perusahaan ini dikenal karena inovasinya dalam teknologi pengolahan air, serta perhatian yang tinggi terhadap keberlanjutan dan perlindungan sumber daya alam. Dengan tim yang terdiri dari para profesional berpengalaman, PT Anak Air Indonesia berusaha untuk memenuhi kebutuhan air bersih di wilayah yang dilayaninya serta berkontribusi pada kesejahteraan masyarakat.

Struktur Organisasi dan Jenis Posisi

PT Anak Air Indonesia memiliki struktur organisasi yang mendukung berbagai fungsi utama perusahaan, termasuk pengolahan, distribusi, dan pemasaran. Berikut adalah beberapa posisi kunci di perusahaan ini:

• Manajer Operasional: Bertanggung jawab atas pengelolaan dan pengawasan proses operasional pengolahan air, serta memastikan efisiensi dan keamanan dalam produksi air bersih.
• Teknisi Pengolahan Air: Mengoperasikan dan memelihara peralatan pengolahan air, serta melakukan pemantauan kualitas air untuk memastikan standar keselamatan terpenuhi.
• Staf Distribusi: Mengelola logistik dan distribusi air bersih ke berbagai lokasi, serta menjalin hubungan dengan pelanggan untuk memastikan kepuasan layanan.
• Staf Pemasaran: Mengembangkan strategi pemasaran untuk mempromosikan layanan perusahaan dan menjalin hubungan dengan klien baru.
• Analis Kualitas Air: Melakukan pengujian dan analisis terhadap kualitas air yang dihasilkan, serta menyusun laporan terkait hasil analisis untuk kepentingan regulasi dan keamanan.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Gaji di PT Anak Air Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:

• Pengalaman Kerja: Pengalaman di industri pengolahan air atau di bidang terkait sangat mempengaruhi besaran gaji. Karyawan dengan pengalaman lebih banyak biasanya menerima kompensasi yang lebih tinggi.
• Kualifikasi Akademis: Pendidikan yang relevan, seperti gelar di bidang teknik lingkungan, kimia, atau manajemen sumber daya air, dapat mempengaruhi tingkat gaji. Sertifikasi profesional dalam bidang pengolahan air juga dapat memberikan nilai tambah.
• Jenis Posisi: Posisi dengan tanggung jawab yang lebih besar, seperti manajer operasional atau analis senior, biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi entry-level.
• Lokasi Kerja: Lokasi pabrik atau kantor, terutama di daerah dengan biaya hidup tinggi, dapat mempengaruhi struktur gaji. Perusahaan biasanya menawarkan gaji yang lebih besar di lokasi dengan biaya hidup tinggi.

Tabel Informasi Posisi dan Gaji di PT Anak Air Indonesia

Catatan Penting:

• Gaji di atas adalah estimasi dan dapat bervariasi tergantung pada negosiasi, kinerja individu, serta kebijakan internal perusahaan.
• Posisi senior dan spesialis biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi entry-level.