Lowongan Kerja PT. Garudafood Putra Putri Jaya (Jakarta) – Employee Benefit Officer Lulusan S1
PT. Garudafood Putra Putri Jaya membuka lowongan kerja untuk posisi Employee Benefit Officer di Jakarta. Posisi ini terbuka untuk lulusan S1 yang memiliki pemahaman mendalam tentang pengelolaan tunjangan karyawan.
Syarat dan Cara Melamar:
- Kirim lamaran melalui email resmi yang tersedia di Situs Web Resmi PT. Garudafood Putra Putri Jaya.
Penempatan: Jakarta, Indonesia. Perusahaan mencari kandidat yang mampu mengelola program tunjangan karyawan, termasuk asuransi, pensiun, dan fasilitas kesejahteraan lainnya.
Kualifikasi:
- Lulusan S1
- Usia maksimal 35 tahun
- Pengalaman di bidang Employee Benefits menjadi nilai tambah
- Kemampuan komunikasi dan analisis yang baik
- Berorientasi pada detail dan memiliki keterampilan manajemen waktu yang baik
Tugas dan Tanggung Jawab:
- Mengelola dan memantau program tunjangan karyawan
- Meninjau kebijakan manfaat dan memberikan rekomendasi peningkatan
- Berkoordinasi dengan penyedia layanan asuransi dan kesejahteraan
- Menangani pertanyaan karyawan terkait tunjangan dan manfaat
Jam Kerja:
- Full Time
Benefit:
- Gaji Kompetitif
- Tunjangan Kesehatan
- Bonus Kinerja
Lokasi Pekerjaan:
Gaji:
IDR
Informasi Tambahan:
Kontak Perusahaan:
- Situs Web Resmi: https://www.jobstreet.co.id/job/77201337
- Email: recruitment@garudafood.com
Logo Perusahaan PT. Garudafood Putra Putri Jaya
Berikut adalah tabel untuk Informasi Gaji dan Lowongan Kerja / Pekerjaan di PT. Garudafood Putra Putri Jaya (Jakarta):
Sekilas Tentang PT. Garudafood Putra Putri Jaya
PT. Garudafood Putra Putri Jaya adalah perusahaan makanan dan minuman terkemuka di Indonesia yang dikenal dengan produk-produk berkualitas tinggi dan inovatif. Sejak didirikan, perusahaan ini telah memproduksi berbagai macam produk makanan dan minuman seperti biskuit, kacang, minuman ringan, serta produk olahan susu. Garudafood dikenal karena komitmennya untuk terus berinovasi dan menyediakan produk yang memenuhi standar kesehatan dan keamanan pangan.
Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi perusahaan yang berkontribusi secara positif terhadap kesehatan masyarakat melalui produk makanan dan minuman yang diproduksi dengan standar kualitas internasional. Dengan memanfaatkan riset dan teknologi, PT. Garudafood Putra Putri Jaya berusaha menghadirkan produk yang tidak hanya lezat tetapi juga bernutrisi bagi konsumen.
Struktur Organisasi dan Jenis Posisi
PT. Garudafood Putra Putri Jaya memiliki struktur organisasi yang solid untuk mendukung operasional bisnis yang luas. Struktur ini mencakup berbagai fungsi seperti produksi, pemasaran, distribusi, dan manajemen kualitas. Berikut adalah beberapa posisi kunci di perusahaan ini:
- Manajer Pemasaran: Mengembangkan strategi pemasaran dan kampanye produk untuk meningkatkan visibilitas dan penjualan produk Garudafood.
- Supervisor Produksi: Mengawasi jalannya proses produksi, memastikan efisiensi, serta memastikan standar kualitas dan keamanan pangan dipenuhi.
- Staf Penjualan: Menjalin hubungan dengan pelanggan dan distributor, serta mengimplementasikan strategi penjualan untuk mencapai target perusahaan.
- Staf Administrasi: Bertugas dalam pengelolaan dokumen, penjadwalan, dan memberikan dukungan administratif untuk berbagai departemen di perusahaan.
- Quality Control Specialist: Mengawasi kualitas produk dari bahan baku hingga produk jadi, memastikan semua produk sesuai dengan standar mutu yang ditetapkan.
Faktor yang Mempengaruhi Gaji
Gaji di PT. Garudafood Putra Putri Jaya dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Pengalaman Kerja: Pengalaman di industri makanan dan minuman atau bidang terkait akan mempengaruhi gaji. Semakin berpengalaman karyawan, semakin tinggi gaji yang diberikan.
- Kualifikasi Akademis: Pendidikan yang relevan, seperti di bidang teknologi pangan atau manajemen, serta sertifikasi khusus, akan memberikan nilai tambah pada besaran gaji.
- Jenis Posisi: Posisi dengan tanggung jawab yang lebih besar, seperti manajer atau spesialis di bidang tertentu, biasanya mendapatkan gaji lebih tinggi dibandingkan dengan posisi entry-level.
- Lokasi dan Lingkungan Kerja: Lokasi operasional, terutama di kota besar atau daerah dengan biaya hidup yang tinggi, dapat memengaruhi struktur gaji.
Tabel Informasi Posisi dan Gaji di PT. Garudafood Putra Putri Jaya
| Posisi | Kualifikasi Minimal | Pengalaman | Kisaran Gaji Bulanan (IDR) |
|---|---|---|---|
| Manajer Pemasaran | S1 Manajemen Pemasaran/Marketing | 5-8 tahun | 20.000.000 – 30.000.000 |
| Supervisor Produksi | S1 Teknik Industri/Teknologi Pangan | 3-6 tahun | 15.000.000 – 22.000.000 |
| Staf Penjualan | D3/S1 Pemasaran/Manajemen | 2-4 tahun | 7.000.000 – 10.000.000 |
| Staf Administrasi | D3/S1 Administrasi | 2-4 tahun | 5.500.000 – 8.000.000 |
| Quality Control Specialist | S1 Teknologi Pangan/Kimia | 3-5 tahun | 10.000.000 – 15.000.000 |
Catatan Penting:
- Gaji di atas merupakan estimasi dan dapat bervariasi tergantung pada negosiasi, kinerja individu, serta kebijakan internal perusahaan.
- Posisi senior dan spesialis biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi entry-level.
