Home – SMA/SMK Lowongan Kerja Driver Truk Terbaru 2024 di PT Nusa Unggul Sarana Adi Cipta Kudus
Posisi Pekerjaan
Lowongan Kerja Driver Truk Terbaru 2024 Kudus- Sehat jasmani, rohani, dan dinamis
- Disiplin, jujur, dan teliti
- Mampu dalam berkomunikasi secara efektif
- Memiliki pengalaman sebagai driver ekspedisi minimal 1 tahun
- Memiliki SIM B1 aktif
- Penempatan : Demak
Kualifikasi:
- Pria
- Berpengalaman
- Tidak ada minimal pendidikan
- 18 – 40 Tahun
- Terima kandidat tanpa foto diri
- Terima kandidat dari mana saja
Lokasi Pekerjaan:
Gaji:
IDRCara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://www.jobstreet.co.id/job/77629396
Logo PT Nusa Unggul Sarana Adi Cipta
Berikut adalah tabel untuk Informasi Gaji dan Lowongan Kerja / Pekerjaan di PT Nusa Unggul Sarana Adi Cipta (Kudus):
Sekilas Tentang PT Nusa Unggul Sarana Adi Cipta
PT Nusa Unggul Sarana Adi Cipta adalah perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi dan penyediaan material bangunan. Didirikan dengan visi untuk menjadi pemimpin di industri konstruksi, perusahaan ini berkomitmen untuk menyediakan layanan berkualitas tinggi dengan mengutamakan keselamatan, efisiensi, dan kepuasan pelanggan. PT Nusa Unggul Sarana Adi Cipta menawarkan berbagai layanan, termasuk pembangunan gedung, infrastruktur, serta penyediaan bahan bangunan berkualitas.
Perusahaan ini dikenal karena pendekatannya yang berbasis pada teknologi modern dan manajemen proyek yang efektif. Dengan tim profesional yang berpengalaman, PT Nusa Unggul Sarana Adi Cipta berusaha untuk memenuhi kebutuhan klien di pasar domestik dan internasional dengan memberikan solusi konstruksi yang inovatif dan berkelanjutan.
Struktur Organisasi dan Jenis Posisi
PT Nusa Unggul Sarana Adi Cipta memiliki struktur organisasi yang mendukung berbagai fungsi utama perusahaan, termasuk manajemen proyek, pengadaan, dan pemasaran. Berikut adalah beberapa posisi kunci di perusahaan ini:
- Manajer Proyek: Bertanggung jawab atas perencanaan, pelaksanaan, dan pengawasan proyek konstruksi, memastikan proyek selesai tepat waktu dan sesuai anggaran.
- Insinyur Konstruksi: Mengembangkan rencana dan spesifikasi teknik untuk proyek konstruksi, serta melakukan pengawasan di lapangan untuk memastikan kelancaran proses pembangunan.
- Staf Pengadaan: Mengelola proses pengadaan material dan peralatan, serta menjalin hubungan dengan pemasok untuk mendapatkan harga dan kualitas terbaik.
- Staf Pemasaran: Mengembangkan strategi pemasaran untuk memperkenalkan layanan perusahaan dan menjalin hubungan dengan klien baru.
- Staf Keuangan: Mengelola laporan keuangan, anggaran, dan analisis keuangan untuk mendukung pengambilan keputusan bisnis.
Faktor yang Mempengaruhi Gaji
Gaji di PT Nusa Unggul Sarana Adi Cipta dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Pengalaman Kerja: Pengalaman di industri konstruksi atau di bidang terkait sangat mempengaruhi besaran gaji. Karyawan dengan pengalaman lebih banyak biasanya menerima kompensasi yang lebih tinggi.
- Kualifikasi Akademis: Pendidikan yang relevan, seperti gelar di bidang teknik sipil, arsitektur, atau manajemen proyek, dapat mempengaruhi tingkat gaji. Sertifikasi profesional dalam bidang konstruksi juga dapat memberikan nilai tambah.
- Jenis Posisi: Posisi dengan tanggung jawab yang lebih besar, seperti manajer proyek atau insinyur senior, biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi entry-level.
- Lokasi Kerja: Lokasi proyek atau kantor, terutama di daerah dengan biaya hidup tinggi, dapat mempengaruhi struktur gaji. Perusahaan biasanya menawarkan gaji yang lebih besar di lokasi dengan biaya hidup tinggi.
Tabel Informasi Posisi dan Gaji di PT Nusa Unggul Sarana Adi Cipta
| Posisi | Kualifikasi Minimal | Pengalaman | Kisaran Gaji Bulanan (IDR) |
|---|---|---|---|
| Manajer Proyek | S1 Teknik Sipil/Arsitektur | 5-8 tahun | 25.000.000 – 35.000.000 |
| Insinyur Konstruksi | S1 Teknik Sipil/Arsitektur | 3-6 tahun | 15.000.000 – 22.000.000 |
| Staf Pengadaan | D3/S1 Manajemen/Supply Chain | 2-4 tahun | 8.000.000 – 12.000.000 |
| Staf Pemasaran | D3/S1 Pemasaran/Manajemen | 2-4 tahun | 6.500.000 – 9.000.000 |
| Staf Keuangan | S1 Akuntansi/Keuangan | 3-5 tahun | 12.000.000 – 18.000.000 |
Catatan Penting:
- Gaji di atas adalah estimasi dan dapat bervariasi tergantung pada negosiasi, kinerja individu, serta kebijakan internal perusahaan.
- Posisi senior dan spesialis biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi entry-level.
