Lowongan Kerja Digital Marketing Berpengalaman Lulusan SMA PT Rayindo Toropma Abadi 2024

Posisi Pekerjaan

Lowongan Kerja Digital Marketing Berpengalaman Lulusan SMA

Jobs descriptions:

• Set digital marketing strategies using all necessary tools (e.g. website, emails, social media and blogs)
• Arrange and measure budget as per channel and maintain ROI/ROAS as budgeted
• Analyze web traffic metrics and suggest solutions to boost web presence
• Monitor SEO/SEM, marketing and sales performance metrics to forecast trends
• Build strong clients relationships through social media interaction
• Keep up-to-date with our audience’s preferences and proactively suggest new campaigns
• Liaise with Marketing, Sales, Design and Content teams to optimize customer experience and ensure brand consistency
• Identify advertising needs
• Establish best practices in digital marketing
• Stay up-to-date with digital technologies developments
• Understand and execute best practice on CRM and loyalti program – sales force knowladge will be much useful

 

Requirement:

• Proven work experience as a Digital marketing strategist.
• Demonstrable experience with SEO/SEM and CRM software (sales force, capilary, magento)
• Experience implementing and optimizing Google Adwords campaigns (GA4)
• Solid knowledge of web analytics tools like Google Analytics
• Hands on experience with online marketing tools and practices
• Familiarity with web design and HTML
• Excellent Verbal and written communication skills (English)
• Strong analytical and project management skills

READ  Info Lowongan Kerja PT Kaldu Sari Nabati Indonesia Majalengka Terbaru Helper Produksi Lulusan SMK/SMA

PT Rayindo Toropma Abadi Lihat semua lowongan kerja

Lokasi Pekerjaan:

Depok, Jawa Barat Depok Jawa Barat 0 ID

Gaji:

IDR

5000000 Per bulan

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: website

Informasi Kontak: https://www.jobstreet.co.id/job/77377584

Berikut adalah tabel untuk Informasi Gaji dan Lowongan Kerja / Pekerjaan di PT Rayindo Toropma Abadi (Depok):

Sekilas Tentang PT Rayindo Toropma Abadi

PT Rayindo Toropma Abadi adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan distribusi produk elektronik serta komponen otomotif. Didirikan dengan komitmen untuk menghadirkan solusi inovatif dalam teknologi dan engineering, PT Rayindo Toropma Abadi fokus pada peningkatan efisiensi dan kualitas produk untuk mendukung industri di Indonesia dan pasar internasional. Perusahaan ini memproduksi berbagai komponen otomotif serta perangkat elektronik yang digunakan dalam berbagai aplikasi industri.

PT Rayindo Toropma Abadi memiliki reputasi dalam industri karena standar kualitas yang tinggi dan kemampuan untuk memenuhi kebutuhan pasar yang terus berkembang. Dengan memanfaatkan teknologi canggih dan riset yang mendalam, perusahaan ini terus mengembangkan produk-produk baru yang dapat bersaing di pasar global.

Struktur Organisasi dan Jenis Posisi

PT Rayindo Toropma Abadi memiliki struktur organisasi yang mendukung fungsi operasional utama perusahaan, termasuk produksi, manajemen kualitas, pemasaran, dan pengembangan produk. Berikut adalah beberapa posisi kunci di perusahaan ini:

• Manajer Produksi: Mengawasi proses produksi dan memastikan operasi berjalan sesuai standar kualitas dan efisiensi.
• Engineer Kualitas: Bertanggung jawab untuk memastikan setiap produk memenuhi standar kualitas sebelum dikirimkan ke pasar.
• Staf Pemasaran: Mengembangkan strategi pemasaran dan penjualan untuk meningkatkan visibilitas dan penjualan produk di pasar lokal dan internasional.
• Staf Administrasi: Menangani tugas-tugas administratif yang mencakup pengelolaan dokumen dan dukungan untuk departemen lain di perusahaan.
• Teknisi Otomotif: Bertugas memelihara dan memperbaiki mesin serta perangkat yang digunakan dalam proses produksi.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Gaji di PT Rayindo Toropma Abadi dipengaruhi oleh berbagai faktor, antara lain:

• Pengalaman Kerja: Pengalaman di bidang manufaktur, teknik, atau penjualan produk industri dapat mempengaruhi jumlah gaji. Karyawan dengan pengalaman lebih lama biasanya mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi.
• Kualifikasi Akademis: Kualifikasi yang relevan, seperti gelar di bidang teknik, manajemen, atau pemasaran, dapat meningkatkan gaji. Sertifikasi khusus dalam bidang teknik atau manajemen juga menjadi faktor pendukung.
• Jenis Posisi: Posisi yang memegang tanggung jawab lebih besar, seperti manajer atau engineer senior, biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi entry-level atau administratif.
• Lokasi dan Lingkungan Kerja: Gaji dapat bervariasi tergantung lokasi pabrik atau kantor, terutama di wilayah dengan biaya hidup yang tinggi.

Tabel Informasi Posisi dan Gaji di PT Rayindo Toropma Abadi

Catatan Penting:

• Gaji yang tercantum adalah estimasi dan dapat bervariasi tergantung pada kebijakan internal perusahaan, negosiasi, serta kinerja individu.
• Posisi yang memegang tanggung jawab lebih besar atau membutuhkan spesialisasi biasanya menerima kompensasi yang lebih tinggi.